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合同编号：__________
地址：
联系电话：
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联系电话：
鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，经充分协商，就乙方在甲方处担任职位及双方的权利义务达成如下协议：
第一条 职位与工作内容
乙方担任甲方公司（部门）的职位，具体职责和要求如下：
（此处填写乙方的具体职位、工作职责及要求）
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理与工作安排。
乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密和机密信息。
第二条 合同期限
本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条 薪资待遇
乙方月薪为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
乙方享受国家规定的社会保险待遇。
乙方享受带薪年假、病假等法定假期。
乙方如因工作需要在规定范围内加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
第四条 违约责任
任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。
甲方如提前解除合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。
第五条 争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条 其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年__月__日
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 甲方公司规章制度
3. 社会保险缴纳证明
4. 乙方工作成果证明
5. 甲方公司商业秘密和机密信息清单
6. 乙方签字确认的加班记录
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。
2. 乙方未按约定履行工作职责，视为违约。
3. 乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。
4. 甲方未按约定提供乙方社会保险待遇，视为违约。
5. 甲方提前解除合同未支付经济补偿，视为违约。
6. 乙方提前解除合同未支付违约金，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 甲方：指合同签订的用人单位。
2. 乙方：指合同签订的劳动者。
3. 职位：指乙方在甲方公司担任的具体职务。
4. 工作内容：指乙方在甲方公司应完成的任务和工作目标。
5. 合同期限：指本合同的有效期限。
6. 薪资待遇：指乙方在甲方公司的工资、奖金、福利等。
7. 违约金：指乙方提前解除合同应支付给甲方的赔偿。
8. 经济补偿：指甲方提前解除合同应支付给乙方的赔偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 乙方工作能力不足：通过培训、辅导等方式提高乙方的工作能力。
2. 甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方及时支付，如有必要可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
3. 乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，必要时可以向法院提起诉讼。
4. 合同到期未续签：双方应提前一个月书面通知对方，协商续签事宜。
5. 加班费争议：按照国家规定和双方约定计算加班费，如有争议可通过协商或劳动仲裁解决。
五、所有应用场景：
1. 用人单位与劳动者之间签订劳动合同。
2. 明确双方权利义务和违约责任。
3. 用于规范劳动者的工作行为和工作内容。
4. 用于规定劳动者的薪资待遇和福利。
5. 用于解决劳动合同履行过程中的争议和问题。