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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025劳务派遣服务外包协议书范本
本合同目录一览
1. 协议双方基本信息
派遣方基本信息
用工单位基本信息
派遣人员基本信息
2. 服务内容与范围
服务内容概述
服务范围界定
3. 服务期限
服务期限起止时间
服务期限顺延条件
4. 服务费用
服务费用总额
费用支付方式
费用支付时间
5. 派遣人员管理
派遣人员选拔与培训
派遣人员职责与权利
派遣人员考核与评估
6. 用工单位责任与义务
用工单位工作环境与条件
用工单位对派遣人员的监督与管理
用工单位对派遣人员的福利待遇
7. 派遣方责任与义务
派遣方对派遣人员的招聘与管理
派遣方对派遣人员的培训与发展
派遣方对用工单位的协助与配合
8. 服务质量与标准
服务质量要求
服务标准规定
9. 违约责任
派遣方违约责任
用工单位违约责任
派遣人员违约责任
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决费用
11. 保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
12. 合同生效与终止
合同生效条件
合同终止条件
合同解除条件
13. 合同附件
附件一：派遣人员名单
附件二：服务内容详细说明
附件三：费用明细表
14. 其他约定事项
不可抗力条款
合同变更与补充
合同解除与终止
合同签订与生效日期
第一部分：合同如下：
1. 协议双方基本信息
派遣方基本信息
派遣方名称：________________________
派遣方法定代表人：____________________
派遣方注册地址：_______________________
派遣方联系电话：_______________________
派遣方电子邮箱：_______________________
用工单位基本信息
用工单位名称：________________________
用工单位法定代表人：____________________
用工单位注册地址：_______________________
用工单位联系电话：_______________________
用工单位电子邮箱：_______________________
派遣人员基本信息
派遣人员姓名：________________________
派遣人员性别：________________________
派遣人员出生日期：____________________
派遣人员身份证号码：____________________
派遣人员联系电话：_______________________
2. 服务内容与范围
服务内容概述
本协议约定的服务内容为：派遣方根据用工单位的需求，向用工单位提供符合规定条件的派遣人员，并对其在用工单位期间进行日常管理和服务。
服务范围界定
派遣方负责派遣人员的招聘、选拔、培训、派遣及日常管理。
派遣方负责派遣人员的离职手续办理及社会保险缴纳。
用工单位负责派遣人员的日常管理、工作安排及考核。
3. 服务期限
服务期限起止时间
本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
服务期限顺延条件
如因不可抗力等因素导致服务期限无法按期完成的，双方应协商一致，根据实际情况顺延服务期限。
4. 服务费用
服务费用总额
本协议约定的服务费用总额为人民币____元整。
费用支付方式
用工单位应于每月____日前向派遣方支付上月服务费用的____%。
派遣方应在收到用工单位支付的服务费用后____个工作日内，向用工单位提供相应服务的派遣人员。
费用支付方式：转账、支票或其他双方约定的支付方式。
费用支付时间
每月____日前支付上月服务费用的____%。
服务期限届满后，用工单位应于____个工作日内支付剩余服务费用。
5. 派遣人员管理
派遣人员选拔与培训
派遣方负责对派遣人员进行选拔和培训，确保其具备履行岗位职责的能力。
派遣方应向用工单位提供选拔和培训的详细记录。
派遣人员职责与权利
派遣人员应按照用工单位的要求，履行岗位职责，遵守用工单位的规章制度。
派遣人员享有法律、法规规定的劳动者权益。
派遣人员考核与评估
用工单位对派遣人员进行定期考核和评估，考核结果作为派遣人员续签、晋升、奖惩的依据。
派遣方根据用工单位的考核结果，对派遣人员进行相应的培训和指导。
6. 用工单位责任与义务
用工单位工作环境与条件
用工单位应提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。
用工单位应保障派遣人员的人身安全和健康。
用工单位对派遣人员的监督与管理
用工单位应对派遣人员进行日常监督和管理，确保其遵守用工单位的规章制度。
用工单位应与派遣方保持沟通，及时反馈派遣人员的工作情况。
用工单位对派遣人员的福利待遇
用工单位应按照国家法律法规和行业标准，为派遣人员提供相应的福利待遇。
用工单位应与派遣方协商，确保派遣人员的福利待遇得到保障。
8. 服务质量与标准
服务质量要求
派遣方保证提供的派遣人员符合用工单位岗位要求，具备相应的技能和资质。
派遣方确保派遣人员在服务期间能够胜任工作，不出现重大失误。
派遣方对派遣人员进行定期回访，了解用工单位的满意度，并及时改进服务质量。
服务标准规定
派遣方应在签订本协议前，向用工单位提供详细的服务标准和质量保证措施。
派遣方应按照国家相关行业标准和用工单位的具体要求，提供高质量的服务。
9. 违约责任
派遣方违约责任
若派遣方未能按约定提供符合要求的派遣人员，用工单位有权要求派遣方赔偿相应损失。
若派遣方未按时提供服务或服务不符合约定标准，用工单位有权要求派遣方进行整改，并承担相应责任。
用工单位违约责任
若用工单位未能按约定支付服务费用，派遣方有权要求用工单位支付违约金，并暂停或终止服务。
若用工单位违反合同约定，对派遣人员造成损害，用工单位应承担相应的法律责任。
派遣人员违约责任
若派遣人员违反用工单位的规章制度或工作纪律，用工单位有权要求派遣方将其退回，并承担相应责任。
若派遣人员因个人原因导致服务中断或质量下降，派遣方有权要求派遣人员赔偿损失。
10. 争议解决
争议解决方式
双方应友好协商解决本合同产生的争议。
如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
争议解决机构
本合同争议解决机构为：________________________
争议解决费用
争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。
11. 保密条款
保密内容
双方对本合同内容以及相关商业秘密负有保密义务。
保密期限
本合同约定的保密期限自合同生效之日起至合同终止后____年。
违约责任
若任何一方违反保密义务，泄露或使用保密信息，应承担相应的法律责任。
12. 合同生效与终止
合同生效条件
双方在本合同上签字盖章后，合同即生效。
合同终止条件
本合同服务期限届满，且双方无其他约定的，合同自行终止。
合同解除与终止
双方协商一致，可以解除本合同。
如一方违约，另一方有权解除本合同。
13. 合同附件
附件一：派遣人员名单
附件二：服务内容详细说明
附件三：费用明细表
14. 其他约定事项
不可抗力条款
因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。