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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025劳务派遣用工安全协议书书
本合同目录一览
1. 定义与解释
定义
解释
2. 双方当事人
派遣单位
用工单位
劳务派遣人员
3. 协议目的
4. 协议期限
开始日期
结束日期
5. 工作内容与地点
工作内容
工作地点
6. 工作时间与休息
工作时间
休息时间
7. 工资与福利
工资支付
福利待遇
8. 工作安全与卫生
安全管理
卫生管理
9. 保险与赔偿
保险责任
赔偿责任
10. 违约责任
派遣单位违约
用工单位违约
劳务派遣人员违约
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
12. 通知与送达
通知方式
送达方式
13. 不可抗力
不可抗力事件
不可抗力处理
14. 其他约定
其他约定事项
附加条款
第一部分：合同如下：
1. 定义与解释
定义
“派遣单位”指与劳务派遣人员签订劳动合同的单位。
“用工单位”指接受派遣单位派遣的劳务派遣人员的单位。
“劳务派遣人员”指由派遣单位派遣至用工单位工作的人员。
“工作内容”指劳务派遣人员在用工单位从事的具体工作任务。
“工作地点”指劳务派遣人员在用工单位工作的具体地点。
“工作时间”指劳务派遣人员在用工单位工作的每日工作时间。
“休息时间”指劳务派遣人员在用工单位工作后的休息时间。
“工资”指劳务派遣人员在用工单位工作期间应得的报酬。
“福利待遇”指劳务派遣人员在用工单位工作期间应享受的各项福利。
“保险责任”指派遣单位、用工单位及劳务派遣人员应承担的保险责任。
“赔偿责任”指因违反本合同约定而产生的赔偿责任。
解释
本合同中的定义和解释，如无特别说明，均适用于合同全文。
2. 双方当事人
派遣单位
单位名称：____________________
单位地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
用工单位
单位名称：____________________
单位地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
劳务派遣人员
姓名：____________________
身份证号码：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
联系电话：____________________
3. 协议目的
本协议旨在明确派遣单位、用工单位及劳务派遣人员之间的权利、义务和责任，确保劳务派遣人员在用工单位的安全、健康和权益得到保障。
4. 协议期限
开始日期：____________________
结束日期：____________________
5. 工作内容与地点
工作内容：____________________
工作地点：____________________
6. 工作时间与休息
工作时间：____________________
休息时间：____________________
7. 工资与福利
工资支付
工资标准：____________________
工资支付方式：____________________
工资支付时间：____________________
福利待遇
社会保险：____________________
其他福利：____________________
8. 工作安全与卫生
安全管理
用工单位应确保工作场所符合国家安全、劳动保护等法律法规的要求。
用工单位应制定安全操作规程，并对劳务派遣人员进行安全教育和培训。
用工单位应配备必要的安全防护设施，确保劳务派遣人员的人身安全。
卫生管理
用工单位应保持工作场所的清洁卫生，定期进行消毒处理。
用工单位应提供符合卫生要求的餐饮服务，保障劳务派遣人员的饮食安全。
9. 保险与赔偿
保险责任
派遣单位负责为劳务派遣人员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
用工单位负责为劳务派遣人员购买商业意外伤害保险。
赔偿责任
因工作原因造成劳务派遣人员人身伤害或死亡的，派遣单位应按照国家有关规定承担相应的赔偿责任。
因工作原因造成劳务派遣人员财产损失的，派遣单位应按照损失程度承担相应的赔偿责任。
10. 违约责任
派遣单位违约
派遣单位未按时支付工资的，应向劳务派遣人员支付违约金，违约金按未支付工资的百分比计算。
派遣单位未按规定购买社会保险的，应承担相应的法律责任。
用工单位违约
用工单位未按约定提供工作内容的，应承担相应的违约责任。
用工单位未按约定支付工资的，应向劳务派遣人员支付违约金。
劳务派遣人员违约
劳务派遣人员未经派遣单位同意擅自离职的，应承担相应的违约责任。
11. 争议解决
争议解决方式
双方应通过友好协商解决争议。
协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
争议解决机构
双方同意将争议提交至____________________仲裁委员会仲裁。
12. 通知与送达
通知方式
本合同的通知应以书面形式发送。
送达方式
通知送达地址为合同双方当事人提供的地址。
通知送达后，自送达之日起视为已送达。
13. 不可抗力
不可抗力事件
不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。
不可抗力处理
发生不可抗力事件时，合同双方应暂停履行合同义务。
不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复合同履行。
14. 其他约定
其他约定事项
本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
附加条款
本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入
定义
“第三方”指在合同履行过程中，根据合同约定或经甲乙双方同意介入合同关系的外部主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、监理单位、评估机构等。
第三方责任
第三方在合同中的责任应限于其在合同中承担的义务和职责范围内。
第三方对合同履行过程中产生的任何直接或间接损失不承担连带责任。
第三方权利
第三方有权根据合同约定和职责要求，对合同履行情况进行监督和检查。
第三方有权向甲乙双方提出意见和建议，但不影响甲乙双方的决策权。
第三方选择与更换
第三方的选择由甲乙双方协商确定。
如需更换第三方，甲乙双方应书面同意，并重新签订相关协议。
16. 甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明
通知义务
甲乙双方应在第三方介入前，以书面形式通知对方。
通知应包括第三方的名称、职责、权利和义务等内容。
合作关系