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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025入职劳务合同书范本
本合同目录一览
1. 合同签订双方基本信息
. 甲方法定代表人/负责人姓名
. 甲方联系方式
. 乙方姓名
. 乙方联系方式
2. 合同签订时间及地点
. 合同签订时间
. 合同签订地点
3. 工作岗位及工作内容
. 乙方工作岗位
. 乙方工作内容
4. 工作时间及工作地点
. 工作时间
. 工作地点
5. 工资及福利待遇
. 基本工资
. 奖金及津贴
. 福利待遇
6. 社会保险及住房公积金
. 社会保险
. 住房公积金
7. 考勤及请假制度
. 考勤制度
. 请假制度
8. 培训及晋升机制
. 培训制度
. 晋升机制
9. 违约责任
. 甲方违约责任
. 乙方违约责任
10. 合同解除及终止
. 合同解除条件
. 合同终止条件
11. 争议解决
. 争议解决方式
. 争议解决机构
12. 合同生效及变更
. 合同生效条件
. 合同变更程序
13. 合同附件
. 附件一：岗位说明书
. 附件二：工资表
. 附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细
14. 其他约定事项
第一部分：合同如下：
1. 合同签订双方基本信息
. 甲方法定代表人/负责人姓名：
. 乙方姓名：
2. 合同签订时间及地点
. 合同签订时间：2025年1月1日
. 合同签订地点：北京市朝阳区大厦室
3. 工作岗位及工作内容
. 乙方工作岗位：市场营销经理
. 乙方工作内容：
. 负责公司市场营销战略的制定与实施；
. 组织策划市场营销活动，提升公司品牌知名度；
. 负责市场调研，分析市场动态，为决策提供依据；
. 管理营销团队，提升团队整体能力；
. 完成甲方交办的其他工作。
4. 工作时间及工作地点
. 工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，法定节假日除外；
. 工作地点：北京市朝阳区大厦室
5. 工资及福利待遇
. 基本工资：人民币10000元/月；
. 奖金及津贴：
. 年终奖金：根据公司年度业绩及乙方表现，最高可达人民币5000元；
. 交通补贴：人民币1000元/月；
. 通讯补贴：人民币500元/月；
. 福利待遇：
. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期；
. 享有公司提供的员工体检；
. 享有公司提供的意外伤害保险。
6. 社会保险及住房公积金
. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
. 住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
7. 考勤及请假制度
. 考勤制度：乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；
. 请假制度：
. 事假：需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假；
. 病假：需提供医院出具的病假证明，经甲方批准后方可休假；
. 婚假、产假、丧假等按照国家法律规定执行。
8. 培训及晋升机制
. 培训制度：
. 甲方将根据乙方的工作岗位和职业发展规划，提供必要的培训机会；
. 乙方有义务参加甲方组织的培训，并按时完成培训任务；
. 甲方将定期对乙方的培训效果进行评估。
. 晋升机制：
. 乙方在符合公司晋升条件和标准的情况下，有权申请晋升；
. 晋升标准包括但不限于工作表现、业绩考核、团队合作能力等；
. 甲方将根据晋升标准，对符合条件的人员进行晋升。
9. 违约责任
. 甲方违约责任：
. 如甲方未按时支付乙方工资，应支付相当于所欠工资的百分之一百五十的违约金；
. 如甲方未按约定提供工作条件，乙方有权要求甲方予以改善或解除合同；
. 如甲方违反保密协议，应承担相应的法律责任。
. 乙方违约责任：
. 如乙方未经甲方同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金；
. 如乙方泄露公司机密，应承担相应的法律责任；
. 如乙方违反公司规章制度，甲方有权根据情况给予相应的处分。
10. 合同解除及终止
. 合同解除条件：
. 乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；
. 甲方提出解除合同，需有正当理由，并提前一个月书面通知乙方；
. 双方协商一致，可以解除合同。
. 合同终止条件：
. 合同期限届满；
. 乙方达到法定退休年龄；
. 乙方因健康原因无法继续工作，经甲方确认；
. 乙方死亡或宣告死亡。
11. 争议解决
. 争议解决方式：
. 双方应通过友好协商解决争议；
. 若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
. 争议解决机构：
. 双方约定争议解决机构为北京市朝阳区人民法院。
12. 合同生效及变更
. 合同生效条件：
. 双方代表签字盖章；
. 合同符合法律规定。
. 合同变更程序：
. 变更合同需经双方代表协商一致；
. 变更内容应以书面形式作出；
. 变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。
13. 合同附件
. 附件一：岗位说明书
. 附件二：工资表
. 附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细
14. 其他约定事项
. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；
. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入概述
. 第三方的概念：
. 本合同中所称的第三方，是指非甲乙双方的任何第三方单位、个人或其他实体。
. 第三方可能包括但不限于中介机构、评估机构、咨询顾问、技术支持服务等。
. 第三方介入的目的：
. 第三方介入的目的是为了提供专业服务、促进合同执行、提高工作效率或解决特定问题。
. 第三方介入的方式：
. 第三方可通过提供专业意见、执行特定任务、进行独立评估或提供咨询服务等方式介入。
16. 第三方介入的约定
. 第三方的选定：
. 乙方需在介入前与第三方签订服务合同，并确保第三方具备完成服务所需的专业能力。
. 甲方有权对乙方选定的第三方进行审核，并提出异议。
. 第三方的责任：
. 第三方应遵守本合同的相关条款，对其提供的服务承担相应责任。
. 第三方的责任应限于其提供的服务范围内，且不影响甲乙双方的直接权利和义务。
17. 甲乙方责任划分
. 甲方责任：
. 甲方对第三方提供的服务进行监督，确保其符合合同要求。
. 甲方负责支付第三方服务费用，并在必要时协助乙方处理第三方事务。
. 乙方责任：
. 乙方负责与第三方沟通，确保其了解并遵守本合同和相关规定。
. 乙方对第三方服务的质量和效果承担责任。
. 第三方责任：
. 第三方对因其过错导致的服务质量问题承担责任。
. 第三方对其提供的服务承担有限责任，责任限额由双方在服务合同中约定。
18. 第三方责任限额
. 第三方责任限额的确定：
. 第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险程度和合同金额等因素确定。
. 责任限额应在本合同中明确规定，并在第三方服务合同中予以体现。
. 责任限额的调整：
. 若第三方服务合同在执行过程中发生变更，导致责任限额需调整，双方应协商一致。
. 责任限额的调整应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。
19. 第三方介入的记录与报告
. 第三方介入的记录：
. 乙方应详细记录第三方介入的整个过程，包括服务内容、执行情况、存在问题等。