文档介绍：该【2025公司董事聘任合同书模板 】是由【min】上传分享，文档一共【16】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025公司董事聘任合同书模板 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。甲 方： XXX
乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025公司董事聘任合同书模板
本合同目录一览
1. 定义与解释
合同术语
上下文
定义
2. 聘任条件
聘任资格
聘任期限
聘任岗位
聘任条件变更
3. 聘任程序
聘任申请
聘任审查
聘任决定
聘任通知
4. 聘任义务
职责履行
竞业禁止
保密义务
其他义务
5. 薪酬与福利
薪酬结构
福利待遇
薪酬调整
福利变更
6. 绩效考核
绩效考核标准
绩效考核程序
绩效考核结果
绩效考核申诉
7. 休假与请假
休假规定
请假规定
休假与请假记录
8. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
合同解除程序
合同终止程序
9. 违约责任
违约行为
违约责任承担
违约赔偿
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决程序
争议解决地点
11. 合同生效与修改
合同生效条件
合同修改程序
合同附件
12. 通知与送达
通知方式
送达地址
送达确认
13. 法律适用与管辖
法律适用
管辖法院
14. 其他
合同附件
合同签署
合同生效日期
第一部分：合同如下：
第一条 定义与解释
合同术语
（1）“董事会”指公司依照法律法规及公司章程设立的最高决策机构；
（2）“董事”指根据本合同被聘任加入公司董事会的人员；
（3）“聘任”指公司根据本合同的规定，与董事建立劳动关系的行为；
（4）“聘任合同”指本合同的全称；
上下文
定义
第二条 聘任条件
聘任资格
（1）董事应具备中华人民共和国国籍；
（3）董事应具备相应的管理经验和专业知识；
聘任期限
聘任期限自本合同生效之日起至[ ]年[ ]月[ ]日止；
聘任岗位
董事的聘任岗位为公司董事会成员；
聘任条件变更
任何一方提出聘任条件变更的，应当书面通知对方，经双方协商一致后，方可生效；
第三条 聘任程序
聘任申请
应聘董事应向公司提出书面聘任申请，并提供相关资格证明；
聘任审查
公司对聘任申请进行审查，包括但不限于对董事的资格、经历、业绩等进行评估；
聘任决定
公司根据审查结果，决定是否聘任董事，并及时书面通知申请人；
聘任通知
公司应当在聘任决定作出后[ ]日内，向董事发出书面聘任通知；
第四条 聘任义务
职责履行
董事应按照公司章程和董事会决议履行职责，维护公司利益；
竞业禁止
董事在任职期间，未经公司同意，不得从事与公司业务相竞争的经营活动；
保密义务
董事应遵守公司保密制度，对公司的商业秘密负有保密义务；
其他义务
董事应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，维护公司声誉；
第五条 薪酬与福利
薪酬结构
董事的薪酬由基本工资、绩效奖金、其他津贴等构成；
福利待遇
董事享有国家法定福利待遇及公司提供的其他福利；
薪酬调整
薪酬调整依据公司薪酬政策及董事工作表现进行；
福利变更
公司有权根据国家政策及公司实际情况，调整董事的福利待遇；
第六条 绩效考核
绩效考核标准
绩效考核标准由公司制定，包括但不限于董事的工作表现、工作成果等；
绩效考核程序
公司每年对董事进行一次绩效考核，包括自我评估、部门评估、综合评估等；
绩效考核结果
绩效考核结果作为薪酬调整、晋升、奖励等的依据；
绩效考核申诉
董事对绩效考核结果有异议的，可以向公司提出申诉；
第七条 休假与请假
休假规定
董事享有国家法定休假制度，包括年假、婚假、产假等；
请假规定
董事因特殊情况需要请假的，应提前向公司提出书面申请，经批准后方可休假；
休假与请假记录
公司应建立董事休假与请假记录，并妥善保管。
第八条 合同解除与终止
合同解除条件
（1）董事因个人原因提出辞职，且经公司同意；
（2）董事严重违反公司规章制度，经公司给予警告后仍不改正；
（3）董事因犯罪被依法追究刑事责任；
（4）因不可抗力导致合同无法履行；
合同终止条件
（1）聘任期限届满；
（2）公司因经营需要终止董事聘任；
（3）董事达到法定退休年龄；
合同解除程序
（1）一方提出解除合同，应提前[ ]日书面通知对方；
（2）双方协商一致解除合同；
合同终止程序
（1）合同终止前，董事应完成其职责范围内的相关工作；
（2）公司应在合同终止后[ ]日内，与董事办理离职手续。
第九条 违约责任
违约行为
（1）董事未履行合同约定的义务；
（2）公司未按照合同约定支付薪酬或提供福利；
（3）一方违反合同约定的保密义务；
违约责任承担
（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；
（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应全额赔偿；
违约赔偿
（1）赔偿金额由双方协商确定；
（2）协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条 争议解决
争议解决方式
（1）双方应友好协商解决争议；
（2）协商不成的，可提交仲裁；
争议解决程序
（1）仲裁机构由双方共同选定；
（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力；
争议解决地点
仲裁地点为[ ]。
第十一条 合同生效与修改
合同生效条件
（1）本合同经双方签字盖章后生效；
（2）本合同经公司董事会审议通过；
合同修改程序
（1）任何一方提出修改本合同的，应书面通知对方；
（2）经双方协商一致，修改后的合同与本合同具有同等法律效力；
合同附件
本合同附件包括但不限于董事履历表、薪酬方案等。
第十二条 通知与送达
通知方式
（1）书面通知；
（2）电子邮件通知；
送达地址
（1）公司送达地址为[ ]；
（2）董事送达地址为[ ]；
送达确认
（1）送达后，应要求对方签字或盖章确认；
（2）未签字或盖章的，视为送达。
第十三条 法律适用与管辖
法律适用
本合同适用中华人民共和国法律；
管辖法院
（1）因本合同发生的争议，双方应通过协商解决；
（2）协商不成的，任何一方均可向[ ]人民法院提起诉讼。
第十四条 其他