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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025人事厅事业单位聘用合同书
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
甲方基本信息
乙方基本信息
2. 聘用岗位及职责
岗位名称
岗位职责
岗位权限
3. 聘用期限
聘用起始日期
聘用终止日期
4. 工作地点
工作地点
工作环境
5. 工作时间
工作时间
休息时间
6. 工资待遇
基本工资
奖金及津贴
社会保险及公积金
7. 工作考核
考核方式
考核内容
考核结果
8. 培训与发展
在职培训
职业发展规划
9. 保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
10. 违约责任
甲方违约责任
乙方违约责任
11. 劳动争议解决
争议解决方式
争议解决机构
12. 合同解除
合同解除条件
合同解除程序
13. 合同生效
合同生效日期
合同生效条件
14. 其他约定事项
其他约定事项
争议解决条款
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
甲方基本信息
甲方名称：人事厅
甲方地址：市区路号
甲方法定代表人：
甲方联系电话：0215678
乙方基本信息
乙方姓名：
乙方身份证号码：05678
乙方地址：市区路号
乙方联系电话：1385678
2. 聘用岗位及职责
岗位名称
乙方被聘用岗位为：人事专员
岗位职责
乙方作为人事专员，主要职责包括：
（1）负责公司员工招聘、培训、绩效考核等工作；
（2）协助完成公司人力资源规划、薪酬福利管理等工作；
（3）处理员工关系，维护公司形象；
（4）完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位权限
（1）根据公司规定，对员工进行招聘、培训、考核；
（2）参与制定公司人力资源政策；
（3）对违反公司规章制度的行为提出处理意见；
（4）参加公司内部培训、会议等活动。
3. 聘用期限
聘用起始日期
本合同自2025年1月1日起生效。
聘用终止日期
本合同聘用期限为三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。
4. 工作地点
工作地点
乙方工作地点为：市区路号
工作环境
5. 工作时间
工作时间
乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
休息时间
乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。
6. 工资待遇
基本工资
乙方基本工资为人民币元/月。
奖金及津贴
乙方享有公司规定的各项奖金及津贴，包括但不限于年终奖、绩效奖金等。
社会保险及公积金
甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。
7. 工作考核
考核方式
甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核方式包括但不限于：
（1）工作业绩考核；
（2）工作态度考核；
（3）团队合作考核；
（4）个人发展考核。
考核内容
考核内容包括但不限于：
（1）完成工作任务的效率和质量；
（2）遵守公司规章制度的情况；
（3）团队合作精神；
（4）个人技能提升情况。
考核结果
考核结果将作为乙方工资调整、晋升及奖惩的依据。
8. 培训与发展
在职培训
甲方将为乙方提供必要的在职培训，包括但不限于：
（1）新员工入职培训；
（2）岗位技能提升培训；
（3）管理能力培训；
（4）职业发展规划指导。
职业发展规划
甲方将根据乙方的职业兴趣和发展需求，为其制定职业发展规划，并定期进行评估和调整。
9. 保密条款
保密内容
乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：
（1）技术秘密；
（2）经营策略；
（3）客户信息；
（4）内部财务数据。
保密期限
乙方对本合同约定的保密内容承担保密义务，保密期限自本合同终止之日起三年。
违约责任
如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。
10. 违约责任
甲方违约责任
如甲方未履行本合同约定的义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。
乙方违约责任
如乙方未履行本合同约定的义务，包括但不限于违反保密条款，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。
11. 劳动争议解决
争议解决方式
双方应通过友好协商解决劳动争议。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
争议解决机构
如双方同意，可以约定仲裁机构解决劳动争议。
12. 合同解除
合同解除条件
（1）乙方严重违反合同约定；
（2）甲方因公司经营需要调整工作安排，乙方无法适应；
（3）双方协商一致解除合同。
合同解除程序
任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。
13. 合同生效
合同生效日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同生效条件
本合同经双方签字（或盖章）后，自甲方收到乙方签署的合同之日起生效。
14. 其他约定事项
其他约定事项
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
争议解决条款
如本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入
第三方定义
在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。
第三方介入范围
（1）提供招聘、培训、评估等人力资源服务；
（2）提供财务、法律、技术等咨询服务；
（3）提供项目管理、市场调研等业务支持；
（4）其他经双方同意的第三方服务。
第三方介入程序
任何第三方介入本合同，均需经过甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。第三方介入的具体程序如下：
（1）第三方向甲方和乙方提交服务意向书；
（2）甲方和乙方共同评估第三方服务需求及可行性；
（3）双方同意后，第三方与甲方和乙方签订合作协议；
（4）第三方按照合作协议提供相应服务。
16. 第三方责任
第三方责任范围
第三方在本合同项下的责任范围限于其提供的具体服务内容，不包括甲方和乙方自身责任。
第三方责任限额
（1）第三方因提供服务过程中出现重大失误或故意违法行为，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。
（2）第三方责任限额根据合作协议约定，如无约定，则以人民币万元为最高赔偿限额。
第三方责任免除
（1）因不可抗力导致的服务中断或损失；