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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025事业单位与聘用人签订劳动合同书
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
事业单位名称及法定代表人
聘用人姓名及身份证号码
2. 合同签订依据及目的
3. 合同期限
合同起始日期
合同终止日期
4. 工作岗位及职责
工作岗位名称
工作职责描述
5. 工作时间及休息休假
工作时间安排
休息休假规定
6. 工资待遇
基本工资
奖金及津贴
工资支付方式及时间
7. 社会保险及住房公积金
社会保险缴纳
住房公积金缴纳
8. 劳动保护及职业健康
劳动保护措施
职业健康检查
9. 培训及职业发展
培训机会
职业发展规划
10. 违约责任
事业单位违约责任
聘用人违约责任
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
12. 合同解除
合同解除条件
合同解除程序
13. 合同生效及终止
合同生效条件
合同终止条件
14. 其他约定事项
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
事业单位名称：事业单位
事业单位法定代表人：
聘用人姓名：
聘用人身份证号码：05678
2. 合同签订依据及目的
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规
目的：明确双方的权利义务，建立稳定的劳动关系，促进事业单位发展
3. 合同期限
合同起始日期：2025年1月1日
合同终止日期：2025年12月31日
4. 工作岗位及职责
工作岗位名称：部门职位
工作职责描述：
负责部门日常管理工作；
参与制定和实施部门工作计划；
协助领导完成上级交办的各项工作任务；
完成部门领导交办的其他相关工作。
5. 工作时间及休息休假
工作时间安排：
每周工作5天，每天工作8小时；
上班时间为周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00；
休息休假规定：
享受国家法定节假日；
休息日为周六、日；
每年享受带薪年休假X天。
6. 工资待遇
基本工资：每月人民币X万元整；
奖金及津贴：
绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放；
职务津贴：根据聘用人担任的职位确定；
工资支付方式及时间：
每月工资于次月5日前支付；
支付方式：银行转账。
7. 社会保险及住房公积金
社会保险缴纳：
事业单位按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
聘用人按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
住房公积金缴纳：
事业单位按照国家规定缴纳住房公积金；
聘用人按照国家规定缴纳住房公积金。
8. 劳动保护及职业健康
劳动保护措施：
事业单位应当为聘用人提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；
事业单位应当对聘用人进行劳动安全教育和培训，提高其安全意识和自我保护能力；
职业健康检查：
事业单位应当定期组织聘用人进行职业健康检查；
针对从事有害作业的聘用人，事业单位应当按照国家规定进行定期体检。
9. 培训及职业发展
培训机会：
事业单位应当为聘用人提供必要的业务培训和学习机会；
鼓励聘用人参加专业培训和职业资格考试；
职业发展规划：
事业单位应当协助聘用人制定个人职业发展规划；
事业单位为聘用人提供晋升机会和职业发展通道。
10. 违约责任
事业单位违约责任：
事业单位未按时足额支付工资的，应当向聘用人支付违约金，违约金标准为应付金额的%；
事业单位未履行合同约定培训义务的，应当承担相应的赔偿责任；
聘用人违约责任：
聘用人未经同意擅自离职的，应当赔偿事业单位相应的经济损失；
聘用人违反保密协议的，应当承担相应的法律责任。
11. 争议解决
争议解决方式：
双方应通过友好协商解决合同履行中的争议；
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
争议解决机构：
劳动争议仲裁委员会
12. 合同解除
合同解除条件：
双方协商一致，可以解除合同；
出现法定解除合同的情形，如聘用人严重违反劳动纪律等；
合同解除程序：
双方应提前X日书面通知对方解除合同；
解除合同后，双方应当妥善处理剩余工作及交接事宜。
13. 合同生效及终止
合同生效条件：
双方签字盖章后生效；
合同符合法律法规的规定；
合同终止条件：
合同期限届满；
双方协商一致解除合同；
出现法定终止合同的情形。
14. 其他约定事项
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二部分：第三方介入后的修正
1. 第三方介入的概念及范围
第三方是指在合同履行过程中，根据本合同的约定或甲乙双方的协商，介入合同关系的外部主体。
第三方介入的范围包括但不限于中介方、技术服务提供方、法律顾问、评估机构等。
2. 第三方介入的程序
甲乙双方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并明确介入的第三方及其职责。
第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的相关事宜达成一致意见。
3. 第三方责任限额
第三方在介入合同关系时，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并应遵循公平合理的原则。
第三方责任限额包括但不限于第三方因其违约行为或提供的服务不符合约定而给甲乙双方造成的损失。
4. 第三方职责
第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责。
第三方应确保其提供的服务或履行其职责的行为符合国家法律法规及本合同的约定。
5. 第三方权利
第三方有权根据合同约定或甲乙双方的授权，获取必要的合同信息。
第三方有权在履行职责过程中，提出合理化建议。
6. 第三方与其他各方的划分说明
第三方与甲乙双方的权利义务划分：
第三方仅对甲乙双方承担合同约定的责任，不直接对聘用人承担法律责任；
第三方在履行职责过程中，如造成聘用人的人身或财产损害，由甲乙双方根据实际情况承担相应责任。
第三方与事业单位的关系：
第三方在履行职责过程中，如涉及事业单位的权益，需经事业单位书面同意；
事业单位对第三方的行为承担监督责任。
第三方与聘用人的关系：
第三方在履行职责过程中，应尊重聘用人的人身权、财产权等合法权益；
聘用人对第三方的行为享有知情权和监督权。
7. 第三方介入的具体条款
第三方介入合同条款：
第三方介入合同的条款应在合同中明确约定，包括介入事由、介入范围、责任限额等；
第三方介入合同的条款应经甲乙双方签字盖章后生效。
第三方介入的费用承担：
第三方介入产生的费用由甲乙双方根据合同约定承担；
如无特殊约定，费用由聘请人承担。
第三方介入的期限：
第三方介入的期限应在合同中明确约定；
第三方介入的期限届满后，第三方应退出合同关系。
8. 第三方介入的变更与解除
第三方介入的变更：
如有需要，甲乙双方可以协商变更第三方介入的相关事宜；
变更后的第三方介入合同条款应经甲乙双方签字盖章后生效。