博士答辩：如何设计有效的咨询干预方案-博士生演讲.pptx

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博士生演讲
Presenter name
Agenda
介绍
评价干预方案效果
构建有效咨询干预方案
博士生的关键能力

设计有效的咨询干预方案
博士答辩干预
探索干预方案 (探索有效的干预方案)
构建方案
方法和实施步骤
评价效果
理论基础和评价方法
背景研究
研究背景
研究目的
实施步骤
掌握咨询干预方案的具体实施过程
构建方法
构建可行方案 (构建实际可行的方案)
评价方法
了解如何评估咨询干预方案的效果
探索未知的奥秘
研究方法
定量研究方法
评估方案效果 (评估干预方案效果)
定性研究方法
案例分析咨询干预方案
综合研究方法
综合评估咨询干预方案
研究手段

评价咨询干预方案的效果
案例分析
职场冲突干预
采用中介调解、沟通技巧培训和团队建设等干预方法
学业压力干预
结合家长教育、学校支持和个体咨询等综合干预策略
员工健康干预
提供多种干预方式，包括个体咨询、团体培训和资源支持。
案例深度
定性分析
情感分析
运用情感分析方法，了解受众在干预方案中的情感体验和态度
03
受众反馈
收集反馈意见，改进干预效果 (收集干预方案反馈意见，改进干预效果)。
01
主题分析
通过对受众反馈进行内容分析，提取主题和关键问题
02
定性分析故事
常用的量表评价方法
解释评估结果
根据数据分析结果对咨询干预方案的效果进行解释
收集数据并分析
使用量表对受众进行调查，分析数据得出结论
选择合适的量表
适用量表选择 (选择适用的量表)
量表评价