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——管理心理学之行为管理篇
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领导有效性理论
领导策略与方法
目录 ONTENTS
前言
01
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02
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领导概述
/CONTENTS
管理是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程。
什么是管理？
前言
前言
什么是心理学？
是一门研究心理现象发生、发展和活动规律的科学。
包括基础心理学与应用心理学两大领域。
基础心理学以人为研究对象。
1
管理缘何与心理学产生联系？
2
前言
3
管理的对象？
行使管理的对象？
4
人
前言
管理心理学的定义
管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制，并用科学的方法改进管理工作，不断提高工作效率与管理效能，最终实现组织目标与个人全面发展的一门学科。
管理心理学的内容
前言
动机管理
认知管理
情绪管理
行为管理
组织管理
领导概述
领导有效性理论
领导策略与方法
前言
01
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02
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目录 ONTENTS
/CONTENTS
领导的概念
什么是领导？
领导的概念
领导是一种行为过程
领导是一种影响力
领导是一种权力
领导是一门艺术
什么是领导？
领导：是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。