文档介绍：该【2025年最受欢迎的简历表格（共13篇） 】是由【zongzong】上传分享，文档一共【23】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年最受欢迎的简历表格（共13篇） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。
2025年最受欢迎的简历表格（共13篇）
篇1：最受欢迎的简历表格
简历的好坏直接影响到求职的结果，所以求职者在撰写求职简历时一定要留意。以下分享给大家的是一份最受欢迎的空白求简历表格，供各位参考，希望大家从中了解求职简历表如何制作。 姓    名性别民族年龄照    片 （2疾噬照片）政治面貌籍贯身高cm体重kg出生日期血型星座爱好培养方式身份证号社会职务毕业时间外语等级计算机水平实习导师联系电话学校名称所学专业学校地址邮政编码家庭住址邮政编码学生联系方式寝室家手机E---mail特殊习惯就业倾向教育背景高中本（专）科硕士博士社会实践
更多相关的热门文章推荐，欢迎大家继续关注：
采购经理助理简历表格
税务审计员简历表格
电子商务专科生简历表格
篇2：最受欢迎的简历
简历模板
个人概况:
求职意向; ________________
姓名: ________________ 性别: ________
出生年月: ____年 __月__日 所在地区： ___________
学历： _______________ 专业: __________________
婚姻状况： _______________ 目前年薪： __________________
联系方式:
住宅电话： 公司电话： _____________
BP： _____________ 手机： _____________
个人主页：
通讯地址：____________________________________________________
邮政编码：____________________________________________________
教育背景:
最高学历：
__________________________ 最高学历学校：_____________
专业： _____________ 时间：____年___月 至 ____年___月
第二学历： _____________ 第二学历学校： _____________
专业： _____________ 时间：____年___月 至 ____年___月
教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减）
______________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
外语能力:
外语一： 基本技能：_____________________ 通过标准测试：__________________
外语二： 基本技能：______________________ 通过标准测试：___________________
其它：
工作经历:
____年____月――____年____月_______________公司_______________部门_______________工作
____年____月――____年____月_______________公司_______________部门_______________工作
（此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩； 说明的语气要坚定、积极、有力； 具体的工作、能力等证明材料等； 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。 在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。）
个人能力:
（如电脑能力、组织协调能力或其他）
________________________________________________________________________________
个人爱好:
（突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等）
_______________________________________________________________________________
其他说明:
（如获奖情况等）
（三）标准简历(简历模板)
（三）标准简历(简历模板)
篇3：资源型简历最受欢迎
如果你了解职位的要求，熟悉你打算就职的行业或环境的情况，那么，你适合使用目标型简历。简要地说，通过职务名称、行业、或者两者，你可以确认(瞄准)你打算从事什么职业。
目标型简历
如果你了解你的简历和目标阅读者，那么你的简历就必须强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。例如，如果你正在寻求一个推销员的职位但并不在意是在哪一个行业中，那么你就应当确认出你可以摆上桌面的关键资产和价值。五种这样的资产可能是：
。
，你拥有活跃的社会关系网络。他 可能正在寻找一个能够大规模开拓新业务的推销员。
，因此几乎不存在新的学习曲线。
。
。
篇4：最受欢迎的简历
简洁明了，用数据说话1
在制作简历的时候，千万不要认为简历越长越好，冗长的简历会让HR看起来特别烦，要知道HR是每天要看很多简历的人，你的简历太长，只会给面试官增添了工作量，因此简历应该要简洁明了，能让HR一目了然才好。对于先前的工作经历，最好有直接的数据来佐证，数据最能说明事实，用数据表达自己的能力，这种方法也最直接。
简历重点突出工作经历2
一个人的经历是很多HR关注的重要环节，因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究如何写好你的工作经历，有工作经历的人，一定要在简历上着重写出你的工作经历。
简历的版面让人悦目3
一份简历的版面是很重要的，虽然说不需要做到十分美观，但是一定要让HR看到的第一印象良好才行，千万不要排版得过于混乱，那样HR会直接把你淘汰掉的，简历的字体大小也要得当，千万不要太大或者太小，总是制作简历的时候，在版面上，一定要花些时间。
无错别字无病句4
如果一份简历上，出现了错别字和病句，那会是一件很糟糕的事情，那会让HR怀疑你的求职态度，甚至还会怀疑你的语文水平，所以一份优秀的简历，必然不会存在错别字和病句，求职者在制作简历的时候，一定要认真检查简历上是否存在错别字和病句。
荣誉和奖项会为你的简历加分5
如果你的简历上，有你曾经获得的荣誉或者奖项，那么就会为你的简历加分不少，这也是你比别人厉害的地方，如果曾经取得过荣誉和奖项，那么一定要写进简历里，HR会格外留意这些简历的。
想要制作出一份优秀的简历必须掌握技巧，这里毕老师为大家求职简历的实用制作技巧： 1、确定求职方向。 2、确定从事此项工作所必需的知识与技能。 3、列出所有与己相关的特长与技能。 4、想一想有哪些成绩能体现自己的能力。 5、描述这些成绩。 6、逆着时间顺序。 7、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。
/写在最后/
一份好的工作离不开一份受欢迎的简历，求职之前一定要好好准备简历。
篇5：最受欢迎的简历
“在写简历时，个人基本信息主要包括7个部分：姓名、性别、年龄、学历学位专业、政治面貌、身高体重、联系方式。”智联招聘职业顾问表示虽然都是一些很简单的信息，但有一些细节如果多加注意，就可能会在hr那里加分。
学历、学位、专业是一定要标明，这是hr们最关注的重点词之一。而政治面貌则视情况而定，如果不是党员，一般就不要写了;如果是党员，在投递大国企、事 业单位时，一定要注明，这些单位对是否是党员还是很看重的，因此在同等条件下，党员绝对有优势，而投递外企或私企时，影响不大。
“联系方式一定要有，简历的联系方式以留个人手机号码为宜。”职业顾问建议，对于联系方式的位置，很多人喜欢放在前面，而hr建议可以放在后面，“因为没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣，还是把重要的信息放在前面好。”
求职意向应明确
xx公司职业顾问告诉记者，求职意向这一栏是很难写，应届毕业生没参加过工作，对工作没有很深入的了解，很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有明确的概念。
“应届毕业生的简历还有一个致命伤就是没有针对性，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。看起来好像是个全才，什么都能 做，可是又没有明确的目的性，hr们不知道你到底能做些什么。”该职业顾问表示，解决这个问题，有两种方法，一是明确目的，参考师兄师姐们都做什么工作， 然后根据自己的兴趣进行选择，另一种做法则是多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样的简历看起来会 更有针对性，也更容易受hr的青睐。
她提醒说，一个公司录用毕业生，往往都是从最基层做起，因此，求职意向不要写得太大，尽量挑选一些基层岗位。
找工作态度最关键
不少应届毕业生求职都有这样的苦恼：没工作经验，非211学校，简历中工作经验的部分怎么写?
职业顾问表示，不少“初涉职场”的求职者花钱到那些五花八门的“人才评估机构”进行“人才评估”，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告。但是，这样根本不具备科学性，也不可能得到用人单位的“另眼相看”。
她提醒，对于没有经验的应届毕业生，hr会更看重以下三方面：首先，突出实习;其次，突出社团，不过要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助， 建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择;第三，学习至上。你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验。
该职业顾问表示，在工作经验的表述中，态度最为关键，例如你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可用技术来弥补所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿，例如“愿意加班”或“出差”等。
求职信不能“一视同仁”
求职信有一个大忌，即“一视同仁”。有的人图省事，所有职位都投递相同的求职信。对于眼光犀利的hr来说，这样“一视同仁”的行为是对所求职位的不重视。建议求职者至少每一个方向的职位套用一封求职信模板。
求职信应该有足够的内容推销自己，但要控制长度，不要让hr为了看信和简历不断拖拽滚动条;注意措辞和语言，信中千万不可有错别字;求职信简历要一同发送，不要分开;信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选;在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。
篇6：最受欢迎的简历
1、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力
求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。
2、简洁明了，以数服人
以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。对于先前的工作经历，最好有翔实的数据来佐证，销售人员用完成的业务数据说话最直接，管理人员可以列举是否从事过管理别人的工作?若有，有多少人被你领导?他们是哪种层次的员工。还比如举例说明曾经处理过的紧急或危险情况?有哪些突出的贡献?等。
3、简历重点突出近3年经历
一个人的经历是很多HR关注的重要环节，因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。
4、表现个性化的求职信
在简历的最前页，附上一页求职信，表达你对该企业具体某一职务的兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出职业生涯乃至人生规划的重点。这样可以让HR在浏览简历时，能够快速了解你，同时也容易记住你的优势及对自己职业生涯的定位与思考。
5、强化未来目标与人生规划。
个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符，这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历，更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位。