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随着人口的增长和经济的发展，对能源需求量的需求也越来越大。煤炭作为我国最重要的能源之一，其开发和利用已经成为保障国家经济发展和社会稳定的重要途径。然而，煤炭企业在煤炭的开采和利用过程中，也面临着一些社会问题，如环境污染、资源浪费、职工安全等问题，这些问题直接影响到煤炭企业的可持续发展和社会责任。因此，煤炭企业必须探索一种有效的途径，即分离社会职能，以实现环境保护、资源节约、安全生产和社会和谐稳定。
煤炭企业分离社会职能的含义是将煤炭企业开展的社会职能，如环境保护、公益慈善等与煤炭生产解耦，转嫁给专业的社会组织或政府机构，以便于企业更专注于业务发展和盈利。具体而言，煤炭企业需要通过以下几个方面的改进，实现分离社会职能：
一、优化企业经营管理模式
从战略规划到日常经营管理，企业应注重提升自身的创新能力和效益质量。采用培养人才、引进先进技术、推进煤炭产业升级、推行科学管理等措施，进一步提高企业整体素质，不断提升企业的竞争力和效益。
二、完善社会责任管理
煤炭企业需要加强社会责任管理，做好责任信息披露与管理，并积极帮助所在地区实现经济发展、民生改善。具体而言，可以通过成立公益慈善基金会、推行绿色生产及其他方式和手段对社会公益事业进行支持和投入。
三、推进环保产业实施
环保产业是当前一个热点，通过分离社会职能，企业可以专心于环保产业的开发和创新，以此承担相关的社会责任。投资环保产业，为煤炭开发与利用做好环境保护工作，因此，环保产业也是企业分离社会职能的重要途径。
四、建设企业公民文化
煤炭企业成为企业公民是分离社会职能的根本基础。企业需要通过教育培训、树立企业公民文化等措施，确立企业公民文化，提高企业的公民素养。企业公民文化要让员工与企业整合，从而进一步提高社会信任度和企业的社会形象。
总的来说，煤炭企业分离社会职能是企业在推动煤炭产业升级和做好社会责任的过程中，走向可持续发展和提高企业竞争力的必要途径。这需要企业树立绿色、低碳的企业理念，探索其他业务领域发展战略，进一步推动煤炭企业发展，做好社会责任管理，从而实现企业与社会的双赢。