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经济转型期分流职工就业创业培训的思考与建议
经济转型是一个国家或地区经济发展过程中不可避免的阶段。在这个过程中，一些传统行业可能会出现产能过剩，自然就需要进行产业结构调整以适应市场需求。这时候，一些企业可能会因此而面临关闭、裁员的问题，这样产生的大量失业者可能会对整个社会产生非常严重的影响。为了避免这种情况的发生，经济转型期的分流职工就业创业培训显得尤为重要。
一方面，这种培训可以帮助那些被裁员的职工重新找到工作或创业。在这个过程中，职工可以通过职业技能培训获得更完善、更实用的工作技能，增强不同职位的竞争力，提高就业机会。同时，职工还可以通过一系列创业培训了解如何开展自己的业务，管理自己的企业，并获取相关的贷款和创业基金。这些培训可以为职工提供更多实际、可操作的信息，充分发挥职工潜力。
另一方面，这种培训还可以帮助整个社会实现转型发展目标。在传统行业转型升级的背景下，企业应不断进行改进，在这个过程中，职工是一部分，企业的繁荣也取决于他们的职业技能水平和相应的知识储备。如果社会需要一批高素质、经过专业培训的人才来推动更好的生产和经济增长，那么就需要从根本上改变职工的思维和培训模式。这种培训对于任何一个社会的经济转型都是必不可少的。
因此，对于分流职工的就业创业培训，国家应该制定出一些政策，使之得以在经济转型期发挥更大的作用。具体而言，有以下几条建议：
首先，国家可以加大就业创业培训投入。政府要加大对职业培训和创业培训领域的投资，并采取系列激励措施来鼓励企业对职工进行培训。政府可以按照企业的投入标准和职工的培训时长、培训内容、培训质量等来给予一定的财政补助，以此来鼓励企业积极参与职工培训。
其次，国家可以扩大完善职工培训机构和专业课程。政府应该把培训机构接纳进来，从国家层面逐渐建立职业教育体系。政府还可以参与行业机构开展相关的职业技能测评，制定切实可行的标准，确保职业培训能够与市场需求相适应。
最后，国家可以启动相关的创业政策支持。政府可以对新的企业给予一些特别的税收优惠，同时也可以通过对就业人群提供一定比例的境内外贷款来帮助企业进行初期的运营费用。政府还可以出资组织对创业企业进行通行性建设，以降低新创企业在入行过程中面临的各种成本。
总之，经济转型期分流职工就业创业培训是确保整个经济社会能够更好地适应新时代和改善民生的有效手段。政府应该采取积极的措施来推进这种培训，增加投入，加强机构建设，和创造良好的营商环境，在这样一个大背景下，中国的经济发展可以更加顺畅，更加准确地反应整个社会的发展态势。