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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
薪资协议书书集锦2025年通用
本合同目录一览
1. 合同基本信息
合同双方基本信息
合同签订日期及地点
合同生效日期
2. 薪资结构
基本工资
奖金及提成
加班工资
补贴及津贴
薪资调整
3. 薪资支付
支付方式
支付时间
支付账号
支付证明
4. 工作时间及休息休假
工作时间
休息时间
休假制度
带薪年假
5. 社会保险及公积金
社会保险
公积金
社会保险及公积金缴纳比例
6. 福利待遇
节假日福利
婚丧假
产假
陪产假
丧假
病假
7. 竞业限制
竞业限制期限
竞业限制范围
竞业限制补偿
8. 保密协议
保密内容
保密期限
违约责任
9. 解除合同
解除合同的条件
解除合同的通知
解除合同的程序
解除合同的补偿
10. 违约责任
违约行为
违约责任
违约赔偿
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
12. 合同解除及终止
合同解除条件
合同终止条件
合同解除及终止后的处理
13. 合同附件
附件一：薪资结构明细
附件二：福利待遇明细
附件三：保密协议
14. 其他约定事项
合同未尽事宜
合同解释权
合同生效日期
合同附件生效日期
第一部分：合同如下：
1. 合同基本信息
合同双方基本信息
甲方（用人单位）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话
乙方（劳动者）：全称、地址、身份证号码、联系电话
合同签订日期及地点：年月日，地点
合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效
2. 薪资结构
基本工资：根据乙方岗位及工作能力，基本工资为人民币_____元/月。
奖金及提成：根据公司业绩及乙方完成的工作量，奖金及提成按月或季度发放，具体计算方式详见附件一。
加班工资：乙方加班工资按时加班不低于工资的150%，周末加班不低于工资的200%，法定节假日加班不低于工资的300%。
补贴及津贴：包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，具体金额及发放条件详见附件一。
薪资调整：根据公司经营状况及乙方工作表现，薪资每年至少调整一次，调整幅度不低于5%。
3. 薪资支付
支付方式：乙方薪资采用银行转账方式支付，具体账号信息详见合同附件。
支付时间：每月____日支付上月薪资。
支付账号：乙方提供的银行账号信息
支付证明：乙方收到薪资后，需在支付证明上签字确认。
4. 工作时间及休息休假
工作时间：乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。
休息时间：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假。
休假制度：乙方享有带薪年假，具体天数及安排详见附件一。
带薪年假：乙方根据工作年限，每年享有____天带薪年假。
5. 社会保险及公积金
社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为____%。
社会保险及公积金缴纳比例：根据国家及地方相关政策规定执行。
6. 福利待遇
节假日福利：乙方享有国家规定的法定节假日福利。
婚丧假：乙方享有国家规定的婚丧假。
产假：乙方享有国家规定的产假。
陪产假：乙方享有国家规定的陪产假。
丧假：乙方享有国家规定的丧假。
病假：乙方享有国家规定的病假，病假期间按照国家规定享受病假工资。
7. 竞业限制
竞业限制期限：自合同解除或终止之日起____年内。
竞业限制范围：乙方不得在与甲方业务相同或相近的行业内从事与甲方有竞争关系的经营活动。
竞业限制补偿：甲方在竞业限制期限内，按月支付乙方竞业限制补偿金，金额为乙方离职前一个月工资的____%。
8. 保密协议
保密内容：乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密内容予以保密。
保密期限：保密期限自合同终止之日起____年。
违约责任：若乙方违反保密协议，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因违约所造成的经济损失。
9. 解除合同
乙方因个人原因提出辞职，并提前____天书面通知甲方；
甲方因乙方严重违纪或重大过失导致合同无法履行；
因不可抗力因素导致合同无法履行；
双方协商一致解除合同。
解除合同的通知：合同解除需以书面形式通知对方，并注明解除合同的日期。
解除合同的程序：合同解除后，双方应按照国家相关规定办理相关手续，并结清双方应得款项。
解除合同的补偿：除法律规定外，合同解除后，双方应根据合同约定支付相应的补偿金。
10. 违约责任
违约行为：合同双方违反合同约定的行为均构成违约。
违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
违约赔偿：违约赔偿金额应根据违约行为的具体情况及造成的损失进行确定。
11. 争议解决
争议解决方式：合同双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
争议解决机构：如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼作为争议解决方式。
争议解决程序：争议解决程序应按照所选争议解决方式的相关规定执行。
12. 合同解除及终止
合同解除条件：详见第九条。
合同终止条件：合同期满或双方协商一致终止合同。
合同解除及终止后的处理：合同解除或终止后，双方应结清各自应得款项，并按照国家相关规定办理相关手续。
13. 合同附件
附件一：薪资结构明细
附件二：福利待遇明细
附件三：保密协议
14. 其他约定事项
合同未尽事宜：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
合同解释权：本合同解释权归甲方所有。
合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第二部分：第三方介入后的修正
1. 第三方介入的概念与范围
本合同所述的第三方，是指为甲方或乙方提供中介服务、咨询服务、技术支持、风险评估、法律服务等非直接参与合同履行的独立第三方机构或个人。
第三方介入的范围包括但不限于：
中介服务：包括但不限于招聘、租赁、销售代理等。
咨询服务：包括但不限于管理咨询、法律咨询、财务咨询等。
技术支持：包括但不限于软件开发、系统集成、设备维护等。
风险评估：包括但不限于市场风险评估、财务风险评估等。
法律服务：包括但不限于合同起草、法律顾问、争议解决等。
2. 第三方介入的同意与程序
甲方或乙方在引入第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。
第三方介入的同意程序应包括：
明确第三方介入的目的、范围、期限和责任。
确定第三方的资质、能力及服务内容。
签订与第三方的服务合同或协议。
3. 第三方的责任与义务
第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，恪守职业道德，保证服务质量。
第三方应承担因其过错导致的服务失败、延误、损害赔偿责任。
第三方不得泄露甲乙方商业秘密，不得损害甲乙方的合法权益。
4. 第三方的责任限额
第三方的责任限额由甲乙方在引入第三方介入时协商确定，并在服务合同或协议中明确。
若第三方责任超出限额，甲乙方应各自承担超出部分的损失。