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乙 方： XXX
20XX
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PERSONAL
股权激励协议书书模板(2025版)
本合同目录一览
1. 定义与解释
股权激励
激励对象
激励计划
股权授予
股权归属
股权转让
股权回购
股权奖励
股权激励条件
股权激励期限
股权激励费用
股权激励实施程序
股权激励变更
股权激励终止
2. 股权激励计划的制定
激励计划的目标
激励计划的范围
激励计划的期限
激励计划的资金来源
激励计划的实施方式
激励计划的调整
激励计划的审批
3. 激励对象的资格与条件
激励对象的确定
激励对象的资格条件
激励对象的变更
激励对象的退出
4. 股权授予
股权授予的方式
股权授予的数量
股权授予的价格
股权授予的期限
股权授予的审批
股权授予的变更
5. 股权归属
股权的归属主体
股权的归属条件
股权的变更
股权的转让
股权的回购
6. 股权转让
股权转让的条件
股权转让的程序
股权转让的审批
股权转让的变更
7. 股权回购
股权回购的条件
股权回购的程序
股权回购的审批
股权回购的变更
8. 股权奖励
股权奖励的条件
股权奖励的程序
股权奖励的审批
股权奖励的变更
9. 股权激励条件
激励条件的内容
激励条件的变更
激励条件的审批
10. 股权激励期限
激励期限的确定
激励期限的变更
激励期限的终止
11. 股权激励费用
费用的计算方法
费用的支付方式
费用的变更
费用的审批
12. 股权激励实施程序
实施程序的步骤
实施程序的变更
实施程序的审批
13. 股权激励变更
变更的条件
变更的程序
变更的审批
14. 股权激励终止
终止的条件
终止的程序
终止的审批
第一部分：合同如下：
1. 定义与解释
股权激励
本合同中“股权激励”是指公司为了吸引、留住和激励员工，通过授予员工一定数量的公司股权或股权期权，使其成为公司股东，分享公司成长收益的一种激励方式。
激励对象
本合同中“激励对象”是指符合公司规定的资格条件，被公司选定为参与股权激励计划的人员。
激励计划
本合同中“激励计划”是指公司为激励对象制定的股权激励方案，包括股权激励的目标、范围、期限、条件、实施方式等内容。
股权授予
本合同中“股权授予”是指公司将一定数量的公司股权授予激励对象的过程。
股权归属
本合同中“股权归属”是指激励对象获得股权后，该股权的所有权归激励对象所有。
股权转让
本合同中“股权转让”是指激励对象在符合公司规定的情况下，将其持有的公司股权转让给他人的行为。
股权回购
本合同中“股权回购”是指公司按照约定的条件和程序，从激励对象手中回购其持有的公司股权的行为。
第二部分：合同如下：
2. 股权激励计划的制定
激励计划的目标
激励计划的目标是提高员工的工作积极性和创造性，增强员工的归属感和责任感，促进公司业绩的持续增长。
激励计划的范围
激励计划适用于公司全体员工，包括但不限于高层管理人员、中层管理人员和关键岗位员工。
激励计划的期限
激励计划的期限为五年，自激励计划生效之日起计算。
激励计划的资金来源
激励计划的实施方式
激励计划采用股权授予和股权期权的方式实施。
激励计划的调整
公司可根据实际情况对激励计划进行调整，但调整不得损害激励对象的合法权益。
激励计划的审批
激励计划需经公司董事会批准后方可实施。
第三部分：合同如下：
3. 激励对象的资格与条件
激励对象的确定
激励对象的确定由公司人力资源部门根据公司业务发展需要和员工绩效进行评估。
激励对象的资格条件
激励对象的资格条件包括但不限于：在本公司工作满一年、年度绩效考核合格、无重大违纪行为等。
激励对象的变更
激励对象的变更需经公司人力资源部门审核，并报公司董事会批准。
激励对象的退出
激励对象因离职、退休、死亡等原因退出激励计划，其已获得的股权按本合同约定处理。
第四部分：合同如下：
4. 股权授予
股权授予的方式
股权授予采用一次性授予的方式。
股权授予的数量
股权授予的数量根据激励对象的岗位、绩效等因素确定。
股权授予的价格
股权授予的价格为每股人民币1元。
股权授予的期限
股权授予的期限为五年，自股权授予之日起计算。
股权授予的审批
股权授予需经公司董事会批准。
股权授予的变更
股权授予的变更需经公司董事会批准。
5. 股权归属
股权的归属主体
股权的归属主体为激励对象，自股权授予之日起，激励对象成为公司股东，享有相应股权的权益。
股权的归属条件
1. 按时足额缴纳股权认购款项；
2. 按照公司规定履行职责，完成公司分配的工作任务；
3. 无违反公司规章制度的行为。
股权的变更
股权的变更需符合公司章程和本合同约定，包括但不限于继承、赠与、转让等。
股权的转让
1. 激励对象书面同意；
2. 转让价格不得低于公司规定的最低转让价格；
3. 转让方需遵守公司章程和本合同约定。
股权的回购
公司有权在特定情况下回购激励对象持有的股权，包括但不限于激励对象离职、退休、死亡等。
6. 股权转让
股权转让的条件
1. 转让方和受让方均符合公司规定；
2. 转让价格不得低于公司规定的最低转让价格；
3. 转让方需书面同意。
股权转让的程序
股权转让程序如下：
1. 转让方提出股权转让申请；
2. 公司审核转让申请；
3. 公司董事会批准；
4. 签订股权转让协议；
5. 办理股权转让登记手续。
股权转让的审批
股权转让需经公司董事会批准。
股权转让的变更
股权转让的变更需经公司董事会批准。
7. 股权回购
股权回购的条件
公司回购股权的条件包括但不限于：
1. 激励对象离职、退休、死亡；
2. 激励对象违反公司规章制度；
3. 公司经营状况发生重大变化。
股权回购的程序
股权回购程序如下：
1. 公司提出股权回购申请；
2. 激励对象同意；
3. 公司董事会批准；