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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
美发店合同书范文(2025版)
本合同目录一览
1. 合同订立与生效
合同双方的基本信息
合同订立的时间、地点
合同生效的条件
2. 美发店的基本情况
店铺名称、地址
经营范围、业务种类
店铺规模、设施设备
3. 双方的权利与义务
经营者的权利
店铺运营管理权
营业收入支配权
招聘员工权
经营者的义务
保证店铺正常运营
维护店铺形象和品牌
提供优质服务
经营者的违约责任
4. 员工管理
员工招聘与培训
员工薪酬与福利
员工考核与晋升
员工解聘与辞职
5. 服务与产品质量
服务标准与流程
产品质量保证
消费者投诉处理
6. 营业额与利润分配
营业额计算方式
利润分配比例与方式
分配时间与方式
7. 会计与财务管理
财务管理制度
会计报表与审计
税收与税务申报
8. 贷款与担保
贷款条件与利率
担保方式与期限
违约责任
9. 保密与知识产权
保密条款
知识产权归属
违约责任
10. 合同变更与解除
合同变更的条件与程序
合同解除的条件与程序
解除合同后的处理
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决期限
12. 法律适用与管辖
法律适用
管辖法院
13. 合同份数与附件
合同份数
合同附件
14. 其他约定事项
通知送达方式
合同修改与补充
合同附件内容
第一部分：合同如下：
1. 合同订立与生效
合同双方的基本信息
经营者名称：____________________
经营者地址：____________________
经营者法定代表人：____________________
经营者联系电话：____________________
经营者电子邮箱：____________________
合同订立的时间、地点
合同订立时间：____年____月____日
合同订立地点：____________________
合同生效的条件
双方签字盖章后生效
合同签订后7日内，双方需向相关部门办理备案手续
2. 美发店的基本情况
店铺名称、地址
店铺名称：____________________
店铺地址：____________________
经营范围、业务种类
经营范围：美发、护发、烫发、染发、造型等
业务种类：提供各类美发服务，销售美发产品
店铺规模、设施设备
店铺规模：____平方米
设施设备：洗发区、理发区、烫发区、染发区、休息区等
3. 双方的权利与义务
经营者的权利
店铺运营管理权
制定店铺运营管理制度
招聘、解聘员工
制定员工培训计划
营业收入支配权
收取顾客消费款项
制定合理的价格体系
招聘员工权
招聘符合岗位要求的员工
为员工提供培训和发展机会
经营者的义务
保证店铺正常运营
确保店铺设施设备正常运行
提供优质服务，维护顾客权益
维护店铺形象和品牌
严格遵守国家法律法规，诚信经营
不得使用假冒伪劣产品，损害顾客利益
提供优质服务
为顾客提供个性化、专业化的美发服务
及时解决顾客投诉，提高顾客满意度
经营者的违约责任
未履行合同约定的义务，应承担违约责任
因违约行为给对方造成损失的，应承担赔偿责任
4. 员工管理
员工招聘与培训
招聘符合岗位要求的员工
为新员工提供岗前培训
定期组织员工参加业务培训
员工薪酬与福利
制定合理的薪酬制度
提供法定节假日加班工资
为员工购买社会保险
员工考核与晋升
定期对员工进行考核
根据考核结果进行晋升或调整薪酬
员工解聘与辞职
经营者有权根据员工表现解聘员工
员工有权根据自身情况提出辞职
5. 服务与产品质量
服务标准与流程
制定明确的服务标准和流程
为顾客提供个性化、专业化的美发服务
产品质量保证
采购合格的美发产品
为顾客提供正品保证
消费者投诉处理
建立消费者投诉处理机制
及时处理顾客投诉，解决问题
6. 营业额与利润分配
营业额计算方式
以实际销售金额为准
每月结算一次营业额
利润分配比例与方式
利润分配比例为：经营者占____%，员工占____%
利润分配方式：按月结算，直接发放至员工工资卡
分配时间与方式
每月____日前结算上一个月的利润
利润分配采用现金支付方式
8. 会计与财务管理
财务管理制度
建立健全财务管理制度，确保财务数据的真实、准确、完整
定期进行财务报表编制和审计
实施预算管理，控制成本和费用支出
会计报表与审计
每月编制月度财务报表，包括资产负债表、利润表等
每年进行年度财务审计，确保财务报告的合规性
税收与税务申报
按照国家税法规定，及时进行税务申报
依法缴纳各项税费，包括增值税、个人所得税等
9. 贷款与担保
贷款条件与利率
经营者如需贷款，需提供合法的贷款申请材料
贷款利率按照银行规定执行，并根据市场情况进行调整
担保方式与期限
经营者可选择抵押、质押或保证等担保方式
担保期限与贷款期限一致，最长不超过5年
违约责任
如经营者未按时偿还贷款，将承担违约责任
违约责任包括支付违约金、承担法律责任等
10. 保密与知识产权
保密条款
经营者对商业秘密负有保密义务
员工不得泄露店铺的商业秘密
知识产权归属
店铺的商标、专利等知识产权归经营者所有
员工在工作中产生的知识产权归店铺所有
违约责任
违反保密条款，应承担违约责任
违反知识产权归属规定，应承担法律责任
11. 合同变更与解除
合同变更的条件与程序
双方协商一致，可对合同进行变更
变更内容应以书面形式确认
合同解除的条件与程序
发生不可抗力事件
双方协商一致解除合同
解除合同后的处理
双方应妥善处理合同解除后的善后事宜
解除合同后，经营者应退还员工工资和福利
12. 争议解决
争议解决方式
双方应友好协商解决争议
协商不成，可提交仲裁委员会仲裁
争议解决机构
争议解决机构为所在地仲裁委员会
仲裁裁决为终局裁决
争议解决期限
争议解决期限为自争议发生之日起60日内