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技术总工聘用合同简易模板
(标准合同模板)
甲 方：***公司或个人
乙 方：***公司或个人
签订日期： ****年**月**日
签订地点：**省***市***地
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技术总工聘用合同简易模板
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聘用单位(甲方)：________________
单位性质________________地址_____________
受聘人(乙方)：___________________
性别________________学历________________户口所在地________________
身份证号码________________
为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。
合同期限
本合同自年月日起，年月日止，共年。其中试用期为月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。
工作内容
，从事工作，担任职务。
.乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。
.甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。
工作条件和保护
，保障乙方正常的工作安全和健康。，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。
工作纪律
、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。
工作报酬和时间
，月薪为元。试用期满后，甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。
、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。
保险福利待遇
、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。
。
，按国家、省以及甲方有关规定执行。
双方约定其他事项
违约责任
合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》(附件一)和《聘用合同续订书》(附件二)。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同，双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿。
人事争议处理
甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
签订合同时间
甲方法定代表人(签名或盖章)：_________________
(委托代理人)：_________________
年月日
乙方(签名或盖章)：_________________
年月日
合同鉴证
鉴证机构(盖章)：_________________鉴证人(签名或盖章)：_________________
鉴证时间：_________________年月日