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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
精选劳务派遣安全协议书(2025版)
本合同目录一览
1. 定义与解释
服务提供方
用工单位
派遣人员
安全责任
安全协议
安全培训
安全检查
安全事故处理
合同期限
违约责任
争议解决
保密条款
通知
合同生效
2. 服务提供方与用工单位的权利与义务
服务提供方的权利与义务
用工单位的权利与义务
3. 派遣人员的资格与要求
派遣人员的资格要求
派遣人员的培训与考核
派遣人员的权益保障
4. 安全责任与风险防范
安全责任划分
风险识别与评估
预防措施与应急预案
5. 安全培训与教育
安全培训计划
培训内容与方法
培训考核与评估
6. 安全检查与监督
安全检查频率与范围
安全检查方法与标准
安全检查记录与报告
7. 安全事故处理与报告
安全事故报告程序
安全事故调查与处理
安全事故责任追究
8. 合同期限与续约
合同期限约定
续约条件与程序
9. 违约责任与赔偿
违约行为定义
违约责任承担
赔偿方式与标准
10. 争议解决与法律适用
争议解决方式
法律适用
11. 保密条款
保密信息定义
保密义务与责任
12. 通知与送达
通知方式
送达地址与方式
13. 合同生效、修改与解除
合同生效条件
合同修改程序
合同解除条件与程序
14. 其他条款
不可抗力
合同附件
合同份数与签署
第一部分：合同如下：
1. 定义与解释
服务提供方
用工单位
派遣人员
安全责任
指派遣方、用工方和派遣工在劳务派遣过程中应承担的安全保障责任。
安全协议
指本合同中关于安全责任、安全培训、安全检查、安全事故处理等方面的约定。
安全培训
指派遣方对派遣工进行的安全知识、操作技能、应急处理等方面的培训。
安全检查
指用工方对派遣工工作场所及工作过程进行的安全检查。
安全事故处理
指在劳务派遣过程中发生安全事故时，派遣方、用工方和派遣工应采取的措施。
合同期限
指本合同的有效期限，自双方签字之日起生效，至约定的终止日期止。
违约责任
指任何一方违反本合同约定所应承担的法律责任。
争议解决
指在合同履行过程中，因合同内容或履行方式产生的争议解决方式。
保密条款
指双方对本合同内容以及相关商业秘密的保密义务。
通知
指双方在合同履行过程中，按照约定方式进行的书面通知。
合同生效
指本合同经双方签字盖章后生效。
2. 服务提供方与用工单位的权利与义务
服务提供方的权利与义务
派遣方有权要求用工方按照约定支付劳务派遣费用。
派遣方有义务对派遣工进行安全培训，确保其具备必要的安全知识和技能。
派遣方有义务对派遣工进行定期考核，确保其工作质量。
用工单位的权利与义务
用工方有权要求派遣方提供符合约定条件的派遣工。
用工方有义务为派遣工提供安全的工作环境和工作条件。
用工方有义务对派遣工进行日常管理，确保其遵守用工方的规章制度。
3. 派遣人员的资格与要求
派遣人员的资格要求
派遣工应具备符合用工方岗位要求的基本素质和能力。
派遣人员的培训与考核
派遣方应定期对派遣工进行安全培训，确保其掌握必要的安全知识和技能。
用工方应对派遣工进行定期考核，评估其工作表现和技能水平。
派遣人员的权益保障
派遣工在合同期间享有合法权益，用工方和派遣方应予以保障。
4. 安全责任与风险防范
安全责任划分
派遣方负责派遣工的安全培训、考核和事故处理。
用工方负责为派遣工提供安全的工作环境和工作条件，并对其进行日常管理。
风险识别与评估
派遣方和用工方应共同识别和评估劳务派遣过程中的安全风险。
预防措施与应急预案
派遣方和用工方应根据风险识别和评估结果，采取相应的预防措施。
派遣方和用工方应制定应急预案，以应对可能发生的安全事故。
5. 安全培训与教育
安全培训计划
派遣方应根据派遣工的岗位特点和工作性质，制定安全培训计划。
培训内容与方法
安全培训内容应包括安全知识、操作技能、应急处理等方面。
培训方法可采用讲座、实操、案例分析等多种形式。
培训考核与评估
派遣方应对派遣工的安全培训进行考核，确保其掌握培训内容。
6. 安全检查与监督
安全检查频率与范围
用工方应定期对派遣工的工作场所及工作过程进行安全检查。
安全检查范围应包括工作环境、设备设施、操作流程等方面。
安全检查方法与标准
安全检查方法可采用现场检查、查阅记录、询问了解等方式。
安全检查标准应符合国家相关法律法规和行业标准。
安全检查记录与报告
用工方应建立安全检查记录，并及时向派遣方报告检查结果。
7. 安全事故处理与报告
安全事故报告程序
发生安全事故时，派遣工应立即向用工方报告。
用工方应在接到报告后，立即启动应急预案，并向上级主管部门报告。
安全事故调查与处理
用工方应组织调查组对安全事故进行调查，查明事故原因。
派遣方和用工方应根据调查结果，采取相应的处理措施。
安全事故责任追究
对因违反安全规定导致安全事故的责任人，应依法追究其责任。
8. 合同期限与续约
合同期限约定
本合同期限自双方签字盖章之日起生效，为期一年。
合同期满前一个月，双方可就续约事宜进行协商。
续约条件与程序
续约条件应包括但不限于服务质量、费用标准、合同条款等。
续约程序需经双方协商一致，签订书面续约协议。
9. 违约责任与赔偿
违约行为定义
违约行为包括但不限于未按时支付费用、未按约定派遣人员、违反保密条款等。
违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
赔偿方式与标准
赔偿方式包括直接经济损失和间接经济损失。
赔偿标准应根据实际情况，参照市场行情和法律法规确定。
10. 争议解决与法律适用
争议解决方式
争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。
双方应优先选择协商或调解方式解决争议。
法律适用
本合同的解释、履行、变更、终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。
11. 保密条款