简易聘用合同书(2025版).docx

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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
简易聘用合同书(2025版)
本合同目录一览
1. 合同订立
合同双方基本信息
合同订立时间及地点
合同生效条件
2. 聘用关系
聘用岗位及职责
聘用期限
工作地点
3. 工作内容
工作职责
工作标准
工作量
4. 工作时间与休息休假
工作时间
休息时间
休假制度
5. 工资待遇
基本工资
奖金及补贴
工资支付方式
工资调整
6. 社会保险与福利
社会保险
福利待遇
福利发放方式
7. 保密条款
保密范围
保密期限
违约责任
8. 竞业限制
竞业限制范围
竞业限制期限
违约责任
9. 违约责任
违约情形
违约责任承担
违约赔偿
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
11. 合同解除
解除条件
解除程序
解除通知
12. 合同续签
续签条件
续签程序
续签期限
13. 合同生效
合同生效时间
合同生效条件
14. 其他约定
其他约定事项
附件
第一部分：合同如下：
1. 合同订立
合同双方基本信息
甲方（用人单位）名称：____________________
甲方（用人单位）地址：____________________
甲方（用人单位）法定代表人：____________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
乙方（劳动者）身份证号码：____________________
乙方（劳动者）联系方式：____________________
合同订立时间及地点
合同订立时间：____年____月____日
合同订立地点：____________________
合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方应在合同生效后____个工作日内向乙方支付首月工资。
2. 聘用关系
聘用岗位及职责
乙方被聘用为甲方____部门____岗位。
乙方的主要职责包括：
完成甲方交办的工作任务；
遵守甲方的各项规章制度；
维护甲方的合法权益。
聘用期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同期限为____年（或____个月）。
工作地点
乙方的工作地点为：____________________
3. 工作内容
工作职责
乙方应按照甲方的要求，完成下列工作职责：
执行上级领导的工作指令；
参与部门例会及各类培训；
完成上级领导交办的其他工作任务。
工作标准
工作成果符合甲方要求；
工作效率达到甲方预期；
工作态度积极、认真。
工作量
乙方的工作量根据甲方的工作需要和岗位职责确定。
4. 工作时间与休息休假
工作时间
乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
乙方的工作时间为____时____分至____时____分。
休息时间
乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及带薪年休假。
休假制度
带薪年休假；
病假；
事假；
婚假；
产假；
丧假。
5. 工资待遇
基本工资
乙方的基本工资为人民币____元/月。
奖金及补贴
绩效奖金；
交通补贴；
通讯补贴；
住房补贴。
工资支付方式
甲方每月____日向乙方支付当月工资。
工资支付方式为银行转账。
工资调整
甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，有权对乙方的工资进行调整。
6. 社会保险与福利
社会保险
基本养老保险；
基本医疗保险；
失业保险；
工伤保险；
生育保险。
福利待遇
享受国家规定的法定节假日、公休日及带薪年休假；
享有国家规定的婚假、产假、丧假等；
享有公司提供的员工体检；
享有公司提供的员工培训机会。
福利发放方式
甲方按照国家规定及公司制度，为乙方发放各项福利待遇。
8. 保密条款
保密范围
乙方在履行本合同过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，均属于本合同的保密范围。
保密期限
乙方对本合同约定的保密信息负有保密义务，保密期限自本合同生效之日起至合同解除或终止之日起____年。
违约责任
乙方违反本合同约定的保密义务，泄露或擅自使用保密信息，应当承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
9. 竞业限制
竞业限制范围
乙方在本合同终止或解除后，不得在甲方所在行业内的同业竞争单位或个人处从事与甲方相同或相近的工作。
竞业限制期限
乙方的竞业限制期限自本合同终止或解除之日起____年。
违约责任
乙方违反竞业限制约定，在竞业限制期限内从事竞业限制范围内的活动，应当承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
10. 违约责任
违约情形
乙方有下列情形之一的，属于违约：
未经甲方同意，擅自离职；
严重违反甲方规章制度；
泄露甲方商业秘密；
从事与甲方有竞争关系的业务。
违约责任承担
乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
违约赔偿
违约金金额为本合同约定工资的____倍。
甲方因乙方违约所遭受的损失，乙方应予以赔偿。
11. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
争议解决机构
争议解决机构为甲方所在地人民法院。
12. 合同解除
解除条件
乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
严重违反甲方规章制度；
泄露甲方商业秘密；
从事与甲方有竞争关系的业务；
拒不履行工作职责。
解除程序
甲方解除本合同时，应提前____日书面通知乙方。
解除通知
甲方解除本合同时，应向乙方发出解除通知，并注明解除原因。