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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
珠海劳动合同书范本(2025版)
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
. 用人单位名称
. 用人单位地址
. 用人单位法定代表人或负责人
. 劳动者姓名
. 劳动者身份证号码
. 劳动者住址
2. 合同签订依据及目的
. 合同签订依据
. 合同签订目的
3. 工作岗位及工作内容
. 工作岗位名称
. 工作岗位类别
. 工作地点
. 工作内容
. 工作时间
4. 工作时间及休息休假
. 工作时间
. 休息日
. 休假制度
. 加班工资
5. 劳动报酬
. 基本工资
. 奖金及津贴
. 社会保险及住房公积金
. 工资支付方式及时间
. 工资调整
6. 劳动合同期限
. 合同期限
. 合同续签
. 合同解除
7. 劳动合同解除和终止的条件
. 合同解除条件
. 合同终止条件
. 合同解除或终止的程序
8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
. 劳动保护
. 劳动条件
. 职业危害防护
9. 保密协议
. 保密内容
. 保密期限
. 违约责任
10. 违约责任
. 用人单位违约责任
. 劳动者违约责任
11. 争议解决
. 争议解决方式
. 争议解决机构
12. 合同生效及其他
. 合同生效条件
. 合同生效日期
. 合同附件
. 其他约定事项
13. 合同附件
. 附件一：岗位说明书
. 附件二：劳动合同变更协议
. 附件三：保密协议
14. 合同签订日期及签字盖章
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
. 用人单位名称：珠海市科技有限公司
. 用人单位地址：珠海市区路号
. 用人单位法定代表人或负责人：
. 劳动者姓名：
. 劳动者身份证号码：440403199005080012
. 劳动者住址：珠海市区路号
2. 合同签订依据及目的
. 合同签订依据：《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规
. 合同签订目的：明确双方的权利义务，建立稳定的劳动关系，保障双方的合法权益。
3. 工作岗位及工作内容
. 工作岗位名称：市场营销专员
. 工作岗位类别：全职
. 工作地点：珠海市区路号
. 工作内容：
负责公司产品的市场推广和销售工作；
参与市场调研，收集市场信息，为公司决策提供依据；
协助上级完成其他相关工作。
4. 工作时间及休息休假
. 工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
. 休息日：每周休息两天，休息日为周六、周日。
. 休假制度：
年假：根据国家规定和公司制度享受带薪年假；
事假：根据国家规定和公司制度享受事假；
产假：根据国家规定和公司制度享受产假；
病假：根据国家规定和公司制度享受病假。
5. 劳动报酬
. 基本工资：人民币8000元/月；
. 奖金及津贴：根据公司制度及个人绩效，享有相应的奖金及津贴；
. 社会保险及住房公积金：按照国家规定及珠海市相关规定，为劳动者缴纳社会保险及住房公积金；
. 工资支付方式及时间：每月10日支付上月工资；
. 工资调整：根据公司年度工资调整方案及个人绩效表现，进行工资调整。
6. 劳动合同期限
. 合同期限：自2025年1月1日起至2028年12月31日止，共计四年；
. 合同续签：双方同意在合同到期前一个月内，协商续签合同；
. 合同解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及本合同约定，合同可以解除。
7. 劳动合同解除和终止的条件
. 合同解除条件：
劳动者解除合同：劳动者符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定条件的，可以解除合同；
用人单位解除合同：用人单位符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定条件的，可以解除合同；
. 合同终止条件：
合同期满：合同期限届满，双方无续签意向的；
劳动者退休：劳动者达到法定退休年龄的；
劳动者死亡或者被宣告死亡、失踪的；
用人单位被依法宣告破产的；
. 合同解除或终止的程序：
双方协商一致解除或终止合同；
按照国家规定和公司制度办理相关手续。
8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
. 劳动保护：用人单位应按照国家有关劳动保护的规定，为劳动者提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。
. 劳动条件：用人单位应确保工作场所安全、卫生，提供必要的劳动防护用品。
. 职业危害防护：用人单位应定期对工作场所进行职业危害检测，对劳动者进行职业健康检查，并采取有效措施预防职业危害。
9. 保密协议
. 保密内容：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等，具体保密内容详见附件一。
. 保密期限：自劳动合同签订之日起至劳动合同终止后三年内。
. 违约责任：违反保密协议的，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。
10. 违约责任
. 用人单位违约责任：
未按时足额支付劳动报酬的，应当支付滞纳金；
未依法缴纳社会保险费的，应当补缴并承担相应的滞纳金；
侵犯劳动者合法权益的，应当依法承担赔偿责任。
. 劳动者违约责任：
在试用期内提前解除合同的，应当赔偿用人单位相当于一个月工资的违约金；
严重违反劳动纪律或公司规章的，用人单位有权立即解除合同，不承担违约责任。
11. 争议解决
. 争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
. 争议解决机构：珠海市区劳动争议仲裁委员会。
12. 合同生效及其他
. 合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。
. 合同生效日期：2025年1月1日。
. 合同附件：附件一：岗位说明书；附件二：劳动合同变更协议；附件三：保密协议。
. 其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
13. 合同附件
. 附件一：岗位说明书
. 附件二：劳动合同变更协议
. 附件三：保密协议
14. 合同签订日期及签字盖章
. 签订日期：2025年1月1日
. 签字盖章：
用人单位（盖章）：珠海市科技有限公司
劳动者（签字）：
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入
. 第三方的定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、审计机构等。
. 第三方介入的条件：
第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议；
第三方介入应有利于合同的履行，提高合同履行的效率，或解决合同履行中的特定问题。
16. 第三方责任限额
. 第三方责任：第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。
. 责任限额：
第三方责任限额应根据第三方合作协议中的约定确定；
若第三方合作协议未约定责任限额，则第三方责任限额为人民币100万元。
17. 第三方介入的职责
. 第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，包括但不限于：
提供专业服务或技术支持；
协助甲乙双方解决合同履行中的问题；
对合同履行情况进行监督和评估。
18. 第三方与其他各方的权利义务划分
. 第三方与甲方的权利义务：
第三方应按照合作协议的约定，向甲方提供优质的服务；
甲方应按照协议约定支付第三方服务费用；
甲方有权要求第三方在规定时间内完成其职责。
. 第三方与乙方的权利义务：
第三方应按照合作协议的约定，向乙方提供优质的服务；
乙方应按照协议约定支付第三方服务费用；