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乙 方： XXX
20XX
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PERSONAL
安徽事业单位二零二五版聘用合同模板
本合同目录一览
1. 合同签订双方基本信息
合同签订双方名称
合同签订双方法定代表人或授权代表
合同签订双方联系方式
2. 聘用人员基本信息
聘用人员姓名
聘用人员性别
聘用人员出生年月
聘用人员身份证号码
聘用人员学历
聘用人员专业
聘用人员政治面貌
3. 聘用岗位及工作内容
聘用岗位名称
聘用岗位类别
聘用岗位职责
工作内容描述
4. 聘用期限
聘用起始日期
聘用终止日期
聘用期限续签条件
5. 工作时间及休息休假
工作时间安排
休息休假规定
带薪年休假
婚假、产假、陪产假、病假等假期规定
6. 工资及福利待遇
基本工资
绩效工资
奖金
福利待遇
社会保险及住房公积金
7. 职称评定及培训
职称评定条件
职称评定程序
培训机会及费用
8. 合同解除及终止
合同解除条件
合同终止条件
合同解除及终止的程序
合同解除及终止的经济补偿
9. 违约责任
违约行为及后果
违约责任承担
违约金计算及支付
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
11. 其他约定事项
保密条款
不可抗力条款
合同生效条件
12. 合同附件
附件一：聘用人员基本信息表
附件二：工作内容说明书
附件三：工资待遇明细表
13. 合同签订及生效
合同签订日期
合同生效日期
合同生效条件
14. 合同附件清单
附件一：聘用人员基本信息表
附件二：工作内容说明书
附件三：工资待遇明细表
第一部分：合同如下：
1. 合同签订双方基本信息
合同签订双方名称
甲方：安徽省某事业单位
乙方：[聘用人员姓名]
合同签订双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]
乙方法定代表人或授权代表：[乙方本人]
合同签订双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]
乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]
2. 聘用人员基本信息
聘用人员姓名
[聘用人员姓名]
聘用人员性别
[聘用人员性别]
聘用人员出生年月
[聘用人员出生年月]
聘用人员身份证号码
[聘用人员身份证号码]
聘用人员学历
[聘用人员学历]
聘用人员专业
[聘用人员专业]
聘用人员政治面貌
[聘用人员政治面貌]
3. 聘用岗位及工作内容
聘用岗位名称
[聘用岗位名称]
聘用岗位类别
[聘用岗位类别]
聘用岗位职责
[聘用岗位职责具体描述]
工作内容描述
[具体工作内容描述]
4. 聘用期限
聘用起始日期
[聘用起始日期]
聘用终止日期
[聘用终止日期]
聘用期限续签条件
[续签条件具体描述]
5. 工作时间及休息休假
工作时间安排
[工作时间安排具体描述]
休息休假规定
[休息休假规定具体描述]
带薪年休假
[带薪年休假具体规定]
婚假、产假、陪产假、病假等假期规定
[各类假期具体规定]
6. 工资及福利待遇
基本工资
[基本工资具体金额]
绩效工资
[绩效工资具体规定]
奖金
[奖金具体规定]
福利待遇
[福利待遇具体描述]
社会保险及住房公积金
[社会保险及住房公积金具体规定]
8. 合同解除及终止
合同解除条件
乙方解除合同的条件
乙方因个人原因提出解除合同的，应当提前[提前通知期限]书面通知甲方。
a) 甲方未按时足额支付乙方工资；
b) 甲方未提供符合合同约定的劳动条件；
c) 甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。
甲方解除合同的条件
a) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
b) 患有在甲方工作期间经诊断确认不适宜继续从事原工作的疾病；
c) 被依法追究刑事责任。
合同终止条件
聘用期限届满，合同自然终止。
乙方退休、死亡或者因公致残丧失劳动能力；
甲方因工作需要调整工作性质或岗位，经协商一致，双方同意终止合同。
合同解除及终止的程序
解除合同前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致意见。
协商不成，任何一方均可向对方发出解除合同的通知。
解除合同的通知应以书面形式发出，并注明解除合同的日期。
合同解除及终止的经济补偿
乙方在合同期限内提前解除合同的，应按照合同约定支付经济补偿。
甲方因乙方原因解除合同的，甲方不支付经济补偿。
合同终止后，甲方应按照国家及地方有关规定支付乙方相应的经济补偿。
9. 违约责任
违约行为及后果
任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
违约责任承担
违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金或赔偿损失。
违约金的具体数额和计算方法按照合同约定执行。
违约金计算及支付
违约金的计算依据为违约行为对守约方造成的实际损失。
违约金的支付方式为一次性支付或分期支付。
10. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
争议解决机构
争议解决机构为[具体机构名称]。
争议解决程序
双方应在[具体期限]内提交争议解决申请。
争议解决机构应在[具体期限]内组织调解或仲裁。
11. 其他约定事项
保密条款
双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
不可抗力条款
因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。
合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12. 合同附件
附件一：聘用人员基本信息表
附件二：工作内容说明书
附件三：工资待遇明细表
13. 合同签订及生效
合同签订日期
[合同签订日期]
合同生效日期
[合同生效日期]
合同生效条件
[合同生效条件具体描述]