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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
学生寒假工合同(2025版)
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
学生个人信息
用人单位基本信息
2. 工作内容与岗位
工作内容描述
工作岗位要求
3. 工作时间与地点
工作时间安排
工作地点信息
4. 工资待遇
工资标准
工资支付方式
工资支付时间
5. 工作条件与安全保障
工作环境要求
安全保障措施
健康检查与防护
6. 劳动保护与福利
劳动保护用品
休息与休假
福利待遇
7. 保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
8. 违约责任
违约情形
违约责任承担
违约赔偿
9. 解除与终止合同
解除合同的情形
终止合同的情形
解除与终止合同的手续
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
11. 合同生效与解除
合同生效条件
合同解除条件
合同解除程序
12. 合同附件
附件一：工作内容与岗位说明书
附件二：工资待遇明细表
附件三：劳动保护与福利明细表
13. 合同签署与生效
合同签署方式
合同生效时间
合同副本
14. 其他约定事项
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
学生个人信息
姓名：________________________
性别：________________________
身份证号码：___________________
年龄：________________________
联系方式：____________________
用人单位基本信息
单位名称：____________________
单位地址：____________________
法定代表人：___________________
联系电话：____________________
2. 工作内容与岗位
工作内容描述
学生将在本合同期间，从事____________________工作，具体工作内容如下：
工作内容一：____________________
工作内容二：____________________
工作内容三：____________________
工作岗位要求
工作岗位一：____________________
工作岗位二：____________________
工作岗位三：____________________
3. 工作时间与地点
工作时间安排
工作时间：____________________
工作时长：____________________
工作班次：____________________
工作地点信息
工作地点：____________________
4. 工资待遇
工资标准
基本工资：____________________
加班工资：____________________
奖金：________________________
工资支付方式
支付方式：____________________
支付账户：____________________
工资支付时间
每月____日支付上月工资，如遇节假日顺延至节假日后的第一个工作日。
5. 工作条件与安全保障
工作环境要求
安全保障措施
安全培训：____________________
安全防护：____________________
应急预案：____________________
健康检查与防护
学生入职前需进行健康检查，合格后方可上岗。工作期间，如出现健康问题，用人单位应提供必要的医疗帮助。
6. 劳动保护与福利
劳动保护用品
用人单位应为学生提供必要的劳动保护用品，如____________________。
休息与休假
每周休息日：____________________
公休假：____________________
年休假：____________________
福利待遇
伙食补贴：____________________
交通补贴：____________________
其他福利：____________________
7. 保密条款
保密内容
学生在本工作中接触到的商业秘密、技术秘密等，均属于保密范围。
保密期限
保密期限自本合同生效之日起____年。
违约责任
学生违反保密条款，泄露用人单位保密信息，应承担相应的法律责任。
8. 违约责任
违约情形
学生未按照约定时间或地点报到，或未经批准擅自离岗；
学生违反保密条款，泄露用人单位保密信息；
用人单位未按时支付工资，或未提供合同约定的劳动条件；
用人单位擅自解除合同，违反合同约定。
违约责任承担
学生违约，用人单位有权解除合同，并要求学生承担违约责任，包括但不限于赔偿用人单位因此遭受的损失；
用人单位违约，学生有权要求用人单位支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。
违约赔偿
违约金的计算标准：按照学生应得工资的____倍计算；
损失赔偿：根据实际情况，按照实际损失进行赔偿。
9. 解除与终止合同
解除合同的情形
学生提出解除合同，需提前____日书面通知用人单位；
用人单位因学生严重违反合同规定，有权立即解除合同；
用人单位因经营困难，需提前____日书面通知学生，并支付相应补偿。
终止合同的情形
学生完成工作内容，合同自然终止；
用人单位因经营需要，提前____日书面通知学生，合同终止；
学生因特殊原因，经双方协商一致，可以终止合同。
解除与终止合同的手续
解除或终止合同，双方应书面通知对方，并办理相关手续；
学生解除或终止合同，需结清工资和应得福利；
用人单位解除或终止合同，需支付学生相应补偿。
10. 争议解决
争议解决方式
双方应友好协商解决合同争议；
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
争议解决机构
劳动争议仲裁委员会。
争议解决程序
双方应在争议发生后____日内提交仲裁申请；
仲裁委员会应在受理申请后____日内作出裁决。
11. 合同生效与解除
合同生效条件
双方签字盖章后，本合同自____年____月____日起生效。
合同解除条件
合同双方协商一致，可以解除合同；
出现合同约定的解除情形，任何一方均有权解除合同。
合同解除程序
解除合同，双方应书面通知对方，并办理相关手续；
解除合同后，双方应结清工资和应得福利。
12. 合同附件
附件一：工作内容与岗位说明书
工作内容与岗位说明书详细描述了工作职责、工作要求等。
附件二：工资待遇明细表
工资待遇明细表列明了工资标准、支付方式、支付时间等。
附件三：劳动保护与福利明细表
劳动保护与福利明细表列明了劳动保护用品、休息休假、福利待遇等。
13. 合同签署与生效
合同签署方式
双方以书面形式签署本合同。
合同生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同副本
双方各执一份合同副本，具有同等法律效力。
14. 其他约定事项
本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；
本合同一式____份，双方各执____份；
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入概述
第三方定义
在本合同中，“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。
第三方介入情形
甲方或乙方根据合同需要，委托第三方提供服务或协助；
第三方作为担保人或保证人，介入合同以保证合同履行；