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乙 方： XXX
20XX
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PERSONAL
学校宿管员合同(2025版)
本合同目录一览
1. 合同签订双方信息
学校信息
宿管员信息
2. 合同期限
合同起始日期
合同终止日期
3. 工作职责与范围
宿管员工作职责
宿舍管理范围
4. 工作时间与班次
工作时间安排
班次安排
5. 工资与福利待遇
基本工资
奖金及补贴
保险福利
6. 工作考核与评价
考核标准
评价方式
7. 违约责任
双方违约责任
违约处理方式
8. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
9. 保密条款
保密内容
保密义务
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
11. 合同附件
附件一：工作职责详细说明
附件二：宿舍管理制度
12. 合同生效与修改
合同生效条件
合同修改程序
13. 其他约定事项
其他约定事项一
其他约定事项二
14. 合同签署与生效
合同签署日期
合同生效日期
第一部分：合同如下：
1. 合同签订双方信息
学校信息
甲方：学校全称
地址：学校详细地址
法定代表人：学校法定代表人姓名
宿管员信息
乙方：宿管员姓名
身份证号码：宿管员身份证号码
联系方式：宿管员联系电话
2. 合同期限
合同起始日期：2025年8月1日
合同终止日期：2026年7月31日
3. 工作职责与范围
宿管员工作职责
1. 负责宿舍安全管理，确保宿舍内安全设施完好，及时发现并报告安全隐患。
2. 负责宿舍卫生管理，督促宿舍内保持整洁，定期组织卫生大扫除。
3. 负责宿舍纪律管理，维护宿舍秩序，处理宿舍违纪行为。
4. 负责宿舍设施设备的管理与维护，确保宿舍设施正常运行。
宿舍管理范围
1. 男生宿舍楼A栋
2. 女生宿舍楼B栋
3. 学生公寓C栋
4. 工作时间与班次
工作时间安排
1. 每日工作时间为8小时，包括值班和巡查。
2. 值班时间为每天晚上10点至次日早上6点。
班次安排
1. 宿管员每月轮流值班，每月值班天数不超过20天。
2. 值班人员需提前一天与同事交接工作。
5. 工资与福利待遇
基本工资
1. 宿管员基本工资为每月人民币2000元。
2. 基本工资每月发放一次，按月结算。
奖金及补贴
1. 宿管员每月可享受岗位津贴人民币100元。
2. 宿管员在完成工作任务、表现突出的情况下，可获得额外奖金。
保险福利
1. 甲方为宿管员购买意外伤害保险。
2. 甲方为宿管员提供免费住宿。
6. 工作考核与评价
考核标准
1. 工作态度：认真负责，积极主动。
2. 工作质量：完成工作任务，确保宿舍安全、卫生、秩序。
3. 工作效率：按时完成任务，提高工作效率。
评价方式
1. 甲方每月对宿管员进行一次考核。
2. 考核结果以书面形式通知宿管员。
7. 违约责任
双方违约责任
1. 甲方未按时支付工资或未提供住宿，应向宿管员支付违约金，违约金为每月工资的10%。
2. 宿管员未按时履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求宿管员承担违约责任。
违约处理方式
1. 违约事项发生后，双方应友好协商解决。
2. 协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
8. 合同解除与终止
合同解除条件
1. 乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。
2. 甲方因乙方严重违反合同规定或工作失误导致宿舍安全事故，有权解除合同。
3. 合同期限届满，如双方无续签意愿，合同自然终止。
合同终止条件
1. 乙方因故无法继续履行合同，需提前一个月书面通知甲方，并办理相关交接手续。
2. 甲方因故无法继续履行合同，需提前一个月书面通知乙方，并妥善安排乙方的工作交接。
9. 保密条款
保密内容
1. 甲方提供的宿舍管理相关资料、文件及信息。
2. 宿舍内学生的个人信息。
保密义务
1. 乙方在合同期间及合同终止后，对上述保密内容负有保密义务。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密内容。
10. 争议解决
争议解决方式
1. 双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。
2. 协商不成的，可提交至当地劳动仲裁委员会仲裁。
争议解决机构
1. 争议解决机构为当地劳动仲裁委员会。
2. 仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
11. 合同附件
附件一：工作职责详细说明
1. 具体列举宿管员的工作职责和任务。
2. 详细规定宿管员在值班、巡查、卫生管理等方面的具体要求。
附件二：宿舍管理制度
1. 规定宿舍的入住、退宿、访客管理等制度。
2. 规定宿舍内的纪律要求，包括作息时间、物品摆放等。
12. 合同生效与修改
合同生效条件
1. 双方签署合同，并加盖公章后生效。
2. 甲方支付首月工资作为合同生效的先决条件。
合同修改程序
1. 任何一方提出合同修改，需以书面形式提出。
2. 双方协商一致后，签署修改协议，并加盖公章。
13. 其他约定事项
其他约定事项一
1. 乙方在工作期间，因个人原因导致的意外伤害，甲方不承担赔偿责任。
2. 乙方应遵守国家法律法规及学校规章制度。
其他约定事项二
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
14. 合同签署与生效
合同签署日期：2025年7月1日
合同生效日期：合同签署之日起生效。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入的定义与范围
第三方定义
1. 本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的独立第三方机构或个人。
2. 第三方包括但不限于物业管理公司、安全顾问、法律顾问、财务顾问等。
第三方介入范围
1. 第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询、协调、监督和评估等。
2. 第三方介入的具体事项由甲乙双方根据实际情况协商确定。
16. 第三方介入的程序与条件
介入程序
1. 甲乙双方协商一致后，邀请第三方介入。
2. 第三方接受邀请，并与甲乙双方签订合作协议。
3. 第三方介入后，根据合作协议履行相应职责。
介入条件
1. 第三方具备相应的资质和专业知识。
2. 第三方介入不违反国家法律法规和合同约定。
3. 第三方介入有助于提高合同履行的效率和质量。
17. 第三方责任限额
责任限额定义
1. 本合同中的责任限额是指第三方因自身原因导致合同履行出现问题，应承担的最高赔偿责任。
2. 责任限额不包括因甲乙双方原因导致的损失。
责任限额确定
1. 第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，原则上不超过合同金额的10%。
2. 如有特殊情况，经甲乙双方协商一致，可调整责任限额。
18. 第三方与其他各方的责任划分
责任划分原则
1. 第三方在合同履行过程中，应严格遵守甲乙双方的要求，履行相关职责。
2. 第三方因自身原因导致合同履行出现问题，应承担相应责任。
3. 甲乙双方应各自承担因自身原因导致的损失。
责任划分具体规定
1. 第三方在提供咨询服务时，如因咨询意见错误导致甲乙双方损失，第三方应承担相应责任。
2. 第三方在协调、监督和评估过程中，如因失职导致合同履行出现问题，第三方应承担相应责任。
3. 第三方在提供中介服务时，如因中介行为导致合同履行出现问题，第三方应承担相应责任。