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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
委托人才培训合同(2025版)
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
双方名称
双方地址
双方联系方式
2. 培训项目概述
培训目的
培训内容
培训时间
培训地点
3. 培训费用
费用总额
付款方式
付款时间
4. 培训师资
师资力量
师资安排
师资变更
5. 培训学员
学员人数
学员资格
学员变更
6. 培训资料
资料提供
资料使用
资料保密
7. 培训考核
考核方式
考核内容
考核结果
8. 培训保障
安全保障
健康保障
紧急预案
9. 合同变更与解除
合同变更
合同解除
解除条件
10. 违约责任
违约情形
违约责任
违约赔偿
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
12. 保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
13. 合同生效与终止
合同生效
合同终止
终止条件
14. 其他约定
合同附件
合同解释
合同修改
第一部分：合同如下：
第一条 合同双方基本信息
双方名称
甲方：___________
乙方：___________
双方地址
甲方地址：___________
乙方地址：___________
双方联系方式
甲方联系方式：___________
乙方联系方式：___________
第二条 培训项目概述
培训目的
甲方委托乙方进行人才培训，旨在提升甲方员工的职业技能和综合素质，提高工作效率。
培训内容
培训内容主要包括：___________、___________、___________等。
培训时间
培训时间自___________至___________，共计___________天。
培训地点
培训地点：___________
第三条 培训费用
费用总额
本次培训费用总额为人民币___________元。
付款方式
（1）培训开始前支付总额的___________；
（2）培训过程中根据实际进展支付___________；
（3）培训结束后支付剩余的___________。
付款时间
甲方应在每个付款节点前___________内完成付款。
第四条 培训师资
师资力量
乙方承诺提供具有丰富教学经验和相关专业背景的师资力量。
师资安排
师资安排如下：
（1）___________（姓名），担任___________课程主讲；
（2）___________（姓名），担任___________课程主讲；
（3）___________（姓名），担任___________课程主讲。
师资变更
如因特殊原因导致师资变更，乙方应在培训开始前___________内通知甲方。
第五条 培训学员
学员人数
本次培训计划招收学员___________人。
学员资格
（1）___________；
（2）___________；
（3）___________。
学员变更
甲方如需变更学员，应在培训开始前___________内向乙方提出，并承担相应的变更费用。
第六条 培训资料
资料提供
乙方将提供本次培训所需的全部资料，包括但不限于教材、讲义、课件等。
资料使用
学员应合理使用培训资料，不得擅自复制、传播或用于商业用途。
资料保密
乙方对培训资料负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
第七条 培训考核
考核方式
培训结束后，乙方将对学员进行考核，考核方式包括笔试、实操、答辩等。
考核内容
考核内容主要包括：___________、___________、___________等。
考核结果
考核结果将在培训结束后___________内公布，考核合格的学员将获得相应证书。
第八条 培训保障
安全保障
乙方负责确保培训期间学员的人身安全，提供必要的安全设施和应急预案。
健康保障
紧急预案
乙方应制定应急预案，包括但不限于火灾、地震、突发疾病等情况的处理措施，并确保所有学员知晓。
第九条 合同变更与解除
合同变更
任何一方需变更本合同内容，应提前___________天以书面形式通知对方，经双方协商一致后生效。
合同解除
下列情况下，任何一方有权解除本合同：
（1）一方严重违约，经对方催告后仍未纠正；
（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；
（3）双方协商一致解除合同。
解除条件
（1）已支付的培训费用不予退还；
（2）未支付的培训费用应按实际完成情况支付；
（3）双方应承担因合同解除而产生的合理费用。
第十条 违约责任
违约情形
（1）一方未按约定支付培训费用；
（2）一方未按约定提供培训师资或培训资料；
（3）一方未按约定履行安全保障和健康保障义务；
（4）一方未按约定履行合同解除条件。
违约责任
（1）支付违约金，违约金为培训费用总额的___________；
（2）赔偿对方因此遭受的直接经济损失；
（3）承担因违约行为导致的其他法律责任。
违约赔偿
违约方应在本合同约定的赔偿期限内支付赔偿金，逾期未支付，按日加收___________的违约金。
第十一条 争议解决
争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
争议解决机构
如协商不成，双方可约定将争议提交___________仲裁委员会仲裁。
争议解决程序
仲裁或诉讼程序应遵循相关法律法规的规定，双方应积极配合，提供必要的证据和材料。
第十二条 保密条款
保密内容
双方对本合同内容、培训资料及业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
保密期限
保密期限自本合同签订之日起___________年。
违约责任
违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方损失。
第十三条 合同生效与终止
合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同终止
（1）合同约定的培训项目完成；
（2）合同解除；
（3）法律、法规规定的其他情形。
终止条件
（1）已支付的培训费用不予退还；
（2）未支付的培训费用应按实际完成情况支付；
（3）双方应承担因合同终止而产生的合理费用。
第十四条 其他约定
合同附件
本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。
合同解释
本合同如有歧义，应按有利于保护无过错方原则进行解释。