文档介绍：该【四川事业单位聘用合同书(2025版) 】是由【金】上传分享，文档一共【15】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【四川事业单位聘用合同书(2025版) 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。甲 方： XXX
乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
四川事业单位聘用合同书(2025版)
本合同目录一览
1. 合同订立依据与目的
合同订立的法律依据
合同订立的目的与原则
2. 双方基本信息
用人单位基本信息
聘用人员基本信息
3. 聘用岗位与职责
聘用岗位性质
聘用岗位职责
聘用岗位要求
4. 聘用期限与工作时间
聘用期限
工作时间
休息休假
5. 薪酬待遇
基本工资
奖金与津贴
社会保险与公积金
其他福利待遇
6. 工作条件与设施
工作场所
工作条件
设施与设备
7. 职业培训与发展
培训机会
发展规划
职业生涯规划
8. 劳动纪律与行为规范
劳动纪律
行为规范
违规处理
9. 违约责任与争议解决
违约责任
争议解决方式
争议解决机构
10. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
解除与终止程序
11. 合同变更
变更条件
变更程序
变更内容
12. 保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
13. 合同生效与终止
合同生效条件
合同终止条件
合同解除条件
14. 其他约定事项
其他补充条款
附则
附件
第一部分：合同如下：
1. 合同订立依据与目的
合同订立的法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《四川省事业单位人事管理条例》等法律法规，以及双方共同协商一致的原则，订立本合同。
合同订立的目的与原则
本合同旨在明确用人单位与聘用人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进事业单位的健康发展。
2. 双方基本信息
用人单位基本信息
单位名称：______事业单位
住所地：______
法定代表人：______
联系电话：______
聘用人员基本信息
姓名：______
性别：______
出生日期：______
身份证号码：______
学历：______
专业：______
联系电话：______
3. 聘用岗位与职责
聘用岗位性质
本次聘用岗位为______岗位。
聘用岗位职责
1. 遵守国家法律法规、单位规章制度和职业道德；
2. 积极完成岗位工作任务，保证工作质量；
3. 参加单位组织的各项活动，服从单位工作安排；
聘用岗位要求
2. 具备岗位所需的专业知识和技能；
3. 身体健康，符合岗位要求；
4. 具有较强的团队协作能力和沟通能力。
4. 聘用期限与工作时间
聘用期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
工作时间
聘用人员实行标准工作时间，每周工作______天，每日工作______小时。
5. 薪酬待遇
基本工资
聘用人员的基本工资为______元/月。
奖金与津贴
聘用人员按照国家规定和单位制度，享受相应的奖金与津贴。
社会保险与公积金
用人单位依法为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
其他福利待遇
聘用人员享受国家规定的其他福利待遇。
6. 工作条件与设施
工作场所
聘用人员的工作场所为______。
工作条件
用人单位应提供必要的工作条件，确保聘用人员正常履行岗位职责。
设施与设备
用人单位应提供必要的工作设施与设备，满足聘用人员工作需要。
8. 劳动纪律与行为规范
劳动纪律
1. 严格遵守国家法律法规、单位规章制度和职业道德；
2. 服从工作安排，按时上下班，不得迟到、早退、旷工；
3. 保守单位商业秘密，不得泄露、传播；
4. 不得参与任何违法违纪活动。
行为规范
1. 爱岗敬业，勤奋工作，努力提高自身业务水平；
2. 尊重领导，团结同事，营造和谐的工作氛围；
3. 仪表端庄，着装得体，维护单位形象；
4. 不得利用工作之便谋取私利。
违规处理
聘用人员违反劳动纪律或行为规范，用人单位有权根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。
9. 违约责任与争议解决
违约责任
双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
争议解决机构
劳动争议仲裁委员会为双方争议解决机构。
10. 合同解除与终止
合同解除条件
1. 用人单位因经营状况发生严重困难，经与聘用人员协商一致，可以解除合同；
2. 聘用人员因身体原因无法履行岗位职责，经双方协商一致，可以解除合同；
3. 其他依法或双方约定可以解除合同的情形。
合同终止条件
合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。
解除与终止程序
合同解除或终止，应当提前______日通知对方，并办理相关手续。
11. 合同变更
变更条件
1. 法律法规、政策调整导致合同内容需要变更；
2. 双方协商一致，认为有必要变更合同。
变更程序
合同变更应当书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。
变更内容
合同变更内容应当明确、具体，不影响合同的履行。
12. 保密条款
保密内容
聘用人员在本合同履行期间及合同终止后，对用人单位的商业秘密负有保密义务。
保密期限
保密期限自合同订立之日起至______年。
违约责任
聘用人员违反保密义务，应承担相应的违约责任。
13. 合同生效与终止
合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同终止条件
合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。
合同解除条件
出现合同解除条件时，合同解除。
14. 其他约定事项
其他补充条款
本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
附则
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入概述
第三方定义
在本合同中，“第三方”是指除甲、乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、培训等服务的机构或个人。
第三方介入目的
第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的准确实施，以及为双方提供专业支持。
第三方介入形式
第三方介入的形式包括但不限于：
1. 中介服务：为甲、乙双方提供信息对接、谈判协调等服务；
2. 咨询服务：为甲、乙双方提供专业咨询和建议；
3. 评估服务：对甲、乙双方履行合同情况进行评估；
4. 培训服务：为甲、乙双方提供相关技能和知识培训。
16. 第三方责任与权利
第三方责任
第三方在介入过程中，应当遵守法律法规，恪守职业道德，确保其服务的客观、公正、独立。
第三方权利