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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工股权激励合同(2025版)
本合同目录一览
1. 合同订立依据与目的
合同订立依据
合同目的
2. 激励对象与范围
激励对象定义
激励对象范围
3. 激励计划概述
激励计划类型
激励计划目标
4. 激励授予条件
股权授予条件
绩效考核标准
5. 股权授予方式
股权授予比例
股权授予时间
股权授予方式
6. 股权持有与管理
股权持有期限
股权转让限制
股权管理职责
7. 股权激励计划的变更与终止
变更条件
变更程序
终止条件
终止程序
8. 激励收益分配
收益计算方法
收益分配方式
收益分配时间
9. 税收承担
税收政策
税收承担方式
10. 违约责任
违约情形
违约责任承担
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
12. 合同生效与解除
合同生效条件
合同解除条件
合同解除程序
13. 合同附件
附件一：股权激励计划方案
附件二：绩效考核指标体系
14. 其他约定
法律适用
通知方式
合同份数
合同附件清单
第一部分：合同如下：
1. 合同订立依据与目的
合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，以及公司章程和股东会决议制定。
合同目的
本合同旨在明确员工股权激励计划的具体条款，保障公司、股东和激励对象的合法权益，促进公司长期稳定发展。
2. 激励对象与范围
激励对象定义
激励对象为公司全职员工，包括但不限于高级管理人员、核心技术骨干和关键岗位员工。
激励对象范围
激励对象范围根据公司年度经营目标和人力资源规划确定，具体名单由公司董事会批准。
3. 激励计划概述
激励计划类型
本激励计划采用限制性股票激励方式。
激励计划目标
激励计划目标包括提高员工对公司长期发展的认同感和归属感，激发员工工作积极性和创造力，实现公司业绩持续增长。
4. 激励授予条件
股权授予条件
激励对象需满足公司规定的任职资格、绩效考核等条件，方可获得股权激励。
绩效考核标准
绩效考核标准包括公司整体业绩指标和个人业绩指标，具体考核指标由公司董事会制定。
5. 股权授予方式
股权授予比例
股权授予比例根据激励对象岗位、贡献等因素综合确定，具体比例由公司董事会批准。
股权授予时间
股权授予时间分为三个阶段：第一阶段为授予时，第二阶段为锁定期满后，第三阶段为解锁期结束。
股权授予方式
股权授予方式为无偿授予，激励对象无需支付任何费用。
6. 股权持有与管理
股权持有期限
激励对象持有的股权自授予之日起三年内不得转让、质押或用于担保。
股权转让限制
激励对象在股权持有期限内，未经公司同意，不得将其持有的股权转让给任何第三方。
股权管理职责
公司设立股权管理办公室，负责股权激励计划的实施、管理和监督。
8. 激励收益分配
收益计算方法
激励收益的计算方法基于公司业绩增长、股价表现等因素，具体计算公式由公司董事会制定。
收益分配方式
激励收益的分配方式包括现金分红、股票分红和股权增值收益等，具体分配方式由公司董事会根据实际情况确定。
收益分配时间
激励收益的分配时间每年一次，在年度财务审计完成后，由公司董事会决定具体的分配方案。
9. 税收承担
税收政策
激励收益的税收承担按照国家相关税收政策执行，包括个人所得税、企业所得税等。
税收承担方式
激励对象应按照国家规定缴纳个人所得税，公司根据税法要求代扣代缴。
10. 违约责任
违约情形
（1）未经公司同意擅自转让股权；
（2）在股权持有期限内离职，未履行股权回购义务；
（3）违反公司保密协议或竞业禁止协议；
（4）其他违反本合同约定或法律法规的行为。
违约责任承担
违约责任承担方式包括但不限于：
（1）违约方应向守约方支付违约金；
（2）违约方承担由此给公司造成的直接经济损失；
（3）违约方承担相应的法律责任。
11. 争议解决
争议解决方式
本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同约定的仲裁机构仲裁。
争议解决机构
争议解决机构为仲裁委员会，仲裁地点为市。
12. 合同生效与解除
合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同解除条件
（1）合同约定的解除条件成就；
（2）双方协商一致；
（3）依法被撤销或终止。
合同解除程序
合同解除应提前通知对方，并按照法定程序进行。
13. 合同附件
附件一：股权激励计划方案
附件二：绩效考核指标体系
14. 其他约定
法律适用
本合同适用中华人民共和国法律。
通知方式
本合同的通知方式包括书面形式和电子形式，以送达的一方为准。
合同份数
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
合同附件清单
本合同附件清单如下：
附件一：股权激励计划方案
附件二：绩效考核指标体系
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入概述
第三方定义
本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为实施本合同提供专业服务或参与合同履行的独立第三方，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等。
第三方介入原因
第三方介入的原因包括但不限于提供专业服务、协助合同履行、解决争议等。
16. 第三方选择与授权
第三方选择
甲乙双方有权根据本合同的需要选择第三方，并与其签订相应的服务协议。
第三方授权
甲乙双方应向第三方明确授权，授权范围应包括但不限于提供必要的信息、配合第三方开展工作等。
17. 第三方责任与义务
第三方责任
第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对其提供的服务质量承担责任。
第三方义务
（1）按照合同约定提供专业服务；
（2）保守甲乙双方的商业秘密；
（3）对甲乙双方提供的信息保密；
（4）按照约定的时间节点完成工作。
18. 第三方责任限额
责任限额定义
本合同中的责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，甲乙双方同意承担的最高赔偿金额。
责任限额确定
责任限额根据第三方提供的服务类型、合同金额等因素确定，具体数额由甲乙双方在合同中约定。
19. 第三方与其他各方的划分
第三方与甲方的划分
第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，甲方应按照合同约定支付服务费用，并接受第三方提供的服务。
第三方与乙方的划分
第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方，乙方应按照合同约定支付服务费用，并接受第三方提供的服务。
第三方与甲乙双方的共同责任
在第三方参与合同履行过程中，若出现甲乙双方共同责任的情况，甲乙双方应根据各自的责任比例承担相应的责任。