文档介绍：该【人事专员劳动合同(2025版) 】是由【1130474171@qq.com】上传分享，文档一共【16】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【人事专员劳动合同(2025版) 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。甲 方： XXX
乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人事专员劳动合同(2025版)
本合同目录一览
1. 合同订立与生效
合同双方的基本信息
合同订立的时间、地点
合同的生效时间
2. 劳动岗位与工作内容
劳动岗位名称及职责
工作地点及工作时间
工作内容与任务要求
3. 劳动报酬
基本工资
奖金及津贴
工资支付方式及时间
4. 社会保险与福利
社会保险缴纳
住房公积金缴纳
其他福利待遇
5. 工作时间与休息休假
工作时间安排
休息日及节假日安排
事假、病假及产假等假期规定
6. 培训与发展
培训机会与要求
职业发展路径
职称评定与晋升
7. 竞业限制
竞业限制的范围
竞业限制的期限
违约责任
8. 保密条款
保密信息范围
保密义务及责任
违约责任
9. 违约责任与争议解决
违约责任承担
争议解决方式
争议解决机构
10. 合同解除与终止
合同解除的条件
合同解除的程序
合同终止的条件
合同终止的程序
11. 不可抗力
不可抗力的定义
不可抗力事件的处理
不可抗力的证明
12. 合同的附件与补充
合同附件
补充协议
13. 合同的变更与解除
合同变更的条件
合同变更的程序
合同解除的条件
合同解除的程序
14. 合同的生效与解除日期
合同生效日期
合同解除日期
第一部分：合同如下：
第一条 合同订立与生效
合同双方的基本信息
甲方（用人单位）：[单位名称]，住所地：[详细地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。
乙方（劳动者）：[姓名]，性别：[性别]，出生日期：[出生年月日]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]，住址：[详细地址]。
合同订立的时间、地点
本合同于2025年[日期]在[地点]订立。
合同的生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二条 劳动岗位与工作内容
劳动岗位名称及职责
乙方同意担任甲方的人事专员岗位，负责公司员工招聘、人事档案管理、薪酬福利核算等工作。
工作地点及工作时间
工作地点：[详细地址]。
工作时间：实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。
工作内容与任务要求
（1）负责公司员工的招聘、选拔、培训、考核等工作；
（2）负责员工的人事档案管理，包括但不限于员工入职、离职、调动等手续；
（3）负责薪酬福利核算，包括工资发放、奖金分配、福利待遇等；
（4）协助完成公司其他人事相关工作。
第三条 劳动报酬
基本工资
乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。
奖金及津贴
（1）乙方每月可获得绩效奖金，具体金额根据公司规定及乙方工作表现确定；
（2）乙方享有国家规定的法定节假日加班工资、夜班津贴等。
工资支付方式及时间
甲方向乙方支付工资的时间为每月[日期]，以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。
第四条 社会保险与福利
社会保险缴纳
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
住房公积金缴纳
甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
其他福利待遇
（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等假期；
（2）乙方享有公司规定的婚假、产假、丧假等福利待遇。
第五条 工作时间与休息休假
工作时间安排
乙方按照甲方规定的工作时间制度执行，具体安排由甲方根据工作需要调整。
休息日及节假日安排
乙方享有国家规定的休息日及节假日，具体安排由甲方根据国家规定及公司实际情况确定。
事假、病假及产假等假期规定
（1）事假：乙方需提前[天数]向甲方提出申请，经批准后方可休假；
（2）病假：乙方需提供医院出具的病假证明，按照国家规定享受病假待遇；
（3）产假：乙方按照国家规定享受产假待遇。
第六条 培训与发展
培训机会与要求
甲方为乙方提供必要的培训机会，乙方应积极参加并完成培训任务。
职业发展路径
甲方为乙方提供职业发展路径，包括晋升机会、职称评定等。
职称评定与晋升
甲方根据乙方的工作表现和业绩，为符合条件的乙方评定职称或晋升岗位。
第七条 竞业限制
竞业限制的范围
乙方在合同期内及合同解除或终止后[期限]内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内担任与甲方存在竞争关系的职务。
竞业限制的期限
本合同的竞业限制期限为[期限]。
违约责任
若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，具体金额由双方另行协商确定。
第八条 保密条款
保密信息范围
乙方对本合同涉及的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。
保密义务及责任
乙方不得以任何方式泄露、披露或使用上述保密信息，除非得到甲方的书面同意。
违约责任
若乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
652578第九条 违约责任与争议解决
违约责任承担
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
争议解决机构
本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。
652579第十条 合同解除与终止
合同解除的条件
（1）乙方严重违反本合同约定，甲方有权解除合同；
（2）甲方因经营需要或乙方工作能力不符合岗位要求，经协商一致，双方可以解除合同；
（3）出现不可抗力因素，致使合同无法履行，双方可以解除合同。
合同解除的程序
（1）一方提出解除合同，应提前[天数]书面通知对方；
（2）双方应在收到解除合同通知之日起[天数]内，办理合同解除手续；
（3）合同解除后，双方应按照约定支付剩余工资、福利待遇等。
合同终止的条件
（1）合同约定的期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）法律、法规规定的其他合同终止情形。
合同终止的程序
合同终止时，双方应按照约定办理合同终止手续，包括但不限于结清工资、福利待遇等。
652580第十一条 不可抗力
不可抗力的定义
不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。
不可抗力事件的处理
（1）发生不可抗力事件，一方应及时通知对方；
（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题；
（3）因不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。
不可抗力的证明
发生不可抗力事件，一方应提供相关证明材料，以证明其发生不可抗力事件。
652581第十二条 合同的附件与补充
合同附件
（1）岗位说明书；
（2）保密协议；
（3）培训计划；
（4）其他与本合同相关的文件。
补充协议
本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
652582第十三条 合同的变更与解除
合同变更的条件
（1）双方协商一致；
（2）法律法规或政策调整需要；
（3）不可抗力等因素导致合同履行困难。
合同变更的程序
（1）一方提出变更合同，应提前[天数]书面通知对方；