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乙 方： XXX
20XX
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PERSONAL
二零二四版在线教育平台文员职位聘用正式合同
本合同目录一览
1. 合同订立与生效
合同订立依据
合同生效条件
合同签订日期
2. 聘用双方基本信息
聘用方基本信息
被聘用方基本信息
3. 职位描述与职责
职位名称
职位职责
工作内容
工作地点
4. 工作时间与休息
工作时间安排
休息时间规定
休假制度
5. 薪酬与福利
基本工资
绩效奖金
社会保险与公积金
其他福利待遇
6. 工作条件与设施
办公环境
办公设备
通讯工具
7. 保密与知识产权
保密条款
知识产权归属
技术秘密保护
8. 违约责任
违约情形
违约责任承担
违约金计算
9. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
解除与终止程序
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决程序
争议解决机构
11. 合同附件
附件一：职位说明书
附件二：保密协议
附件三：其他相关文件
12. 合同变更
变更条件
变更程序
变更生效日期
13. 合同解除与终止后的处理
合同解除后的处理
合同终止后的处理
解除与终止后的费用结算
14. 其他约定事项
第一部分：合同如下：
1. 合同订立与生效
合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
合同生效条件
合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同一式两份，双方各执一份。
合同签订日期
本合同签订日期为二零二四年一月一日。
2. 聘用双方基本信息
聘用方基本信息
聘用方名称：在线教育平台
法定代表人：X
注册地址：省市区路号
被聘用方基本信息
被聘用方姓名：X
身份证号码：X
住址：省市区路号
3. 职位描述与职责
职位名称
文员
职位职责
（1）负责日常行政事务处理；
（2）协助部门经理完成相关项目；
（3）负责文件、资料的管理与归档；
（4）完成上级领导交办的其他工作。
工作内容
（1）协助部门经理处理日常事务；
（2）负责文件、资料的收发、登记、归档；
（3）负责会议室的预订与管理；
（4）负责办公用品的采购与管理；
（5）协助部门经理进行市场调研。
工作地点
在线教育平台总部办公地点
4. 工作时间与休息
工作时间安排
实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
休息时间规定
（1）每周安排1天休息日；
（2）法定节假日按照国家规定执行；
（3）工作日加班需提前向部门经理申请，经批准后方可加班。
休假制度
（1）年休假：根据国家规定执行；
（2）病假：根据国家规定执行；
（3）事假：根据公司规定执行。
5. 薪酬与福利
基本工资
被聘用方的基本工资为人民币元/月。
绩效奖金
根据公司年度考核结果，被聘用方有资格获得绩效奖金，具体奖金数额由公司另行规定。
社会保险与公积金
被聘用方按照国家规定参加社会保险，公司依法缴纳社会保险费及住房公积金。
其他福利待遇
（1）提供午餐补贴；
（2）提供节日慰问；
（3）提供年度体检。
6. 工作条件与设施
办公环境
办公设备
公司为被聘用方配备必要的办公设备，如打印机、复印机、传真机等。
通讯工具
公司为被聘用方提供电话、网络等通讯工具，确保工作顺利开展。
8. 违约责任
违约情形
（1）被聘用方未按照合同约定履行工作职责；
（2）被聘用方泄露公司商业秘密或技术秘密；
（3）聘用方未按照合同约定支付薪酬或福利；
（4）聘用方未按照合同约定提供工作条件；
（5）双方协商一致解除合同，但任何一方未履行合同约定的解除程序。
违约责任承担
（1）（1）项违约情形的，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿由此造成的损失；
（2）（2）项违约情形的，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿由此造成的经济损失；
（3）（3）项违约情形的，被聘用方有权要求聘用方支付违约金，并承担相应的法律责任；
（4）（4）项违约情形的，被聘用方有权要求聘用方提供或改善工作条件，并承担相应的赔偿责任；
（5）（5）项违约情形的，双方应按照合同约定承担违约责任。
违约金计算
违约金的计算方法如下：
（1）根据违约程度，违约金为一个月至三个月的工资；
（2）如有特殊约定，按照合同附件的规定执行。
9. 合同解除与终止
合同解除条件
（1）聘用方因被聘用方严重违约而解除合同；
（2）被聘用方因聘用方严重违约而解除合同；
（3）双方协商一致解除合同；
（4）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。
合同终止条件
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致终止合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致终止合同。
解除与终止程序
（1）一方提出解除或终止合同的，应提前三十日书面通知对方；
（2）合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续；
10. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
争议解决程序
（1）双方应在争议发生后十五日内提交争议解决申请；
（2）争议解决过程中，双方应保持沟通，共同寻求解决方案；
（3）争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规。
争议解决机构
争议解决机构为合同签订地的人民法院。
11. 合同附件
附件一：职位说明书
附件二：保密协议
附件三：其他相关文件
12. 合同变更
变更条件
合同在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可以对本合同进行变更。
变更程序
（1）一方提出变更合同的，应提前三十日书面通知对方；
（2）双方就合同变更内容达成一致意见后，签订书面变更协议；
（3）合同变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
变更生效日期
合同变更协议生效日期以双方签字（或盖章）日期为准。
13. 合同解除与终止后的处理
合同解除后的处理
合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、薪酬结算等。
合同终止后的处理
合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、薪酬结算等。
解除与终止后的费用结算
合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行费用结算，包括但不限于工资、奖金、赔偿金等。
14. 其他约定事项
（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；
（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；
（3）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。