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(完整word版)员工离职申请表
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员工离职申请表
姓 名
工 号
部 门
入职日期
合同有效期至
职 位
申请日期
预计离职日期
离职类型
□ 辞职
□ 辞退
□ 自离
□ 开除
□ 其他
离职原因详述：(若是辞职,由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）
离职员工对公司的建议：
所属部门意见
部门主管签名： 年 月 日
部门副总
□ 同意申请 □ 其他意见
签名: 日期: 年 月 日
行政管理部
□ 未面谈 □ 已面谈，面谈要点如下:
□ 同意申请 部门主管签名： 日期： 年 月 日
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总经理经理
□ 同意申请 □ 其他意见
签名： 日期： 年 月 日
注：1、试用期员工必须提前3天,已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由行政部保存。
员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
姓名 : 工号: 部门： 正式离职日期： 年 月 日
所属部门意见
无需交接
先指定 交接 的工作,（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况),请立即进行交接。
□ 附《工作交接表》 _______页； □ 不附《工作交接表》
移交人（签)/日期: 接收人（签）/日期：
部门主管： 日期： 年 月 日
库房
工具交接：
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□ 无借领 □ 已归还 □ 未归还 □ 损坏 □ 无损坏 □遗失
应赔偿 _______元。
仓库办理人签名： 日期： 年 月 日
财务部
借款情况： □ 无借款 □ 已归还 □ 未归还，尚欠款 元
报账情况: □ 无报账 □ 已报账 □ 未报账,尚欠报 元
办公桌钥匙：□ 无领用 □ 已归还 □ 未归还，应扣款 元
财务办理人签名： 日期： 年 月 日
行政管理部部
行政部办理人签名: 日期： 年 月 日
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财务部:
现有_______部门员工________,工号_______，已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。
行政部经理签名： 日期： 年 月 日