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乙 方： XXX
20XX
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PERSONAL
二零二四年度高端人才引进与聘用合同书模板
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
双方名称
双方地址
双方联系方式
2. 合同目的
3. 人才引进计划
人才引进岗位
人才引进数量
人才引进条件
4. 聘用期限
起止时间
合同续签
5. 薪酬待遇
基本工资
绩效奖金
其他福利
6. 工作内容与职责
工作内容
职责范围
工作地点
7. 工作时间与休假
工作时间
休假制度
紧急加班
8. 竞业限制
竞业限制期限
竞业限制范围
竞业限制补偿
9. 保密条款
保密信息范围
保密期限
违约责任
10. 违约责任
违约情形
违约责任承担
违约赔偿
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
12. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
合同解除与终止程序
13. 合同生效与变更
合同生效条件
合同变更程序
合同解除与终止后的处理
14. 其他约定事项
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
双方名称
甲方：[公司名称]
乙方：[人才姓名]
双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话]
乙方联系方式：[乙方联系电话]
2. 合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利义务，确保双方在平等、自愿、诚实信用的原则下，实现人才引进与聘用的目标。
3. 人才引进计划
人才引进岗位
乙方被引进的岗位为：[具体岗位名称]
人才引进数量
本次人才引进仅针对乙方一人。
人才引进条件
（1）具备[具体专业或技能]等相关专业知识；
4. 聘用期限
起止时间
本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为[具体年限]年。
合同续签
聘用期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内达成书面协议，并办理相关手续。
5. 薪酬待遇
基本工资
乙方的基本工资为每月[具体金额]元。
绩效奖金
乙方根据公司绩效考核结果，可获得年度绩效奖金，具体金额根据绩效考核结果确定。
其他福利
（1）五险一金：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；
（2）带薪年假：根据国家规定和公司制度，乙方享有带薪年假；
（3）节日福利：公司将在传统节日为乙方提供节日福利；
（4）其他福利：根据公司实际情况，乙方可能享有其他福利。
6. 工作内容与职责
工作内容
[具体工作内容描述]
职责范围
[具体职责描述]
工作地点
乙方在甲方工作地点为：[具体工作地点]
7. 工作时间与休假
工作时间
乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。
休假制度
（1）乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假；
（2）根据公司实际情况，乙方享有调休、补休等福利。
8. 竞业限制
竞业限制期限
自本合同终止或解除之日起，乙方同意遵守竞业限制协议，竞业限制期限为[具体年限]年。
竞业限制范围
在竞业限制期限内，乙方不得在[具体地域范围]内，直接或间接从事与甲方业务相同或具有竞争关系的业务。
竞业限制补偿
甲方在本合同终止或解除后，向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金为乙方离职前十二个月平均工资的[具体比例]%，每月支付一次，支付期限与竞业限制期限相同。
9. 保密条款
保密信息范围
本合同所指的保密信息包括但不限于：
（1）甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等；
（2）乙方在甲方工作期间获得的任何非公开信息；
（3）甲乙双方签订的任何非公开协议或合同。
保密期限
保密期限自本合同终止或解除之日起计算，期限为[具体年限]年。
违约责任
若乙方违反保密条款，泄露保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
10. 违约责任
违约情形
（1）乙方未按约定履行工作职责；
（2）乙方违反保密条款；
（3）乙方违反竞业限制协议；
（4）乙方违反合同约定的其他行为。
违约责任承担
若乙方发生违约行为，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
违约赔偿
违约赔偿金额根据实际情况确定，但不得低于实际损失。
11. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
争议解决机构
争议解决机构为[具体机构名称]，争议解决机构作出的裁决为终局裁决。
争议解决程序
争议解决程序按照争议解决机构的规则执行。
12. 合同解除与终止
合同解除条件
（1）甲方因法定原因或乙方严重违约，有权解除本合同；
（2）乙方因法定原因或甲方严重违约，有权解除本合同。
合同终止条件
（1）聘用期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）其他法定终止条件。
合同解除与终止程序
合同解除或终止前，双方应书面通知对方，并办理相关手续。
13. 合同生效与变更
合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同变更程序
合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
合同解除与终止后的处理
合同解除或终止后，双方应按照法律规定和本合同约定，妥善处理相关事宜。
14. 其他约定事项
通知
本合同项下的通知，以书面形式发送至双方提供的地址或联系方式，自发送之日起视为送达。
合同份数
本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。
合同附件
本合同附件与本合同具有同等法律效力。
法律适用
本合同适用中华人民共和国法律。
合同签订
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入
第三方定义
在本合同中，第三方是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。
第三方介入情形
（1）人才引进过程中，甲方需通过第三方进行人才搜索和推荐；
（2）乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业培训、咨询服务或技术服务；
（3）甲乙双方协商一致，认为引入第三方有利于合同履行。
第三方责任
责任限额
第三方在本合同项下的责任，不得超过其承诺或约定的责任限额。若第三方未履行承诺或约定，其责任限额由甲乙双方另行协商确定。
责任承担
第三方在本合同项下发生违约行为，甲乙双方应要求第三方承担相应责任。若第三方无法承担或责任不足以弥补损失，甲乙双方有权要求违约方承担剩余责任。