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乙 方： XXX
20XX
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RESUME
PERSONAL
二零二四年度海外派遣务工人员权益保障合同
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
派遣单位名称及地址
派遣单位法定代表人及联系方式
务工人员姓名及联系方式
2. 派遣目的及工作内容
派遣目的
工作内容
工作地点
3. 派遣期限
派遣起始时间
派遣结束时间
合同续签
4. 工资待遇
工资标准
工资支付方式
工资支付时间
工资调整
5. 工作时间及休息休假
工作时间
休息休假
加班工资
6. 社会保险及福利待遇
社会保险
福利待遇
保险缴纳
7. 劳动保护与安全
劳动保护
安全生产
事故处理
8. 违约责任
派遣单位违约责任
务工人员违约责任
9. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
10. 合同生效及终止
合同生效条件
合同终止条件
11. 合同附件
附件一：派遣人员名单
附件二：工作内容明细
附件三：工资待遇明细
12. 合同解除及终止
合同解除条件
合同终止条件
13. 合同解除后的待遇
工资待遇
社会保险及福利待遇
其他待遇
14. 其他约定事项
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
派遣单位名称：X公司
派遣单位地址：省市区路号
派遣单位法定代表人：
务工人员姓名：
2. 派遣目的及工作内容
派遣目的：为满足我国海外市场对技术工人的需求，提高派遣单位在国际市场的竞争力。
工作内容：派遣人员将在国外从事行业工种的技术工作。
工作地点：国市工厂
3. 派遣期限
派遣起始时间：2024年4月1日
派遣结束时间：2025年3月31日
合同续签：在派遣期限届满前，双方可协商续签合同。
4. 工资待遇
工资标准：月工资人民币元，按月支付。
工资支付方式：通过银行转账至务工人员指定账户。
工资支付时间：每月5日前支付上一个月的工资。
工资调整：根据国家相关政策及派遣单位规定，工资可进行适当调整。
5. 工作时间及休息休假
工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。
休息休假：每周休息1天，国家法定节假日及年假按相关规定执行。
加班工资：加班工资按国家规定计算。
6. 社会保险及福利待遇
社会保险：派遣单位按规定为务工人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
福利待遇：提供住宿、工作餐、交通补贴等福利待遇。
保险缴纳：社会保险及福利待遇的具体缴纳标准和比例按当地政策执行。
7. 劳动保护与安全
劳动保护：派遣单位为务工人员提供符合国家规定的劳动保护用品。
安全生产：派遣单位负责安全生产管理，确保务工人员的人身安全。
事故处理：发生事故时，派遣单位应立即启动应急预案，妥善处理事故，并按规定上报相关部门。
8. 违约责任
派遣单位违约责任
若派遣单位未按时支付工资，应向务工人员支付工资总额的1%作为违约金。
若派遣单位未按时缴纳社会保险，应向务工人员支付社会保险费用总额的1%作为违约金。
若派遣单位未履行合同约定的劳动保护义务，导致务工人员人身伤害，应承担相应的法律责任。
务工人员违约责任
若务工人员擅自离职，应向派遣单位支付相当于一个月工资的违约金。
若务工人员在派遣期间违反工作纪律，给派遣单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
9. 争议解决
争议解决方式
双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。
若协商不成，可向派遣单位所在地人民法院提起诉讼。
争议解决机构
争议解决机构为派遣单位所在地的人民法院。
10. 合同生效及终止
合同生效条件
双方签字盖章后，合同自签字之日起生效。
合同终止条件
合同期满自然终止。
因派遣期限届满、双方协商一致解除合同、不可抗力等原因导致合同终止。
11. 合同附件
附件一：派遣人员名单
附件二：工作内容明细
附件三：工资待遇明细
12. 合同解除及终止
合同解除条件
双方协商一致，可以解除合同。
发生不可抗力，致使合同无法履行，可以解除合同。
合同终止条件
合同期满。
因派遣期限届满、双方协商一致解除合同、不可抗力等原因导致合同终止。
13. 合同解除后的待遇
工资待遇
合同解除后，派遣单位应支付务工人员截至解除合同当月的全部工资。
社会保险及福利待遇
合同解除后，派遣单位应继续为务工人员缴纳社会保险至合同终止或新合同生效。
其他待遇
合同解除后，双方应按照合同约定支付或返还相关费用。
14. 其他约定事项
本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二部分：第三方介入后的修正
1. 第三方定义
第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。
2. 第三方介入方式
中介方：为甲乙双方提供信息对接、合同签订、履行过程中的协调等服务。
咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见，协助解决合同履行中的问题。
技术服务方：为甲乙双方提供技术支持、设备维护等服务。
3. 第三方责任限额
第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。
第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：
中介方：中介方对合同履行过程中因自身原因导致的损失，承担不超过合同金额1%的责任限额。
咨询方：咨询方对提供的咨询意见造成的损失，承担不超过咨询费用10%的责任限额。
技术服务方：技术服务方对提供的技术服务造成的损失，承担不超过技术服务费用20%的责任限额。
4. 第三方责权利
第三方权利：
中介方：有权根据合同约定收取中介费用。
咨询方：有权根据合同约定收取咨询费用。
技术服务方：有权根据合同约定收取技术服务费用。
第三方义务：
中介方：应保证提供的信息真实、准确、完整，协助甲乙双方履行合同。
咨询方：应根据甲乙双方的要求，提供专业、独立的咨询意见。
技术服务方：应按照合同约定，提供高质量的技术服务。
5. 第三方与其他各方的划分说明
第三方与甲乙双方的关系：
第三方与甲乙双方之间不存在劳动关系，甲乙双方不承担第三方的人身伤害、财产损失等责任。
第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求和规定。
第三方与其他各方的关系：
第三方与派遣单位、务工人员之间的关系，参照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。
第三方与派遣单位、务工人员之间发生争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
6. 第三方介入时的额外条款
第三方介入的条件：第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。
第三方介入的范围：第三方介入的范围应明确，不得超出合同约定的范围。
第三方介入的费用：第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。
7. 第三方介入后的合同履行
第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的义务。
第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行中的问题。