2025年度二零二五年度旅游服务业职工集体劳动合同.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
2025年度二零二五年度旅游服务业职工集体劳动合同
甲方（雇主）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（雇员）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、合同期限
1. 合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满后，双方均可根据实际情况和需要，协商决定是否续签。
二、工作内容与岗位
1. 乙方在甲方处担任______岗位，从事______工作。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇
1. 乙方的月工资为______元，支付方式为______。
2. 甲方为乙方提供______等福利待遇。
3. 乙方在合同期限内，如因工作表现突出，可获得______等奖励。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。
有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。
保障乙方的合法权益，按时足额支付劳动报酬。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供必要的劳动保护和职业培训。
有权对工作条件提出合理建议。
义务：
遵守国家法律法规和甲方规章制度。
保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。
六、劳动合同的解除与终止
1. 解除条件
双方协商一致，可以解除劳动合同。
乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。
2. 终止条件
劳动合同期满，双方均未提出续签意愿，劳动合同自然终止。
乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作，劳动合同终止。
七、劳动争议的处理
1. 争议解决方式
双方发生劳动争议，应协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
也可以直接向人民法院提起诉讼。
2. 争议处理期限
劳动争议自发生之日起______个月内（具体时长）未解决的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪酬待遇等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______