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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
2025年度养老服务单位员工劳动合同书（含养老护理及服务质量协议）
甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（劳动者）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同描述
1. 劳动合同期限
乙方同意与甲方签订本劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作岗位及工作内容
乙方同意在甲方处担任______岗位，具体工作内容为______。
3. 工作时间及休息休假
乙方的工作时间为标准工时制，每日工作______小时，每周工作______天。
乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。
二、劳动报酬及福利
1. 薪酬标准
乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和业绩，甲方将支付相应的奖金和提成。
2. 社会保险及公积金
甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险和住房公积金。
3. 福利待遇
甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于免费工作餐、节假日福利等。
三、服务协议
1. 服务内容
乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方各项规章制度，提供优质养老服务，包括但不限于养老护理、生活照料、心理疏导等。
2. 服务质量要求
乙方应确保服务质量达到国家相关标准，满足甲方和老人的需求。
3. 违约责任
乙方如违反服务协议，甲方有权根据情况给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
四、合同解除与终止
1. 合同解除
甲方和乙方均有权在合同期内提前解除劳动合同，但需提前______天书面通知对方。
2. 合同终止
（1）劳动合同期满；
（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；
（3）甲方因经营不善等原因依法解散、破产或被吊销营业执照；
（4）其他依法或双方约定的情形。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。
有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应考虑乙方的能力和意愿。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
按照合同约定支付乙方的劳动报酬，并按时足额发放。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提高自身职业技能。
有权依法参加社会保险和享受相关福利待遇。
义务：
遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行工作职责。
保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。
六、服务协议
1. 服务内容
乙方在甲方处工作期间，应提供专业的养老护理服务，包括但不限于日常生活照料、健康监测、心理支持等。
2. 服务质量要求
乙方应确保服务质量达到国家相关标准，满足甲方和老人的需求，并接受甲方不定期的服务质量检查。
3. 违约责任
乙方如未达到服务质量要求，甲方有权根据情况给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。
七、劳动争议处理
1. 争议解决方式
甲方和乙方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 争议解决期限
劳动争议自发生之日起______个月内（具体时长）未解决的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、合同解除与终止
1. 合同解除
甲方和乙方均有权在合同期内提前解除劳动合同，但需提前______天书面通知对方。
2. 合同终止
（1）劳动合同期满；
（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；
（3）甲方因经营不善等原因依法解散、破产或被吊销营业执照；
（4）其他依法或双方约定的情形。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于服务价格、护理方案等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______