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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
2025年度劳动合同年度续签与员工离职补偿金计算合同
甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（员工）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、合同续签
1. 合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为______年。
2. 续签条件
乙方在合同期内表现良好，无违纪行为，且双方均同意续签合同，则本合同自动续签。
二、离职补偿金计算
1. 离职补偿金标准
（1）乙方在公司工作满一年，每满一年支付一个月工资作为离职补偿金；
（2）不足一年的部分，按实际工作月数比例计算离职补偿金。
2. 工资计算
离职补偿金中的工资计算标准为乙方离职前十二个月的平均工资。
三、合同解除与终止
1. 合同解除
双方同意，在符合法律法规和本合同约定的条件下，可以解除本合同。
2. 合同终止
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）法律法规规定的其他情形。
四、其他约定
1. 保密条款
乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 争议解决
双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
有权根据公司发展需要调整乙方的岗位和工作内容。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
按照合同约定支付乙方的工资和福利。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权获得与其岗位相匹配的劳动报酬和福利待遇。
有权根据合同约定享受带薪休假和其他福利。
义务：
按照合同约定完成工作任务，服从公司的管理和安排。
保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。
六、考核与奖惩
1. 考核方式
公司将定期对乙方的工作进行考核，考核结果将作为乙方晋升、调薪和奖惩的依据。
2. 奖惩标准
乙方的奖惩将根据考核结果和公司规定进行，包括但不限于奖金、晋升、降职或解除劳动合同。
七、工资与福利
1. 工资支付
乙方的工资将按月支付，具体支付日期和方式由公司规定。
2. 福利待遇
公司将为乙方提供法定福利，并根据公司政策提供其他福利待遇。
八、合同解除与终止
1. 合同解除
双方同意，在符合法律法规和本合同约定的条件下，可以解除本合同。
2. 合同终止
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）乙方因故提出辞职；
（4）法律法规规定的其他情形。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 仲裁
若协商不成，双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、薪酬信息以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______