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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
2025年度劳动合同解除与股权激励协议
甲方（解除方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被解除方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同解除
1. 解除原因
根据甲方经营状况和业务发展需要，经双方协商一致，现解除乙方与甲方签订的劳动合同。
2. 解除程序
甲方应提前______天（具体时长）以书面形式通知乙方劳动合同解除事宜，并按照法律规定支付乙方经济补偿金。
二、股权激励协议
1. 激励股权
甲方同意向乙方授予______万股（具体数量）的股权，乙方需满足甲方规定的条件后方可获得该股权。
2. 股权授予条件
乙方需在甲方规定的期限内完成业绩考核，达到业绩目标后方可获得相应股权。
3. 股权归属
乙方获得股权后，该股权归乙方所有，甲方不得以任何理由予以收回。
三、股权激励协议解除
1. 解除条件
如乙方在股权激励协议期限内违反协议约定或出现严重违纪行为，甲方有权解除股权激励协议。
2. 解除程序
甲方应在解除股权激励协议前以书面形式通知乙方，并按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。
四、其他约定
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权解除劳动合同，并在规定条件下给予乙方相应的经济补偿。
有权根据公司发展需要，对乙方进行岗位调整或绩效考核。
义务：
在解除劳动合同前，按照法律规定支付乙方经济补偿。
为乙方提供必要的工作条件和工作环境。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权了解解除劳动合同的具体原因和条件。
有权在劳动合同解除后获得相应的经济补偿。
义务：
履行劳动合同规定的义务，包括但不限于完成工作任务和遵守公司规章制度。
在合同解除后，不得泄露公司的商业秘密。
六、合同解除条件
1. 双方协商解除
在合同期内，如双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方违反合同
如乙方严重违反劳动合同约定或公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。
3. 甲方解除合同
在特定情况下，如乙方发生重大过错，甲方有权解除劳动合同。
七、股权激励权益
1. 权益归属
乙方获得股权激励权益后，该权益归乙方所有，公司不得随意调整。
2. 权益使用
乙方应按照公司规定使用股权激励权益，不得进行非法转让或交易。
八、违约责任
1. 甲方违约责任
若甲方未按时支付乙方工资或福利，每逾期一天，应向乙方支付相应违约金。
若甲方违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应法律责任。
2. 乙方违约责任
若乙方违反合同规定，泄露公司商业秘密，应承担相应法律责任。
若乙方因个人原因无法履行合同义务，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 仲裁
若协商不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、薪酬结构以及其他机密信息（包括但不限于解除原因、股权激励方案等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至劳动合同解除或终止之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______