文档介绍:该【2025年度合同聘用制人员工作纪律与职业道德规范合同 】是由【泰山小桥流水】上传分享,文档一共【10】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2025年度合同聘用制人员工作纪律与职业道德规范合同 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。20XX
专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方: XXX
乙 方: XXX
PERSONAL
RESUME
2025年度合同聘用制人员工作纪律与职业道德规范合同
甲方(聘用方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘用方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、工作纪律与职业道德规范
1. 工作时间与出勤
乙方应严格遵守甲方规定的工作时间,不得迟到、早退或擅自离岗。
乙方应按照甲方要求完成各项工作任务,不得无故缺勤或旷工。
2. 工作态度与效率
乙方应保持积极的工作态度,认真负责地完成各项工作。
乙方应提高工作效率,确保工作质量,不得拖延或敷衍了事。
3. 保密与合规
乙方应遵守国家法律法规和甲方内部规章制度,不得泄露公司机密或违反相关法律法规。
乙方应确保所从事的工作符合行业规范和职业道德要求。
二、工作内容与职责
1. 工作内容
乙方应按照甲方安排,完成指定的工作任务,包括但不限于项目执行、日常管理、客户服务等。
乙方应主动了解并学习相关业务知识,提高自身业务能力。
2. 职责划分
乙方应明确自身职责,与其他员工协同合作,共同完成工作任务。
乙方应积极配合甲方进行工作调整和任务分配。
三、考核与奖惩
1. 考核制度
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。
乙方应积极配合考核工作,如实反映自身工作情况。
2. 奖惩措施
甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩,奖惩措施包括但不限于奖金、晋升、降职、解聘等。
乙方应遵守奖惩规定,对奖惩结果无异议。
四、合同期限与终止
1. 合同期限
本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方可根据工作需要,与乙方协商一致后,延长合同期限。
2. 合同终止
本合同期满后,双方均可提前______个月书面通知对方终止合同。
(1)乙方严重违反工作纪律和职业道德规范;
(2)乙方严重违反国家法律法规和甲方内部规章制度;
(3)乙方因个人原因无法继续履行合同义务。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方遵守工作纪律和职业道德规范。
有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或职责。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和工作环境,保障乙方的人身安全和健康。
依法为乙方支付劳动报酬,并依法缴纳社会保险。
2. 乙方权利与义务
权利:
有权依法享受劳动者的各项权益,包括但不限于休息休假、社会保险等。
有权对工作过程中发现的问题提出意见和建议。
义务:
遵守国家法律法规和甲方的规章制度,保守公司秘密。
服从甲方的管理,完成分配的工作任务。
六、考核与奖惩
1. 考核方式
甲方将定期对乙方的工作表现进行考核,考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。
乙方应积极配合考核工作,如实反映自身工作情况。
2. 奖惩措施
甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩,奖惩措施包括但不限于奖金、晋升、降职、解聘等。
乙方应遵守奖惩规定,对奖惩结果无异议。
七、合同期限与终止
1. 合同期限
本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方可根据工作需要,与乙方协商一致后,延长合同期限。
2. 合同终止
本合同期满后,双方均可提前______个月书面通知对方终止合同。
(1)乙方严重违反工作纪律和职业道德规范;
(2)乙方严重违反国家法律法规和甲方内部规章制度;
(3)乙方因个人原因无法继续履行合同义务。
八、违约责任
1. 甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付工资,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故解除合同,应按照乙方在合同期内的工资总额向乙方支付赔偿金。
2. 乙方违约责任
若乙方未按照合同约定履行工作职责,每逾期一天,应按照合同约定的工资标准向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方因个人原因提前解除合同,应提前______个月书面通知甲方,并按照合同约定的工资标准支付赔偿金。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违反工作纪律和职业道德规范的行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息(包括但不限于工作计划、工作成果等)予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字): ______
签署日期: ______年______月______日
乙方代表(签字): ______
签署日期: ______年______月______日
见证人(如适用): ______
见证人签字: ______
合同签署地点:______