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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二四年专业保洁人员劳务派遣合同示范
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
派遣单位
被派遣人员
2. 合同期限
合同起始日期
合同终止日期
3. 派遣岗位及工作内容
派遣岗位
工作内容
工作时间
4. 工作地点及工作环境
工作地点
工作环境
5. 工资及待遇
基本工资
奖金及补贴
工资支付方式
6. 社会保险及福利
社会保险
福利待遇
7. 工作职责及义务
工作职责
义务及责任
8. 工作纪律及考核
工作纪律
考核办法
9. 违约责任
派遣单位违约责任
被派遣人员违约责任
10. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
12. 其他约定事项
其他约定事项一
其他约定事项二
13. 合同生效及备案
合同生效条件
合同备案
14. 合同附件
附件一：工作职责及考核标准
附件二：社会保险缴纳明细
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
派遣单位
派遣单位名称：________________________
派遣单位地址：________________________
联系人：________________________
联系电话：________________________
被派遣人员
被派遣人员姓名：________________________
被派遣人员身份证号码：________________________
被派遣人员性别：________________________
被派遣人员年龄：________________________
2. 合同期限
合同起始日期：____年__月__日
合同终止日期：____年__月__日
3. 派遣岗位及工作内容
派遣岗位：________________________
工作内容：
清洁工作：负责对指定区域进行日常清洁、消毒、保养等工作。
卫生检查：定期对工作区域进行卫生检查，确保卫生达标。
其他工作：根据派遣单位要求，完成其他相关工作任务。
4. 工作地点及工作环境
工作地点：________________________
工作环境：
工作环境描述：________________________
安全保障：________________________
5. 工资及待遇
基本工资：人民币____元/月
奖金及补贴：
全勤奖：人民币____元/月
餐饮补贴：人民币____元/月
其他补贴：________________________
工资支付方式：
支付周期：每月____日支付上一个月工资
支付方式：银行转账
6. 社会保险及福利
社会保险：
职工基本养老保险
职工基本医疗保险
工伤保险
失业保险
生育保险
福利待遇：
带薪年假：根据国家规定及公司制度执行
节假日加班费：按照国家规定支付加班费
其他福利：________________________
7. 工作职责及义务
工作职责：
严格遵守国家法律法规、公司规章制度及工作流程。
按时完成工作任务，确保工作质量。
积极配合上级领导及同事的工作。
义务及责任：
保守公司商业秘密。
维护公司形象，不得损害公司利益。
对工作中发生的事故或意外，及时上报并采取措施。
8. 工作纪律及考核
工作纪律
严格遵守工作时间和劳动纪律，不得擅自离岗。
服从上级管理，执行工作任务，不得擅自变更。
不得在工作时间内从事与工作无关的活动。
考核办法
派遣单位每月对被派遣人员进行工作绩效考核。
考核内容包括工作态度、工作质量、出勤情况等。
考核结果作为工资调整、奖惩的依据。
9. 违约责任
派遣单位违约责任
若派遣单位未按约定支付工资，应向被派遣人员支付违约金，违约金为应支付工资的_____%。
若派遣单位未按规定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。
若派遣单位违反合同约定，给被派遣人员造成损失的，应承担赔偿责任。
被派遣人员违约责任
若被派遣人员未经批准擅自离职，应向派遣单位支付违约金，违约金为_____%的工资。
若被派遣人员违反工作纪律，给派遣单位造成损失的，应承担赔偿责任。
若被派遣人员提供虚假个人信息，派遣单位有权解除合同，并要求其承担相应责任。
10. 合同解除与终止
合同解除条件
双方协商一致，可以解除合同。
被派遣人员患病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作，可解除合同。
派遣单位因经营需要调整工作内容，导致合同无法继续履行，可解除合同。
合同终止条件
合同期限届满，合同自然终止。
合同解除后，双方应办理合同终止手续。
11. 争议解决
争议解决方式
双方应友好协商解决合同争议。
若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁委员会的裁决为最终裁决。
争议解决机构
劳动争议仲裁委员会所在地：________________________
12. 其他约定事项
其他约定事项一
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
其他约定事项二
本合同如有变更，需经双方书面同意，并签订补充协议。
13. 合同生效及备案
合同生效条件
双方签字（或盖章）后，合同生效。
合同备案
双方应将合同报送当地人力资源和社会保障部门备案。
14. 合同附件
附件一：工作职责及考核标准
附件二：社会保险缴纳明细
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入概述
第三方定义
第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的，提供中介、咨询、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。
第三方介入目的
第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。
16. 第三方介入程序
第三方选择
甲乙双方应共同协商确定第三方。
第三方应具备相应的资质和能力，能够胜任合同履行中的相关工作。
第三方介入方式
第三方可提供中介服务，协助甲乙双方进行合同履行的协调和沟通。
第三方可提供咨询服务，对合同履行中的问题提供专业意见和建议。
第三方可提供技术服务，协助甲乙双方完成合同中的技术性工作。
17. 第三方责任与权利
第三方责任
第三方应对其提供的服务质量负责，确保服务符合合同要求。
第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。
第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第三方权利
第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。