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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度智慧社区清洁工专项劳动合同
甲方（雇佣方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（雇员）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、工作内容与职责
1. 工作描述
乙方同意在甲方智慧社区内从事清洁工作，具体工作内容包括但不限于公共区域的清扫、垃圾收集、绿化维护等。
乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和操作流程，确保工作质量符合甲方要求。
乙方保证在正常工作时间内，以高度的责任心和敬业精神完成工作任务。
2. 工作时间
乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
乙方在特殊情况下，如遇紧急任务或甲方工作需要，应服从甲方安排，加班加点。
二、工资待遇
1. 工资标准
乙方每月工资为人民币______元，工资发放方式为每月______日发放。
乙方工作期间，如遇国家法定节假日，甲方将根据国家规定支付相应的加班费。
2. 社会保险和福利
甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方还将为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。
三、合同期限与终止
1. 合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。
乙方在合同期内，如表现良好，甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展情况，与乙方续签劳动合同。
2. 合同终止
（1）合同期满，双方无续签意愿；
（2）乙方因个人原因提出辞职；
（3）甲方因公司经营需要或乙方严重违反公司规章制度，解除劳动合同；
（4）其他依法或依据本合同约定可以终止合同的情形。
四、违约责任
1. 甲方违约责任
甲方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付______倍的赔偿金。
甲方如未按照约定提供社会保险和福利待遇，应承担相应的法律责任。
2. 乙方违约责任
乙方如未经甲方同意，擅自离职，应向甲方支付______倍的赔偿金。
乙方如严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合合同要求。
有权根据工作表现和公司需要，对乙方的工作岗位和职责进行调整。
义务：
为乙方提供必要的工作条件和安全防护措施。
保障乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。
有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。
义务：
严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。
维护甲方的工作秩序和形象，不得损害甲方利益。
六、工作考核与奖惩
1. 考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。
乙方应积极配合甲方的工作考核，如实反映工作情况。
2. 奖惩措施
对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予相应的奖励，如奖金、晋升机会等。
对于工作表现不佳或违反规章制度的乙方，甲方将采取相应的惩罚措施，如警告、罚款、降职等。
七、合同解除与终止
1. 合同解除
合同解除分为协商解除和法定解除两种情况。
协商解除：经双方协商一致，可以解除劳动合同。
法定解除：根据国家法律法规或本合同约定，甲方有权解除劳动合同。
2. 合同终止
合同终止包括合同期满终止和提前终止两种情况。
合同期满终止：本合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。
提前终止：在合同期限内，如出现本合同约定的解除情况，合同提前终止。
八、争议解决
1. 争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______