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2025年度木工行业人才招聘与输送合同.docx

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2025年度木工行业人才招聘与输送合同.docx

上传人:雨林书屋 2025/5/15 文件大小:43 KB

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乙 方: XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度木工行业人才招聘与输送合同
甲方(招聘方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(输送方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、人才招聘描述
1. 人才需求
甲方需招聘木工行业相关人才,具体岗位及要求如下:
岗位1:木工工程师,要求具备相关资质和经验。
乙方应按照甲方要求,提供符合条件的人才。
2. 人才质量要求
乙方保证输送的人才在入职前已通过甲方指定的考核,确保其符合岗位要求。
乙方保证输送的人才在正常工作条件下,自入职之日起______年内(具体时长)不出现因人才质量问题导致的工程故障或性能下降。
二、人才数量与价格
1. 人才数量
甲方预计招聘的人才数量如下:
岗位1:数量为______人。
岗位2(如有):数量为______人。
实际招聘数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在招聘活动开始前______天(具体时长)发出。
2. 人才单价与总价
岗位1的单价为______元/人,岗位2(如有)的单价为______元/人。
本合同人才输送总价预计为______元(大写:______),该总价根据预计数量计算得出,最终总价以实际招聘数量和相应单价结算为准。
三、招聘时间与地点
1. 招聘时间
乙方应在合同签订后的______个工作日内(具体时长)开始进行招聘活动。
对于后续招聘(如有)的人才,乙方应根据甲方需求,在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成招聘。
2. 招聘地点
乙方将在甲方指定的地点进行招聘活动,具体地点为______(详细地址)。
四、输送与培训
1. 输送要求
乙方负责将符合甲方要求的人才输送至甲方工作地点。
乙方保证输送的人才在入职前已接受必要的培训和考核,确保其具备工作所需的技能和知识。
2. 培训责任
乙方承担对输送的人才进行入职培训和在职培训的责任,确保其能够胜任甲方的工作要求。
乙方保证输送的人才在培训期间不出现因培训质量问题导致的工程故障或性能下降。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利:
有权对乙方输送的人才进行考核和试用,如发现人才不符合要求,有权拒绝录用或要求乙方重新输送。
有权根据公司实际情况调整人才需求,但应按照本合同约定的程序通知乙方。
义务:
在合同规定的时间内接收符合要求的人才,并按照合同约定支付服务费用。
为乙方输送的人才提供必要的工作条件和环境,如办公设备、住宿安排等。
2. 乙方权利与义务
权利:
在按照合同要求输送人才后,有权要求甲方按照约定支付服务费用。
如因甲方原因导致人才输送延迟或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。
义务:
按照合同约定的时间、地点、数量和质量输送人才。
对甲方提供的与人才相关的公司信息和个人隐私保密,不得泄露给第三方。
六、考核与试用期
1. 考核方式
乙方在输送人才前应对其进行考核,确保其符合甲方要求。
甲方在收到人才后的______个工作日内(具体时长)进行考核,可以采用面试、工作表现评估等方式。
2. 试用期标准
试用期标准以本合同约定的岗位要求、能力标准以及公司相关规定为准。
如试用期考核不合格,甲方应在考核后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取补救措施,如更换人才等。
七、付款方式与期限
1. 预付款
合同签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款,即______元(大写:______)。
2. 进度款(如有)
根据人才输送进度,在乙方按照甲方要求输送一定数量的人才后,甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。
3. 尾款
在乙方完成所有人才输送且经甲方考核合格后的______个工作日内(具体时长),甲方支付合同总价的尾款,即合同总价的______%,金额为______元(大写:______)。
八、违约责任
1. 甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付服务费用,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故拒绝录用符合要求的人才,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于人才输送费用、人才安置费用等。
2. 乙方违约责任
若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量输送人才,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方输送的人才不符合合同要求,应负责免费更换符合要求的人才,并按照合同总价的______%向甲方支付违约金;如因人才质量问题给甲方公司造成损失,乙方应承担全部赔偿责任。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于人才信息、薪酬待遇等)予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字): ______
签署日期: ______年______月______日
乙方代表(签字): ______
签署日期: ______年______月______日
见证人(如适用): ______
见证人签字: ______
合同签署地点:______

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