文档介绍:该【2025年度汽修厂修理工劳动合同续签与调整合同 】是由【泰山小桥流水】上传分享,文档一共【8】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2025年度汽修厂修理工劳动合同续签与调整合同 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。甲 方: XXX
乙 方: XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度汽修厂修理工劳动合同续签与调整合同
甲方(雇主):
甲方名称:汽修厂名称
甲方地址:汽修厂地址
甲方联系方式:汽修厂联系方式
法定代表人(如有):法定代表人姓名
乙方(员工):
乙方名称:乙方姓名
乙方地址:乙方地址
乙方联系方式:乙方联系方式
法定代表人(如有):法定代表人姓名
一、合同续签与调整
1. 合同续签
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,双方同意续签劳动合同。
2. 合同调整
① 工作内容:乙方在汽修厂从事修理工工作,负责汽车维修、保养等。
② 工作时间:乙方实行标准工时制,每周工作______天,每天工作______小时。
③ 工资待遇:乙方月工资为______元,按月支付。
④ 社会保险:乙方应依法参加社会保险,甲方负责缴纳社会保险费。
⑤ 休假待遇:乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
二、工作内容与要求
1. 工作内容
乙方在汽修厂从事修理工工作,负责汽车维修、保养等。
2. 工作要求
乙方应遵守汽修厂规章制度,保证工作质量,按时完成工作任务。
三、工资待遇与支付
1. 工资待遇
乙方月工资为______元,按月支付。
2. 工资支付
甲方每月______日前支付乙方上月工资。
四、合同解除与终止
1. 合同解除
① 双方协商一致,可以解除劳动合同。
② 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
a. 严重违反汽修厂规章制度;
b. 情节严重,给汽修厂造成重大损失;
c. 被依法追究刑事责任。
2. 合同终止
① 合同期满,双方不再续签;
② 乙方达到法定退休年龄;
③ 乙方因故死亡或失踪。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和指导,确保乙方的工作符合汽修厂的标准和规范。
有权根据汽修厂的需要调整乙方的工作岗位或工作内容,但应提前通知乙方。
义务:
为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。
按照合同约定支付乙方工资,保障乙方的合法权益。
2. 乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。
在合同期间,乙方有权要求解除劳动合同,但需提前______天书面通知甲方。
义务:
乙方应遵守汽修厂的规章制度,服从管理,完成分配的工作任务。
乙方应保守汽修厂的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
六、劳动保护与安全
1. 劳动保护
甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全,提供符合国家安全标准的劳动保护用品。
乙方应正确使用劳动保护用品,遵守操作规程,预防事故发生。
2. 安全教育
甲方应定期对乙方进行安全教育,提高乙方的安全意识和自我保护能力。
乙方应积极参加安全教育,认真学习安全知识,提高安全操作技能。
七、工资支付与调整
1. 工资支付
甲方应按月支付乙方工资,不得拖欠或克扣。
乙方工资支付日为每月______日,如遇节假日则提前至工作日支付。
2. 工资调整
乙方工资根据汽修厂的薪酬制度进行调整,具体调整时间和幅度由双方协商确定。
八、合同解除与终止
1. 合同解除
① 双方协商一致,可以解除劳动合同。
② 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
a. 严重违反汽修厂规章制度;
b. 情节严重,给汽修厂造成重大损失;
c. 被依法追究刑事责任。
2. 合同终止
① 合同期满,双方不再续签;
② 乙方达到法定退休年龄;
③ 乙方因故死亡或失踪。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工资待遇、工作安排等)予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字): ______
签署日期: ______年______月______日
乙方代表(签字): ______
签署日期: ______年______月______日
见证人(如适用): ______
见证人签字: ______
合同签署地点:______