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现代医院人力资源管理实务
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课程内容
招聘
选才
培训
管理
人才
发展
绩效
反馈
胜任力
模型
现代医院人力资源管理实务
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人力资源管理是人力资源部事情
你们对此怎么看？
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什 么 是 管 理
管理就是有效地利用各种资源以适当方法，达成组织目标各项活动。
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非人力资源经理能够利用哪些资源
狭义（3 种): 人、财、物
广义（5 种): 人、财、物、时、地
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人力资源是管理者第一资源，也是最主要资源！
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人力资源管理并不但仅是人力资源部门事！
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一、胜任力模型
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胜任能力
工作基本需求
角色/工作分析结果
胜任一份工作所需知识、行为及动力
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胜任力范围
技术/专业知识
工作行为
工作动力
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