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财政局六建六做六提升实施意见与财政局关工委工作要点汇编
财政局六建六做六提升实施意见
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，将党的建设、机关建设、精神文明建设、财政文化建没有机结合起来，以建学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型、团结型单位为重点，引导教育广大干部职工做善于学习型、为民务实型、锐意进取型、敬业争先型、清正廉洁型、同心协力型干部，提升广大干部职工与时俱进的实践力、为民理财的服务力、敢为人先的创造力、攻坚克难的执行力、拒腐防变的免疫力、科学决策的凝聚力，努力提高工作效能，优化服务质量，塑造财政干部的新形象，在财政创新发展中再创佳绩。
二、活动内容
（一）建学习型财政机关，做善于学习型干部，提升与时俱进的实践力。
1、开展读好书学习交流活动。通过领导领学、干部自学、集中学习等形式，真正使广大干部职工养成善于学习、勤于思考的良好习惯，解决干部中存在的学风不正、能力不足等问题。
2、开展业务知识技能竞赛活动。通过知识技能竞赛活动，努力增强干部职工的学习热情和综合素质，引导干部职工树立新理念，形成新思路，增添新措施，提升与时俱进的实践力。
3、加强政治业务学习和干部培训力度。要把学习作为第一需要、第一任务，坚持不懈地抓紧抓好，要制订学习计划、落实培训任务、夯实学习措施，严格考核考勤制度，保证时间到位、精力到位、措施到位。
（二）建服务型财政机关，做为民务实型干部，提升为民理财的服务力。
1、建设民生财政。要立足岗位职责，从大局出发，站在全局的高度，以高度的责任感，跳出财政看财政，算好财政支持经济发展的大帐，自觉执行县委、县政府各项决策部署，在促发展、保民生、保运转中最大程度地发挥职能作用。
2、开展公开服务承诺活动。推行服务公开制度，做到服务职能、服务事项、服务程序、服务内容、服务标淮、服务承诺、服务时限七公开，设立党员服务监督岗，切实为群众提供公开透明、优质高效的服务。推行政务公开，将涉及到群众切身利益的财政政策、资金用途、各项定额标准、资金拨付程序、兑付时间全面公开，自觉接受来自社会各方面的监督。
3、开展暖民心、献爱心、结对子帮扶活动。积极组织财政系统党员干部到包扶村实地走访，了解民情，对困难户进行帮扶结对子，制定帮扶措施，帮助贫困户早日脱贫致富。
4、开展文明优质的服务。万事民为先，要全面落实接待群众“一张笑睑、一句问候、一把椅子、一杯热茶”的措施，热情周到耐心服务，杜绝“门难进、脸难看、话难说、事难办”的现象，坚决查处“吃、拿、卡、要”等现象，做到年度内没有群众投诉现象。
（三）建创新型机关，做锐意进取型干部，提升敢为人先的创造力。
1、引导广大干部职工立足岗位，围绕创新和突破，寻找差距，思考问题，提出立足本职，服务全局的新思路、新方法和新举措。副科级以上领导干部每人每年围绕财政管理的难点和热点问题，抓好一个专题调研，并形成调研报告，报财政局办公室备案。
2、善于从各种财经法规、政策信息中捕捉机遇，从自身的工作实际出发，以创新的胆识和气魄，从不同工作角度，用不同的方法，大胆地试验、科学地分析，建立健全适合我县实际情况的财政预算管理、非税收入、国有资产管理、国库集中支付、信用担保等制度，狠抓财源建设，力争各项工作都走在全县的前列。
3、进一步强化大财政观念，自觉摆正工作位置，站在全县改革、发展、稳定的大局高度上定位和运筹财政工作。一是创新理财方式，拓宽财政增收空间；二是积极配合部门筛选、论证、上报项目，争取更多的资金、项目和政策支持；三是创新财政支出管理，统筹整合资金，搭建政府财力综合运筹平台，做到“收入一个笼子、预算一个盘子、支出一个口子”。
（四）建效能型财政机关，做敬业争先型干部，提升攻坚克难的执行力。
1、强化管理。要进一步强化服务意识，树立狠抓落实、重抓落实的工作作风，对每项工作和每个岗位都做到定任务、定时限、定质量、定责任，责任落实到人，促进机关高效运转。着力解决干部中存在的推诿扯皮、效能不高的问题，提高机关办事效率和整体工作效能。
2、推进办公自动化。运用财政信息化建设资源，在确保机密安全的前提下，推行办公自动化，推进无纸化办公。
3、健全资金评价体系，提高资金使用效益。逐步建立健全专项资金绩效评价体系，继续深化资金整合改革，加大财政投资评审、财政监督检查力度，扩大政府采购范围，集中财力办大事、解难题，最大限度地发挥财政资金支持发展的作用。
4、树立崇尚敬业实干的政策导向。在干部的考核选用中，要把执行力作为检验干部能力、意志、品行和党性修养的重要标准，不仅要看谋事的能力，更要看成事的本领，切实营造人人讲效能、事事创效能的良好氛围。
（五）建廉洁型财政机关，做清正廉洁型干部，提升拒腐防变的免疫力。
1、全面落实党风廉政建设责任制。切实履行一岗双责，形成一级向一级负责的廉政工作格局，加强党风廉政建设工作的督促检查考核，形成拒腐防变教育的长效机制，反腐倡廉制度体系的建设，权力运行监控体系的建设。严格按制度使用资金、按程序拨款，对财政专项资金实行项目跟踪问效机制，建立事前评审、事中监控、事后验收的制度，严格按项目进度拨付资金，确保资金安全。
2、开展廉洁自律教育活动。通过每年组织干部职工观看廉政警示教育片；参加普法教育及名类爱党、爱国主题教育活动。弘扬全心全意为人民服务的传统美德；养成勤俭节约、清正廉洁的良好习惯，树立起“为民、务实、清廉”的良好形象；营造“不想为、不能为、不敢为“的廉政工作氛围。
3、加强财政文化建设活动。通过举办以倍加珍惜职业、提升财政服务能力为主题的演讲竞赛和文艺晚会等活动，提升我县财政干部的文化底蕴。
（六）建团结型财政，做同心协力型干部，提升科学决策的凝聚力。
1、坚持集体领导与个人分工负责相结合的工作制度，“大事讲原则，小事讲风格”，做到分工明确，团结协作，顾全大局，形成聚精会神抓收入，一心一意搞监管的良好氛围。
2、增强大局意识，发扬友爱精神。工作中，要讲大局、讲奉献，有团队意识，上下一心，相互配合，相互支持，杜绝搞“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止现象。
3、要建立一支温暖、和谐、奋进的财政干部队伍。一是结合中秋节、元旦、春节等传统节日，对离退休干部、困难职工及家属进行慰问。二是对困难职工及家属建立长期的帮扶机制；支持、鼓励广大干部职工积极参与各种形式的送温暖、献爱心等志愿者服务活动。
三、加强组织领导
（一）高度重视，精心组织。各乡缜（社区）财政所和局属单位要把落实“六建、六做、六提升”活动列入重要议事日程，作为领导干部和机关作风建设的一项重要工作来抓。要制定切实可行、针对性强的工作方案和具体措施，逐项抓好落实。
（二）突出重点，及时整改。紧密结合本单位的工作实际，认真解决本单位干部职工存在的突出问题，明确工作重点，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。对能解决的问题，要立即整改；对一时不能解决的问题，要调查研究，拿出整改计划，逐步予以落实；对需要协调解决的问题，要积极协调，提出整改建议。
（三）深入结合，务求长效。要把落实“六建、六做、六提升”活动与学习贯彻党的十八大精神、落实科学发展观，推进单位本职工作紧密结合起来，相互促进，相得益彰。在整改中要注意建章立制，将好的做法制度化，并建立健全长效机制。
（四）成立机构，加强督查。局里成立领导小组，及时掌握各单位工作进展情况，总结推介活动中好的经验、好的做法、好的典型，并适时进行专门督查，确保创建活动取得实在效果。
财政局关工委工作要点
一、认真学习、宣传、贯彻党的十八大精神，不断推进财政关工事业向前发展
局关工委成员要采取集体学习与自学相结合，反复、认真学习十八大精神，同时利用“五四”青年节、“七一”党的生日、“十一”国庆节、“九九”重阳节等重要节日，组织青年职工和“五老”进行集中学习，增强学习效果，让十八大精神植根于青年职工和“五老”心田。
二、深入开展社会主义核心价值体系教育，着力提升青年干部职工思想道德水准
深入开展“心向党、见行动”三大主题教育活动，既开展“学雷锋，见行动”活动，继续深入开展学习“弟子规”活动，开展“教爱”活动。在“五四”青年节期间，通过召开财政系统青年职工“畅谈理想，明确目标”座谈会，以进一步增强青年人爱岗热情。
三、推行关爱工作
做好以助学为重点的济困工作，在经济上给予财政定点扶贫村、财政干部挂职村部分困难家庭在校高中学生一定资助，以帮助他们顺利完成学业。
四、加强财政干部职工子女思想政治、人生安全教育，促进其健康成长
通过言传身教促使财政干部职工子女远离“黑网吧”，发动“五老”为他们筑起健康网络防护墙；加强传染病预防宣传、水上和交通安全教育，进一步提高财政干部职工子女安全防范和自我保护意识。
五、继续实施“荣誉提升”行动
通过向升入高校的系统干部职工子女赠送钢笔和笔记本，鼓励其百尺竿头，更进一步，提升其荣誉观念。
六、加强自身建设，提高关工委整体素质
健全完善内部管理、学习及工作制度，努力建设学习关工委，进一步提高关工委成员思想、理论和业务素质。积极开展“走出去”活动，通过向兄弟先进单位学习，不断提升财政关工工作成效。充分利用财政新办公大楼搬迁之机，加大软硬件投入，进一步加强关工委阵地建设。高效及时完成县关工委下达的各项工作任务，以优异成绩迎接县关工委成立20周年。