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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度科技创新经典实习期劳动合同模板
甲方（实习单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（实习生）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、实习岗位描述
1. 岗位名称与职责
岗位名称为______，主要职责包括______（详细说明如工作内容、工作目标等）。
乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的工作任务。
2. 实习要求
乙方在实习期间应遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。
二、实习期限与时间安排
1. 实习期限
本合同期限为______个月（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方如有特殊情况需要延长实习期限，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。
2. 实习时间安排
乙方应在甲方规定的实习时间内，每周至少工作______天，每天工作时间为______小时。
实习时间可根据甲方工作需要和乙方实际情况进行调整。
三、实习待遇与费用
1. 实习待遇
甲方将为乙方提供实习期间的必要工作条件和设施，包括但不限于办公桌、电脑、网络等。
甲方将根据乙方的工作表现和实习期限，给予乙方一定的实习补贴，具体金额为______元/月。
2. 实习费用
乙方在实习期间产生的差旅费、住宿费等个人费用，由乙方自行承担。
四、合同解除与终止
1. 合同解除
双方均可根据实际情况，提前______个工作日书面通知对方解除本合同。
如乙方在实习期间严重违反甲方单位的规章制度，甲方有权立即解除本合同。
2. 合同终止
本合同期满后自动终止，双方无需另行通知。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合实习要求，有权提出改进建议或终止实习。
有权根据实习单位的实际情况调整实习岗位或实习内容，但应提前通知乙方。
义务：
为乙方提供实习期间的工作条件和必要的指导，确保乙方能够顺利开展工作。
按照合同约定支付乙方的实习补贴和报销实习期间产生的合理费用。
2. 乙方权利与义务
权利：
在实待遇或工作环境问题，有权向甲方提出。
有权在实习期间获得与实习岗位相关的知识和技能培训。
义务：
遵守实习单位的规章制度和工作纪律，服从实习单位的安排和指导。
积极参与实习工作，完成实习单位分配的任务。
六、实习考核与评价
1. 考核方式
甲方将根据乙方的实习表现，定期进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、技能掌握程度等。
乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映自己的工作情况。
2. 评价标准
评价标准以本合同约定的实习要求以及甲方单位的相关标准为准。
如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。
七、合同解除与终止
1. 合同解除
双方均可根据实际情况，提前______个工作日书面通知对方解除本合同。
如乙方在实习期间严重违反实习单位的规章制度，甲方有权立即解除本合同。
2. 合同终止
本合同期限届满后自动终止，双方无需另行通知。
八、违约责任
1. 甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付实习补贴，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故终止乙方的实习，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于已发生的费用和预期收益的损失。
2. 乙方违约责任
若乙方未按照合同约定的时间或质量完成实习任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方在实习期间严重违反实习单位的规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于实习内容、工作表现等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______