医院行政人员培训.ppt

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技术性
安全性
经济性
范围广
头脑风暴
一个创造能力集体训练法
目标在于产生新观念或激发创新构想
当一群人围绕一个特定兴趣领域产生新观点时候，这种情境就叫做头脑风暴
医院行政人员培训
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目录
一、医院行政特点
二、医院行政的重要性
三、行政人员素质提升
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一、医院行政特点
连续性
技术性
安全性
经济性
范围广
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二、医院行政主要性
担负着主要管理与服务职能
影响并制约医院发展
是确保医院正常运转主力
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敬业 －职业基准
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忠诚－立身之本
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礼仪－ 完善品质
沟通－关系通畅
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执行－结果负责
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学习－ 与时俱进
三、行政人员素质提升
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假如你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？假如你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？假如你是一颗粮食，你是否培育了有用生命？假如你是一颗最小螺丝钉，你是否永远守在你生活岗位上？
（一）敬业 －职业基准
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职业是人使命所在
全心全意，尽职尽责
天天多做一点点
超越平庸，选择完美
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自动自发
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忠诚是每一个人立身之本
把“做事”改为“做事业”
把天天工作都当成是一辈子事业来完
忠于医院，需要忠诚于医院事业发展员工
（二）忠诚－职业准则
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忠诚是一个义务
忠诚胜于能力
忠诚是每一个人立身之本
忠诚最大受益人——自己
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