幼儿园教师实习期聘用合同书(2025版).docx

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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
幼儿园教师实习期聘用合同书(2025版)
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
实习教师姓名
实习教师身份证号码
实习教师联系方式
幼儿园名称
幼儿园法定代表人
幼儿园联系方式
2. 实习目的和内容
实习目的
实习内容
实习时间
3. 实习教师职责
教学职责
管理职责
协作职责
其他职责
4. 实习教师待遇
工资待遇
奖金待遇
社会保险
其他福利
5. 实习教师考核
考核标准
考核方式
考核结果
考核结果运用
6. 实习教师解约
解约条件
解约程序
解约责任
7. 保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
8. 法律适用和争议解决
法律适用
争议解决
9. 合同生效和终止
合同生效
合同终止
10. 其他约定
通知方式
合同附件
合同解释
11. 合同附件
实习教师实习计划
实习教师考核表
实习教师解约申请书
12. 合同签署
签署日期
签署人
签署单位
13. 合同份数
合同正本
合同副本
14. 合同附件清单
附件一：实习教师实习计划
附件二：实习教师考核表
附件三：实习教师解约申请书
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
实习教师姓名：
实习教师身份证号码：110**********
实习教师联系方式：**********
幼儿园名称：北京市幼儿园
幼儿园法定代表人：
幼儿园联系方式：0105678
2. 实习目的和内容
实习目的：为了提高实习教师的教育教学能力和实践经验，培养其成为合格的幼儿园教师。
实习内容：包括教育教学实践、班级管理、幼儿心理辅导、幼儿园规章制度学习等。
实习时间：自2025年9月1日起至2026年7月31日止。
3. 实习教师职责
教学职责：负责幼儿教育教学活动，制定教学计划，实施教学，组织课堂活动，评估教学效果。
管理职责：协助班级教师进行幼儿一日生活管理，参与班级活动策划和组织。
协作职责：与班级教师、保育员、家长等保持良好沟通，共同促进幼儿全面发展。
其他职责：遵守幼儿园规章制度，积极参加幼儿园组织的各项培训和学习活动。
4. 实习教师待遇
工资待遇：实习期间工资为每月人民币2000元，按月支付。
奖金待遇：根据实习表现，可获得幼儿园颁发的实习奖金。
社会保险：实习教师按国家规定参加社会保险，幼儿园为其缴纳相应保险费用。
其他福利：享受国家法定节假日、年假等福利待遇。
5. 实习教师考核
考核标准：根据实习期间的表现，包括教学能力、班级管理、协作沟通等方面进行综合评定。
考核方式：定期进行考核，包括自我评价、同事评价、领导评价等。
考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
考核结果运用：考核结果作为实习教师是否继续聘用的重要依据。
6. 实习教师解约
解约条件：实习教师因个人原因或幼儿园原因需解除合同时，应提前一个月书面通知对方。
解约程序：双方协商一致后，签订解约协议，明确双方责任和义务。
解约责任：因实习教师原因解除合同时，实习教师应承担违约责任；因幼儿园原因解除合同时，幼儿园应支付实习教师相应的经济补偿。
8. 法律适用和争议解决
法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。
争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9. 合同生效和终止
合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同终止：合同期满或因双方协商一致解除合同时终止。
10. 其他约定
通知方式：双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时书面通知对方，否则由此产生的后果由变更方自行承担。
合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。
合同解释：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
11. 合同附件
附件一：实习教师实习计划
附件二：实习教师考核表
附件三：实习教师解约申请书
12. 合同签署
签署日期：2025年8月1日
签署人：（实习教师）、（幼儿园法定代表人）
签署单位：北京市幼儿园
13. 合同份数
合同正本：一式两份，双方各执一份。
14. 合同附件清单
附件一：实习教师实习计划
附件二：实习教师考核表
附件三：实习教师解约申请书
第二部分：第三方介入后的修正
1. 第三方定义
第三方是指在履行本合同时，由甲方或乙方邀请或授权介入合同关系的自然人、法人或其他组织。
第三方包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、保险公司等。
2. 第三方介入目的
第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及提升合同履行的专业性和规范性。
3. 第三方介入程序
甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的具体事项、目的和预期效果。
双方应共同协商确定第三方的选择、职责和权限。
4. 第三方职责
第三方应根据合同约定和双方要求，独立、客观、公正地履行其职责。
第三方应遵守国家法律法规，尊重合同双方的合法权益。
5. 第三方权利
第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。
第三方有权要求甲方或乙方支付其合理的服务费用。
6. 第三方责任
第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行失败的，应承担相应的法律责任。
第三方在履行职责过程中，如因故意或重大过失给甲方或乙方造成损失的，应承担赔偿责任。
7. 第三方责任限额
第三方的责任限额由双方在合同中约定，或由第三方自行承担。
第三方的责任限额不得超过其接受服务费用的三倍。
8. 第三方与其他各方的划分说明
第三方与甲方、乙方之间的关系为服务与被服务关系，第三方不参与合同主体之间的权利义务分配。
第三方对甲方、乙方的权利义务不承担连带责任。
第三方在履行职责过程中，如涉及甲方、乙方之间的争议，应保持中立，不得偏袒任何一方。
9. 第三方介入合同变更
第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订补充协议。
补充协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。
10. 第三方介入合同解除
第三方介入后，如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，应经甲方、乙方和第三方协商一致，解除合同。
解除合同后，第三方应向甲方、乙方提供已完成的工作成果和费用结算。
11. 第三方介入合同终止
第三方介入合同履行完毕后，合同自行终止。
合同终止后，第三方应向甲方、乙方提供已完成的工作成果和费用结算。
12. 第三方介入合同争议解决
第三方介入合同在履行过程中发生争议，应通过协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第三部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
1. 附件一：实习教师实习计划
要求：详细列出实习教师实习期间的教学计划、活动安排、考核标准等。
说明：实习计划应与幼儿园的教育教学大纲相符合，确保实习教师能够全面了解和掌握幼儿园的教学要求。
2. 附件二：实习教师考核表
要求：包括实习教师的教学能力、班级管理、协作沟通等方面的考核项目及评分标准。
说明：考核表应客观、公正地反映实习教师的表现，为后续的聘用决策提供依据。