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科技局考核评价工作报告与科技局自评报告(共5篇)汇编
科技局考核评价工作报告
一、高新技术产业增加值占GDP比重为8分。其中标准值和提高值各4分。（）
XX年1-11月我县高新技术产业总产值158458万元，增加值约为33276万元,由此推算全年增加值约为36301万元。(增加值率按21%计算)
。
%。(%),，。
（此项指标采用功效系数法记分，我县处于全市平均水平，）
二、科技创新“六个一”工程实施进程，共5分。（）
（1）以县政府名义制定了《县人民政府关于深入开展科技创新工作的实施意见》（万府发[XX]3号），实施意见在“加强组织领导”、“健全科技投入机制”、“加大县级财力投入”、“加强科技考核与表彰”等方面明确了工作重点、目标和措施，政策措施较以往力度更大、操作性更强的。《县鼓励外来企业投资优惠办法》（万发[XX]12号）第十七至第二十条，对高新技术企业、新设立的国家、省级工程技术研究中心或重点实验室、获得国家、省级科技进步奖的企业以及获得国内专利的项目均给予奖励。成立了县科技创新“六个一”工程领导小组（万府办字[XX]105号），由县政府县长刘军芳担任组长，分管副县长华利鹤担任副组长，县政府办、财政局、科技局等12个部门的主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县科技局，负责日常工作。（自评得1分）
（2）主攻高新技术产业。促进了高新技术产业发展，现正在申报国家高新技术企业一家（一按通电子），明年将新增高新技术产业统计企业1家(中信华电子)，今年高新技术产业增加值约为36301万元，%，基本处于全市平均水平。（）
（3）重视创新型企业培育。积极培育千里山农业发展有限公司、水产有限公司、农业发展有限公司、水晶厂、一按通电子、电子有限公司为科技型企业。其中一按通电子正在申报国家高新技术企业。（）
（4）积极申报实施重大高新技术成果产业化项目。今年组织申报省高新技术产业化项目（水晶厂的SMD石英晶体谐振器），获批省星火计划和成果转移转化计划各1项，中小企业创新基金项目1项。（）(未获批省高新技术产业化重大项目,)
（5）重视加强创新平台建设，积极为市级重点实验室（工程研究中心）啤酒工程技术研究中心提供科技服务，为其牵线搭桥，和食品工程学院科研机构开展技术交流和攻关，联系科技咨询公司为其申报省级工程技术研究中心。（）（未组建省以上重点实验室（或工程技术研究中心）,)。
（6）重视加强特色产业化基地建设，创办了水产和千里山果业二个产业化特色基地，水产科技示范园为省级科技示范园，千里山果业为国家863计划“农业精准作业技术与装备”示范基地。（）
（7）加强了创新人才队伍建设，培养了一批科技创新人才，培养了水晶厂科技创新团队为市级创新团队。今年通过市以上科技成果鉴定3项。（）（未获批省级以上科技创新团队，）
（8）加强信息报送工作。每季度报送科技创新“六个一”工程信息1条，在《科技》上稿2篇，在《科技》上稿6篇。（）
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科技局自评报告(共5篇)
一、动员部署阶段工作情况（自评分30分）
（一）建立健全组织领导机构（自评分10分）
局党组及时组织机关全体干部学习上级关于廉政风险防控工作文件精神，先后召开了两次会议，研究部署我局廉政风险防控工作，把廉政风险防控工作列入全年工作计划和目标任务考评内容，与科技工作等同部署，同检查、同考评。认真落实贯彻市委市政府关于加强廉政风险防控工作，成立了廉政风险防控领导小组，局党组书记杨书林同志任组长，其他领导班子成员任副组长，各科室负责人为成员，下设廉政风险防控工作办公室，由蒯平芳同志任主任。制定了《市科技局XX年度党风廉政建设和反腐败工作要点及主要任务分解》，做到了目标明确、责任到人。
（二）党组主要领导履行第一责任人职责、分管领导具体负责、纪检监察机关发挥组织协调作用（自评分10分）
局党组书记同志认真履行第一责任人职责，分别在党组会议、民主生活会、党员干部学习教育会和工作例会上，多次强调加强党风廉政建设和遵守《廉政准则》要求，做到重点工作亲自部署检查。“七一前夕”，分别给全体党员干部和联合党委党员作了“保持党的纯洁性”党课报告。纪检组长同志认真履行纪检工作职责，加强对党员干部教育检查，对情报所开展了监督检查。
（三）宣传发动工作贯穿始终，营造良好氛围（自评分10分）
廉政风险防控工作是XX年度惩防体系建设、党风廉政建设责任制考核、干部目标考核的重要内容。我局党组及领导班子重视廉政风险防控工作，制定了廉政风险防控工作实施方案，召开了动员会。组织机关干部学习了中纪委、省纪委、市委等有关文件精神、领会廉政风险防控工作的要求，单位、科室、岗位进行了廉政风险防控点查找和风险点等级确定，形成人人重视，宣传发动工作贯穿始终。
二、重点推进阶段工作情况（自评分50分）
（一）清权确权（自评分20分）
按照有关法律规定及“三定方案”，清理了部门职权，科学配置了权力。编制了职权目录，绘制了外、内部权力运行流程图，印发了文件，并在科技工作网公开。
（二）排查风险点，确定风险等级（自评分15分）
从单位、科室和岗位三个层面，紧紧围绕“三重一大”等排查了风险点，逐一评估风险点、确定风险等级，制定防范措施，做到人员无遗漏。
（三）制定防控措施和处置纠正问题（自评分15分）
针对风险点“一对一”制定了有针对性和可操作性的防控措施，建立了廉政风险点目录和《市科技局廉政风险防控管理工作六项机制》（六科〔XX〕14号），并及时公开。对廉政风险防控中发现的问题，认真处置，及时修改，整改到位。
三、检查考核阶段工作情况（自评分20分）
（一）认真做好总结（自评分10分）
认真组织开展了廉政风险防控“回头看”工作，进一步查找单位、科室、岗位的风险点，制定了整改措施，印制了《廉政风险防控和效能建设工作手册》，每人一份，对照检查。同时总结提炼了好的经验做法，并在会上交流。及时报送了总结和成果资料。
（二）开展检查考核（自评分10分）
除了对局机关廉政风险防控工作开展“回头看”，进行自查及考核外，对情报所廉政风险防控工作情况进行了监督检查。
第二篇
根据市直工会《关于开展XX年度市直工会考评工作的通知》六工直〔XX〕30号文件的精神，结合我局工会的实际，现将XX年度我局工会工作自查自评情况报告如下：（自评100分）
一、基础工作（自评40分）
一是按照市总工会的要求，配备了一名副职兼任工会主席，按期进行换届；二是按照要求，每年召开二次会员大会，工会积极开展各项活动；三是制定了XX年工会工作计划，并按计划抓好落实，年终对全年工会工作进行了总结，并将有关资料归档；四是工会主席积极参加了市直工会工作会议和推荐市工会第三次代表大会代表协商会等会议和活动；五是完成了市直工会分配的报刊订购任务；六是健全工会法人资格，建立专户，每年工会经费支出超过法定提取经费。
二、工会宣传教育工作（自评30分）
一是积极发展工会会员，在职12名干部，全部参加了工会组织；二是积极开展创建职工之家活动，由于机关办公房紧张，将职工之家与局会议室合并建立，并配备有关设施，开展各项活动；三是我局工会主席参加过省总工会培训，近年来我局无培训任务；四是积极开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活，组织机关干部和离退休人员赴湖北宜昌水电科普基地、生态环境示范基地和爱国主义教育长江三峡大坝考察接受爱国主义教育基地等活动；五是积极做好“六五”普法活动，我局制定了“六五”普法活动工作计划，每年结合科技宣传周活动，大力宣传法规法律，做到依法办事。
三、维护职工合法权益（自评30分）
一是单位支持工会工作，把工会工作列入全年工作计划，今年给工会解决活动经费2万元；二是开展了慰问活动，春节前夕，走访慰问了在职和离退休人员并送去了慰问品，高温期间，慰问了在职和离退休人员，并送去了防暑降温品；三是积极开展“慈善一日捐”活动，职工个人共捐资XX多元；四是开展扶贫帮困活动，机关11名工会人员与结对共建村贫困户结对帮助，。五是无违反职工合法权益的行为。
第三篇
一、省内争先进位任务完成（自评分15分）
1、全年新认定国家高新技术企业27家，保持同类市第一名。
2、1-11月，全市共授权发明专利46件，同比增长109%，位居同类市第二位，较上年进了两位，比目标任务多进一位，增幅居同类市第一位，全省第三位。
二、重点工作任务完成（自评分30分）
1、1-11月，全市共申请专利2732件，同比增长75%，其中：发明专利414件，同比增长104%；共授权专利1526件，%，其中：发明专利46件，同比增长109%。
2、1-11月，、，%%，增幅居全省第二位和第三位。新认定高新技术企业27家，产品94个。
3、新认定省级创新型企业3家、市级6家。
4、新认定省级知识产权优势企业3家、市级9家。
5、新认定科技专家大院12家，科技特派员动态发展总数达613人，科技专家大院总数达78家。
6、新认定省级工程技术研究中心3家，市级10家。申报省科技奖7项，获三等奖3项。
7、创业中心三期工程动工。，已于11月15日动工。
8、积极配合市经信委培育壮大战略性新兴产业。
9、协同文广新局实施科技馆建设，因其他原因尚在筹备中。
三、超额完成招商引资任务（自评分15分）
我局引进的战略性新兴产业项目招商任务完成，其中金日盛矿业管状输送工程，本年到位资金3400万元，医疗器械研发生产项目，本年到位资金950万元。完成招商引资4350万元，超额完成年度目标任务。
四、共性工作任务完成（自评分15分）
（一）机关党建（自评分6分）
《基层党组织规范化建设示范点》、《创建学习型党组织工作示范点》、《XX年度党建工作自查自评》等报告已上报市直工委验收考核。认真实施开展了“百千万”工程活动，“百千万”工程主要做法在市推进会上作书面交流。
（二）精神文明建设（自评分2分）
1、制定了《市科技局XX年精神文明建设工作要点》、《市科技局XX—XX年精神文明创建工作规划》，为我局精神文明创建工作提供了制度保障。
2、加强对干部职工的思想教育、“三德”和社会主义核心价值观的教育，积极参加“五城同创”活动，包保路段被市城管委评为“示范路段”。
3、组织青年干部前往解放北路与三里桥路交叉口进行“志愿者文明交通劝导活动”。
4、组织党员干部赴水电科普基地、生态环保示范基地和爱国主义教育基地长江三峡大坝考察接受爱国主义主题教育。
5、积极开展网络文明传播志愿者活动，我局20名党员、干部职工注册了学雷锋志愿者服务队，建立了网络传播志愿者。
（三）争取项目工作取得新突破。
全年争取项目50多项，超过政府目标127%，无偿资金3250万元。
（四）加强机关效能建设（自评分7分）
1、全面贯彻落实市委、市政府关于效能建设和总体部署，做到有组织、有计划、有落实。局成立了效能建设领导组，局党组书记同志任组长，同志任副组长，各科室负责人为成员，领导组下设办公室，负责日常管理工作；制定了《XX年科技工作要点》、《市科技局XX年机关效能建设实施意见》、《市科技局效能建设“十项”制度》等，以保证完成并全面贯彻落实市委、市政府关于效能建设和总体部署，对每项工作分别确定了责任领导、责任科室和责任人，协同科室，细化任务，强化措施，狠抓落实。
2、执行机关工作纪律。加强机关效能建设，治理“慵、懒、散、乱”等问题，机关转变了工作作风，优化了发展环境。加强市科技局“窗口”建设，做到热情服务，礼貌待人，“来有迎声，走有送声”，严禁“门难进、脸难看、事难办”和“吃、拿、卡、要”现象。机关工作人员严格遵守纪律，无上下班迟到、早退等现象，无上班打牌下棋、打麻将或在电脑上玩游戏、聊天、炒股等行为，无违反工作日午间饮酒等情况。
3、推进党务、政务、事务公开。制定《市科技局党务公开目录》、《政务公开目录》、内外部权利运行目录和流程图，推进局党务、政务、事务公开，机关党建工作制度健全，“三会一课”、党建工作责任制落实到位。遵循“服务内容公开、办事程序公开、申报资料公开、承诺时限公开”四公开，做到了该公开的一律公开，促进各项公开的落实。
4、认真开展“两项评议”活动。进一步深化“两集中三到位”行政审批制度改革，成立了行政审批服务科，配备专人负责科技窗口工作，全年办件量330件。做好“千企评窗口、万人评科长”活动，4名科长列入评议范围，参加廉政建设知识考试，4人全部达100分。
（五）认真开展创建“双拥”合格单位。
积极营造创建双拥合格单位的浓厚氛围，制定了XX年创建双拥合格单位实施方案，开展了一系列扎实有效的双拥创建活动。春节、“八一”前夕，局党组书记杨书林同志率国动办等科室有关人员赴裕安区人武部开展春节、“八一”慰问活动，并送去了慰问品。7月27日，组织机关干部赴独山镇开展实弹射击训练，通过开展军事日活动，增强了机关干部职工的国防意识和军事技能。7月31日，邀请了裕安区人武部干部考察高新技术企业：安徽博微长安电子有限公司和六安江淮永达机械制造有限公司，了解军工企业生产经营和自主创新情况。召开了市科技局、裕安区人武部双拥共建座谈会。双方就深化双拥共建工作进行了交流，表示将进一步加强组织领导、创新工作机制，不断推动双拥共建工作再上新台阶。