全面人力资源外包方案3篇.docx

文档介绍：该【全面人力资源外包方案3篇 】是由【泰山小桥流水】上传分享，文档一共【46】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【全面人力资源外包方案3篇 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。20XX
专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
全面人力资源外包方案
本合同目录一览
1. 合同概述
合同名称
合同双方
合同目的
合同期限
2. 服务内容
外包服务范围
人员配置与派遣
人力资源管理服务
培训与发展
绩效考核
薪酬福利管理
员工关系管理
3. 服务标准与质量
服务质量标准
服务满意度评价
服务改进措施
4. 服务费用与支付
费用构成
费用结算方式
费用调整机制
5. 保密与知识产权
保密条款
知识产权归属
知识产权保护措施
6. 违约责任
违约情形
违约责任承担
违约赔偿
7. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
8. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
合同解除与终止的程序
9. 合同附件
附件一：人员配置方案
附件二：薪酬福利方案
附件三：绩效考核方案
附件四：培训与发展方案
附件五：保密协议
10. 合同生效与修改
合同生效条件
合同修改程序
11. 其他约定
合同未尽事宜
合同解释
合同附件效力
12. 合同签署
签署日期
签署地点
签署人员
13. 合同附件清单
附件一：人员配置方案
附件二：薪酬福利方案
附件三：绩效考核方案
附件四：培训与发展方案
附件五：保密协议
14. 合同签署人声明
签署人身份确认
签署人权利义务
签署人承诺
第一部分：合同如下：
1. 合同概述
合同名称
本合同名称为“全面人力资源外包服务合同”。
合同双方
甲方（委托方）：[甲方全称]
乙方（服务方）：[乙方全称]
合同目的
本合同旨在明确甲方将人力资源相关服务外包给乙方，乙方负责提供专业的人力资源管理服务，以优化甲方的人力资源配置，提高人力资源管理效率。
合同期限
本合同自双方签署之日起生效，有效期为[具体年月日]至[具体年月日]，合同期满后，如双方无异议，可自动续签。
2. 服务内容
外包服务范围
（1）招聘与配置
（2）薪酬福利管理
（3）员工关系管理
（4）绩效考核
（5）培训与发展
（6）劳动法规咨询
人员配置与派遣
乙方根据甲方需求，负责招聘、选拔、培训并派遣符合岗位要求的人员至甲方工作。
人力资源管理服务
（1）建立和完善人力资源管理制度
（2）制定和实施人力资源发展规划
（3）进行人力资源数据分析与评估
培训与发展
乙方将为甲方员工提供定期的培训和发展机会，以提高员工的专业技能和综合素质。
绩效考核
乙方将协助甲方建立绩效考核体系，对员工进行定期考核，并提供考核结果分析及改进建议。
薪酬福利管理
乙方将为甲方制定合理的薪酬福利政策，确保员工薪酬福利的公平性和竞争力。
员工关系管理
乙方将协助甲方处理员工关系问题，维护和谐的劳动关系。
3. 服务标准与质量
服务质量标准
（1）服务质量达到行业平均水平
（2）确保服务质量稳定可靠
（3）及时响应甲方需求
服务满意度评价
甲方有权对乙方提供的服务进行满意度评价，乙方应根据评价结果进行服务改进。
服务改进措施
乙方应根据甲方满意度评价结果，制定并实施服务改进措施，以提高服务质量。
4. 服务费用与支付
费用构成
（1）人员派遣费用
（2）薪酬福利费用
（3）培训与发展费用
（4）咨询服务费用
费用结算方式
双方约定，服务费用按月结算，每月[具体日期]前甲方支付上一个月的服务费用。
费用调整机制
如国家政策调整或市场行情变化导致费用发生变动，双方可协商调整服务费用。
5. 保密与知识产权
保密条款
双方对本合同内容、服务内容、商业秘密等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
知识产权归属
乙方提供的服务中涉及到的知识产权归乙方所有，甲方在合同期限内获得相应的使用权。
知识产权保护措施
乙方应采取有效措施保护知识产权，防止侵权行为的发生。
8. 违约责任
违约情形
（1）乙方未按合同约定提供服务的；
（2）甲方未按合同约定支付费用的；
（3）任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密的；
（4）任何一方违反合同约定，造成对方损失的。
违约责任承担
（1）因乙方原因导致违约的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
（2）因甲方原因导致违约的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。
（3）双方均有过错的，应根据过错程度各自承担相应的违约责任。
违约赔偿
违约赔偿的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。
9. 争议解决
争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。
争议解决机构
如选择仲裁解决，仲裁机构为[具体仲裁机构]。
争议解决程序
争议解决程序按照所选仲裁机构的规则进行。