文档介绍:该【公司用人合同模板3篇 】是由【泰山小桥流水】上传分享,文档一共【50】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【公司用人合同模板3篇 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。20XX
专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方: XXX
乙 方: XXX
PERSONAL
RESUME
公司用人合同模板
本合同目录一览
第一条 合同双方基本信息
双方名称
双方地址
双方联系方式
第二条 工作岗位及职责
工作岗位
职责描述
工作内容
第三条 工作时间及地点
工作时间
工作地点
工作班次
第四条 工资及福利待遇
基本工资
奖金及提成
福利待遇
社会保险
住房公积金
第五条 工作期限
合同期限
合同续签
合同解除
第六条 试用期
试用期期限
试用期工资
试用期考核
第七条 培训及考核
培训内容
考核方式
考核结果
第八条 职业病防治
职业病防治措施
职业病诊断及鉴定
职业病赔偿
第九条 劳动保护及安全
劳动保护措施
安全生产责任制
事故处理
第十条 违约责任
违约情形
违约责任承担
违约赔偿
第十一条 保密条款
保密内容
保密期限
保密责任
第十二条 合同解除及终止
合同解除情形
合同终止情形
合同解除及终止程序
第十三条 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决费用
第十四条 合同生效及附件
合同生效条件
合同附件
合同修改及补充
第一部分:合同如下:
第一条 合同双方基本信息
双方名称
甲方:[公司全称]
乙方:[员工姓名]
双方地址
甲方地址:[公司详细地址]
乙方地址:[员工详细地址]
双方联系方式
甲方联系方式:[公司联系电话]
乙方联系方式:[员工联系电话]
第二条 工作岗位及职责
工作岗位
乙方在甲方担任[具体岗位名称]一职。
职责描述
(1)完成[具体岗位职责1];
(2)完成[具体岗位职责2];
(3)完成[具体岗位职责3];
(4)其他甲方交办的任务。
工作内容
乙方的工作内容包括但不限于:
(1)[具体工作内容1];
(2)[具体工作内容2];
(3)[具体工作内容3];
(4)[具体工作内容4]。
第三条 工作时间及地点
工作时间
乙方应遵守甲方规定的工作时间,具体为:
(1)每日工作时长为[具体工作时长]小时;
(2)每周工作日为[具体工作日数]天;
(3)每日上班时间为[具体上班时间]至[具体下班时间]。
工作地点
乙方的工作地点为:[具体工作地点]。
工作班次
乙方的工作班次为:[具体班次]。
第四条 工资及福利待遇
基本工资
乙方的基本工资为每月[具体金额]元。
奖金及提成
乙方根据工作表现及业绩,可获得相应的奖金及提成。
福利待遇
(1)国家规定的法定节假日休息;
(2)带薪年假;
(3)社会保险;
(4)住房公积金;
(5)其他福利。
第五条 工作期限
合同期限
本合同期限为[具体期限],自[具体日期]起至[具体日期]止。
合同续签
双方同意,在合同期满前[具体天数]个工作日内,如无特殊情况,可协商续签本合同。
合同解除
任何一方均有权在本合同期满前[具体天数]个工作日内,以书面形式通知对方解除本合同。
第六条 试用期
试用期期限
乙方在甲方的试用期为[具体期限]个月。
试用期工资
乙方在试用期的工资为每月[具体金额]元。
试用期考核
试用期结束后,甲方将对乙方进行考核,考核不合格者,甲方有权解除本合同。
第七条 培训及考核
培训内容
甲方将为乙方提供与其工作岗位相关的培训,包括但不限于专业技能培训、职业道德培训等。
考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核方式包括但不限于工作表现、业绩考核等。
考核结果
考核结果将作为乙方晋升、调薪、奖惩等依据。
第八条 职业病防治
职业病防治措施
(1)为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业卫生防护设施;
(2)对乙方进行职业健康检查,并建立职业健康监护档案;
(3)对职业病危害因素进行定期监测;
(4)对乙方进行职业病防治知识培训。
职业病诊断及鉴定
若乙方被诊断为职业病,甲方应按照国家有关规定承担相应的责任,包括但不限于提供职业病治疗、赔偿等。
职业病赔偿
对于乙方因职业病造成的损失,甲方应按照国家法律规定和双方协商的结果进行赔偿。
第九条 劳动保护及安全
劳动保护措施
甲方应确保乙方在工作过程中的劳动保护,包括但不限于:
(1)提供符合安全标准的工作场所和设备;
(2)定期进行安全教育和培训;
(3)设立安全生产责任制;
(4)及时处理安全事故。
安全生产责任制
甲方建立健全安全生产责任制,明确各级人员的安全责任,确保乙方的人身安全。
事故处理
发生安全事故时,甲方应立即采取措施进行处理,并按照国家相关规定进行调查和处理。
第十条 违约责任
违约情形
(1)甲方未按照合同约定支付工资;
(2)乙方未按照合同约定履行工作职责;