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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
劳务合同样本格式
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
双方名称及地址
联系人及联系方式
2. 劳动岗位及职责
岗位名称
岗位职责
岗位要求
3. 工作时间及工作地点
工作时间
工作地点
4. 工资及福利待遇
工资标准
工资支付方式
福利待遇
5. 劳动合同期限
合同期限
合同续签
合同解除
6. 劳动保护及劳动条件
劳动保护措施
劳动条件
7. 保密条款
保密范围
保密期限
违约责任
8. 知识产权归属
知识产权归属原则
知识产权归属具体规定
9. 违约责任
违约情形
违约责任承担
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
11. 合同生效及终止
合同生效条件
合同终止条件
12. 其他约定事项
其他约定事项
其他约定事项
13. 合同附件
附件一
附件二
14. 合同签署及生效日期
签署日期
生效日期
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
双方名称
用人单位名称：_______
劳动者姓名：_______
双方地址
用人单位地址：_______
劳动者地址：_______
联系人及联系方式
用人单位联系人：_______
用人单位联系电话：_______
劳动者联系人：_______
劳动者联系电话：_______
2. 劳动岗位及职责
岗位名称：_______
岗位职责：
负责_______
负责_______
负责_______
岗位要求：
学历要求：_______
工作经验要求：_______
技能要求：_______
3. 工作时间及工作地点
工作时间：
工作制度：_______
工作时长：_______
工作地点：_______
4. 工资及福利待遇
工资标准：
基本工资：_______
奖金及津贴：_______
工资支付方式：
支付周期：_______
支付方式：_______
福利待遇：
社会保险：_______
年假：_______
体检：_______
5. 劳动合同期限
合同期限：_______
合同续签：_______
合同解除：_______
6. 劳动保护及劳动条件
劳动保护措施：
安全生产措施：_______
工作环境：_______
劳动条件：
办公设施：_______
劳动保护用品：_______
8. 知识产权归属
知识产权归属原则
劳动者在执行工作任务过程中产生的知识产权归用人单位所有。
劳动者个人创作的知识产权归劳动者所有，但用人单位有权在其业务范围内使用。
知识产权归属具体规定
对于职务发明，其专利申请权、专利权归用人单位所有。
对于职务作品，其著作权归用人单位所有，但劳动者享有署名权。
劳动者离职后，其离职前一年内创作的作品，若与原工作内容相关，其著作权归用人单位所有。
9. 违约责任
违约情形
劳动者未按约定完成工作任务或造成工作损失。
用人单位未按约定支付工资或福利待遇。
劳动者违反保密协议或泄露用人单位商业秘密。
违约责任承担
劳动者违约，用人单位有权解除劳动合同，并要求劳动者赔偿损失。
用人单位违约，劳动者有权要求用人单位承担违约责任，包括支付赔偿金。
10. 争议解决
争议解决方式
双方协商解决。
若协商不成，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。
争议解决机构
劳动争议仲裁委员会。
人民法院。
11. 合同生效及终止
合同生效条件
双方签字或盖章。
合同条款符合法律法规。
合同终止条件
合同期限届满。
双方协商一致解除合同。
劳动者辞职或被辞退。
用人单位依法解除劳动合同。
12. 其他约定事项
其他约定事项
劳动者应遵守用人单位的规章制度。
劳动者应保守用人单位的商业秘密。
其他约定事项
双方应遵守诚实信用原则，履行合同义务。
双方应积极协商解决合同履行过程中出现的问题。
13. 合同附件
附件一：劳动合同
附件二：岗位说明书
14. 合同签署及生效日期
签署日期：_______
生效日期：自双方签字或盖章之日起生效。
第二部分：第三方介入后的修正
1. 第三方概念及介入目的
第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或根据合同约定介入合同关系的外部主体。
第三方介入的目的包括但不限于：提供专业服务、促成交易、监督合同履行、解决争议等。
2. 第三方责任限额
第三方的责任限额应根据其介入的具体内容和合同约定进行确定。
第三方的责任限额应包括但不限于：
第三方直接导致的合同违约责任。