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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
劳务派遣服务合同示范
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
派遣单位基本信息
用工单位基本信息
派遣员工基本信息
2. 服务内容与范围
服务内容概述
服务范围界定
3. 服务期限与时间安排
服务期限
服务时间安排
4. 服务费用与支付方式
服务费用计算方式
服务费用支付方式
付款时间与期限
5. 派遣员工管理
派遣员工选拔与培训
派遣员工考核与评价
派遣员工离职与续约
6. 派遣员工福利待遇
社会保险与公积金
员工工资与福利
其他福利待遇
7. 合同变更与解除
合同变更程序
合同解除条件
合同解除程序
8. 违约责任与争议解决
违约责任承担
争议解决方式
争议解决机构
9. 保密条款
保密信息界定
保密义务与责任
保密期限
10. 合同生效与终止
合同生效条件
合同终止条件
合同终止程序
11. 其他约定事项
法律适用
合同份数
合同附件
12. 合同签署与见证
合同签署程序
合同见证程序
13. 合同附件
派遣员工名单
服务协议
其他相关文件
14. 合同附件清单
附件一：派遣员工名单
附件二：服务协议
附件三：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
派遣单位基本信息
派遣单位名称：_________
派遣单位法定代表人：_________
派遣单位住所地：_________
派遣单位联系电话：_________
派遣单位开户银行：_________
派遣单位银行账号：_________
用工单位基本信息
用工单位名称：_________
用工单位法定代表人：_________
用工单位住所地：_________
用工单位联系电话：_________
用工单位开户银行：_________
用工单位银行账号：_________
派遣员工基本信息
派遣员工姓名：_________
派遣员工身份证号码：_________
派遣员工性别：_________
派遣员工出生日期：_________
派遣员工民族：_________
派遣员工籍贯：_________
派遣员工联系电话：_________
2. 服务内容与范围
服务内容概述
本合同约定，派遣单位将符合用工单位要求的派遣员工派遣至用工单位工作，提供劳务派遣服务。
服务范围界定
派遣员工应在用工单位规定的岗位范围内履行职责。
派遣员工应按照用工单位的要求，完成工作任务。
派遣员工应遵守用工单位的规章制度。
3. 服务期限与时间安排
服务期限
本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
服务时间安排
派遣员工每日工作时间：____小时。
派遣员工每周工作时间：____天。
派遣员工每月工作时间：____天。
4. 服务费用与支付方式
服务费用计算方式
本合同服务费用按派遣员工实际工作天数计算，每日服务费用为____元。
服务费用支付方式
用工单位应于每月____日前支付当月派遣员工服务费用。
服务费用支付至派遣单位指定账户。
5. 派遣员工管理
派遣员工选拔与培训
派遣单位负责选拔符合用工单位要求的派遣员工。
派遣单位对派遣员工进行必要的培训。
派遣员工考核与评价
用工单位对派遣员工进行考核与评价。
派遣单位根据用工单位的考核结果对派遣员工进行管理。
派遣员工离职与续约
派遣员工离职应提前____日通知派遣单位。
派遣单位可根据用工单位的需求与派遣员工续约。
6. 派遣员工福利待遇
社会保险与公积金
派遣单位负责为派遣员工缴纳社会保险及公积金。
用工单位应按照国家规定，为派遣员工缴纳社会保险及公积金。
员工工资与福利
派遣员工工资按月支付，每月____日前支付。
派遣员工享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。
7. 合同变更与解除
合同变更程序
合同双方协商一致，可对本合同进行变更。
合同变更应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。
合同解除条件
用工单位因生产经营需要，经双方协商一致，可解除本合同。
派遣员工严重违反用工单位规章制度，用工单位有权解除本合同。
派遣员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用工单位有权解除本合同。
合同解除程序
合同解除应提前____日通知对方。
合同解除后，双方应按照本合同约定，办理相关手续。
8. 违约责任与争议解决
违约责任承担
若一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
违约金按实际损失计算，最高不超过合同总金额的____%。
争议解决方式
合同双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。
若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。
争议解决机构
本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。